東京海上日動あんしん生命保険株式会社
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FinTech(金融)

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  • 業種事業会社
  • 従業員数2,625名
  • 売上高非公開
  • 資本金550億円
  • 設立1996年8月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の企業情報

事業内容

【損害保険業界トップクラスの規模を誇る東京海上日動グループの中核として、挑戦し続ける生命保険会社】
「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、
同社は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。
開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、
これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。
同社が目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。
そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

■生命保険業
生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発など

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当

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リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の求人情報絞り込み結果:14

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    デジタルアーキテクト/マーケティング(デジタル戦略部)
    年収
    700〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【職務内容】
    ・各種マーケティング・セールスに関するデータ分析およびマーケティング手法の企画立案及び実行
    ・HP運営やWebマーケティングの実務を通じたデータ活用・改善

    【募集の背景】
    1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・昨今のコロナ禍による生保業界のデジタルシフトの加速化や、東京海上G全体のDX強化の観点から、同社としても21年4月にデジタル戦略部を設置し、全社横断でのデジタル・データ戦略の強化及びDXによる顧客接点による新たな事業モデルの構築を推進していくこととしています。この組織にて、従来十分に取り組めなかったデジタル戦略を牽引していくことになります。
    ・具体的に、新規顧客開拓に繋がるデジタルマーケティングや、600万人の保有顧客へのデジタル接点づくりにおいて、アジャイルな施策検討・展開やビジネスモデルの仮説に基づくトライアル及びスピーディーなデータ分析等が必要不可欠となっています。
    ・今回、ビジネスサイドと連携したデジタルの仕組みづくりやデータ分析を組織内でスピーディーに展開するために、実際にデジタルマーケティングや分析に専門性を有した人材の募集を行うものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    IT開発・商品数理(IT企画部)
    年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
    ・具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
    ■新商品開発時の上流工程(要件定義)から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
    ■計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
    ■数理要件に関するその他の開発など
    (*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
    (*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・生命保険ビジネスにおける新商品のシステム開発は他社競争力のうえで高度化・複雑化しており、益々重要性が増しています。
    ・特に保険数理システムは生命保険ビジネスの中核をなす基幹システムであり、新商品のシステム開発には高度な保険数理や商品知識が必要不可欠となっており、高い専門性が求められます。
    ・同社でも新商品開発のリーダーおよび保険数理システムを担う人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・今後も生命保険ビジネスにおける新商品開発の重要性は更に高まっていくと考えられるため、内部の育成のみならず外部からも保険数理システムの開発の経験者の募集を行うものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    【若手活躍中】デジタル企画推進担当(IT企画部)
    年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。
    ・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
    ・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
    ・デジタル人材育成の企画立案・推進

    【募集の背景】
    ・同社は、東京海上グループの生命保険会社として1996年の開業以来、生命保険業界でも有数のスピードで成長を続けている会社です。これまでもペーパーレス手続システムやウェアラブルデバイスを活用した健康増進保険など、テクノロジーを活用した生命保険業界の先駆け的な取り組みを実現してきました。
    ・この数年のInsurTechの発展やコロナ禍による著しい環境変化の中、デジタルによるお客様接点強化や業務プロセス改革は同社の最優先経営課題の一つであり、今回の募集はその迅速な実現に向けた体制強化を目的としたものです。

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  • 年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・システムのセキュリティリスク評価
    ・セキュリティに関する規程類の整備
    ・製品・サービスの導入検討
    ・セキュリティ教育・訓練の推進
    ・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
    ・外部セキュリティ関連機関の活動への参画

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・年々高まるセキュリティリスク(特にサイバーセキュリティリスク)については、対応する陣容が十分でないと認識しています。
    ・同社でもセキュリティ対応人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・セキュリティ対応の陣容拡大には、まったなしの状況でもあり、今回、募集を行い増強するものです。

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてのプロジェクト管理・推進
    (プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む)
    ・システム基盤に関する中長期計画の企画立案

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・開業から20年が経過し、自社システムの増加に伴い、システム基盤の企画・管理業務も高度化・複雑化しています。
    ・同社でもシステム基盤の企画・管理を担う人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・今後もシステム基盤への投資額は拡大傾向にあり、より効果的で適切な企画・管理が求められることから、今回、募集を行うものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    【ハイクラス】IT開発・商品数理(IT企画部)
    年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
    ・具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
    ■新商品開発時の上流工程(要件定義)から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
    ■計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
    ■数理要件に関するその他の開発など
    (*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
    (*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・生命保険ビジネスにおける新商品のシステム開発は他社競争力のうえで高度化・複雑化しており、益々重要性が増しています。
    ・特に保険数理システムは生命保険ビジネスの中核をなす基幹システムであり、新商品のシステム開発には高度な保険数理や商品知識が必要不可欠となっており、高い専門性が求められます。
    ・同社でも新商品開発のリーダーおよび保険数理システムを担う人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・今後も生命保険ビジネスにおける新商品開発の重要性は更に高まっていくと考えられるため、内部の育成のみならず外部からも保険数理システムの開発の経験者の募集を行うものです。

