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東京海上日動あんしん生命保険株式会社のデジタルアーキテクト/マーケティング(デジタル戦略部)

求人要項求人ID:239969

年収
700〜1,000 万円
雇用形態
正社員

仕事内容

【職務内容】
・各種マーケティング・セールスに関するデータ分析およびマーケティング手法の企画立案及び実行
・HP運営やWebマーケティングの実務を通じたデータ活用・改善

【募集の背景】
1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、未だ成長過程にある会社です。
・昨今のコロナ禍による生保業界のデジタルシフトの加速化や、東京海上G全体のDX強化の観点から、同社としても21年4月にデジタル戦略部を設置し、全社横断でのデジタル・データ戦略の強化及びDXによる顧客接点による新たな事業モデルの構築を推進していくこととしています。この組織にて、従来十分に取り組めなかったデジタル戦略を牽引していくことになります。
・具体的に、新規顧客開拓に繋がるデジタルマーケティングや、600万人の保有顧客へのデジタル接点づくりにおいて、アジャイルな施策検討・展開やビジネスモデルの仮説に基づくトライアル及びスピーディーなデータ分析等が必要不可欠となっています。
・今回、ビジネスサイドと連携したデジタルの仕組みづくりやデータ分析を組織内でスピーディーに展開するために、実際にデジタルマーケティングや分析に専門性を有した人材の募集を行うものです。

勤務地
東京都千代田区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
鈴木岳志

【生命保険業界の変革に挑戦】
1.大切にしている想い
「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、東京海上グループの生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位」にこだわっています。革新的な商品・サービスを開発して新しい風を吹き込み、立ち止まらずに生命保険業界の常識に挑戦し続けています。

2.多種多様な人材
「考動・挑戦」の姿勢を有する人材が魅力です。
東京海上日動からの出向者、他社からの転職者、同社への入社者で社員構成されており、個々の発意が会社の成長に繋がっています。様々な価値観の中から何がお客様にとって1番良いのか考えて動いています。もちろん、新入社員にも同様の活躍の機会があります。役職、年次にとらわれず互いに想いを持って働いています。

3.マルチな社員を育成するキャリアビジョン
同社では大きく分けて、営業部門・事務部門・本社部門があります。
様々な部門に部署異動し、多様な働き方を経験してマルチな知識・スキル・マインドを持つ社員を目指していきます。

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の企業情報

事業内容

【損害保険業界トップクラスの規模を誇る東京海上日動グループの中核として、挑戦し続ける生命保険会社】
「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、
同社は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。
開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、
これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。
同社が目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。
そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

■生命保険業
生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発など

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当

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