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・システムのセキュリティリスク評価
    ・セキュリティに関する規程類の整備
    ・製品・サービスの導入検討
    ・セキュリティ教育・訓練の推進
    ・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
    ・外部セキュリティ関連機関の活動への参画

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・年々高まるセキュリティリスク(特にサイバーセキュリティリスク)については、対応する陣容が十分でないと認識しています。
    ・同社でもセキュリティ対応人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・セキュリティ対応の陣容拡大には、まったなしの状況でもあり、今回、募集を行い増強するものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    【ハイクラス】デジタル企画推進担当(IT企画部)
    年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。
    ・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
    ・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
    ・デジタル人材育成の企画立案・推進

    【募集の背景】
    ・同社は、東京海上グループの生命保険会社として1996年の開業以来、生命保険業界でも有数のスピードで成長を続けている会社です。これまでもペーパーレス手続システムやウェアラブルデバイスを活用した健康増進保険など、テクノロジーを活用した生命保険業界の先駆け的な取り組みを実現してきました。
    ・この数年のInsurTechの発展やコロナ禍による著しい環境変化の中、デジタルによるお客様接点強化や業務プロセス改革は同社の最優先経営課題の一つであり、今回の募集はその迅速な実現に向けた体制強化を目的としたものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    【若手活躍中】社内SE(IT企画部/オープン系)
    年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてのプロジェクト管理・推進
    (プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む)
    ・システム基盤に関する中長期計画の企画立案

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・開業から20年が経過し、自社システムの増加に伴い、システム基盤の企画・管理業務も高度化・複雑化しています。
    ・同社でもシステム基盤の企画・管理を担う人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・今後もシステム基盤への投資額は拡大傾向にあり、より効果的で適切な企画・管理が求められることから、今回、募集を行うものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    【リモート/若手活躍中】社内SE(IT戦略/企画)
    年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてのプロジェクト管理・推進
    (プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む)
    ・システム基盤に関する中長期計画の企画立案

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・開業から20年が経過し、自社システムの増加に伴い、システム基盤の企画・管理業務も高度化・複雑化しています。
    ・同社でもシステム基盤の企画・管理を担う人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・今後もシステム基盤への投資額は拡大傾向にあり、より効果的で適切な企画・管理が求められることから、今回、募集を行うものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    【若手活躍中】セキュリティエンジニア(IT企画部)
    年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・システムのセキュリティリスク評価
    ・セキュリティに関する規程類の整備
    ・製品・サービスの導入検討
    ・セキュリティ教育・訓練の推進
    ・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
    ・外部セキュリティ関連機関の活動への参画

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・年々高まるセキュリティリスク(特にサイバーセキュリティリスク)については、対応する陣容が十分でないと認識しています。
    ・同社でもセキュリティ対応人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・セキュリティ対応の陣容拡大には、まったなしの状況でもあり、今回、募集を行い増強するものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    IT開発・商品数理(ベンダーコントロール)
    年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
    ・具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
    ■新商品開発時の上流工程(要件定義)から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
    ■計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
    ■数理要件に関するその他の開発など
    (*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
    (*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・生命保険ビジネスにおける新商品のシステム開発は他社競争力のうえで高度化・複雑化しており、益々重要性が増しています。
    ・特に保険数理システムは生命保険ビジネスの中核をなす基幹システムであり、新商品のシステム開発には高度な保険数理や商品知識が必要不可欠となっており、高い専門性が求められます。
    ・同社でも新商品開発のリーダーおよび保険数理システムを担う人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・今後も生命保険ビジネスにおける新商品開発の重要性は更に高まっていくと考えられるため、内部の育成のみならず外部からも保険数理システムの開発の経験者の募集を行うものです。

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  • 年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・システムのセキュリティリスク評価
    ・セキュリティに関する規程類の整備
    ・製品・サービスの導入検討
    ・セキュリティ教育・訓練の推進
    ・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
    ・外部セキュリティ関連機関の活動への参画

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・年々高まるセキュリティリスク(特にサイバーセキュリティリスク)については、対応する陣容が十分でないと認識しています。
    ・同社でもセキュリティ対応人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・セキュリティ対応の陣容拡大には、まったなしの状況でもあり、今回、募集を行い増強するものです。

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  • 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    【若手活躍中】IT戦略企画/DX推進(ベンダーコントロール)
    年収
    700〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
    ・具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
    ■新商品開発時の上流工程(要件定義)から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
    ■計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
    ■数理要件に関するその他の開発など
    (*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
    (*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム

    【募集の背景】
    ・1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
    ・生命保険ビジネスにおける新商品のシステム開発は他社競争力のうえで高度化・複雑化しており、益々重要性が増しています。
    ・特に保険数理システムは生命保険ビジネスの中核をなす基幹システムであり、新商品のシステム開発には高度な保険数理や商品知識が必要不可欠となっており、高い専門性が求められます。
    ・同社でも新商品開発のリーダーおよび保険数理システムを担う人材の育成に努めていますが、育成が追いついておりません。
    ・今後も生命保険ビジネスにおける新商品開発の重要性は更に高まっていくと考えられるため、内部の育成のみならず外部からも保険数理システムの開発の経験者の募集を行うものです。

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