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株式会社ヤプリ

  • Saas
ノーコードアプリ開発No.1。アプリを起点に拡張性の高い事業を展開。

担当者が語る「株式会社ヤプリの魅力」

担当者が語る
「株式会社ヤプリの魅力」

担当アドバイザー
堂園昂輝

【多くのSaaS企業が赤字に苦しむ中、早期の「通期営業黒字化」を達成した稀有な優良企業】
多くのSaaS企業が売上拡大を優先し赤字から脱却できずにいる中、ヤプリは2024年12月期、上場後初となる通期純利益の黒字化を達成しました。売上高も二桁成長増を維持しながら「利益を出せる筋肉質なSaaSモデル」を確立した事実は、市場からも高く評価されています。現在は、この創出した利益を次なる成長のための「人材投資」や「新規事業」へ大胆に振り向ける、極めて健全な再投資フェーズにあります。

【アプリを「入り口」に企業ニーズへ入り込む、圧倒的な事業拡張ポテンシャル】
ヤプリの最大の魅力は、アプリという「毎日触れる接点」を押さえているがゆえの、無限の事業拡大可能性にあります。ノーコードで開発・運用を簡略化する『Yappli』を起点とし、そこから得られる行動データを『Yappli CRM』で分析し、最適なマーケティング施策へと繋げる。あるいは、『Yappli UNITE』を通じて組織文化の変革にまで踏み込む。一度導入されれば企業のインフラとして深く根を張るため、そこを基点に次々と新しいソリューションを提案できるビジネスモデルは、他社には真似できない強固な参入障壁とアップサイドの大きさを秘めています。

【700社超の導入実績と徹底した「伴走型支援」が築く、模倣困難な市場優位性】
ヤプリが競合を寄せ付けない最大の理由は、トヨタ自動車やTBSホールディングスといった日本を代表する大企業を含む、累計700社以上の導入実績とその「成功のナレッジ」にあります。単にノーコードツールを提供するだけでなく、導入後に専任のカスタマーサクセスがつき、アプリのダウンロード数向上やアクティブ化までコミットする「伴走型支援」を徹底しています。この700社分の運用データと成功パターンは一朝一夕には模倣できず、顧客との深い信頼関係が「低い解約率(チャーンレート)」と「高いスイッチングコスト」を生み出しています。ツールとしての利便性と、プロフェッショナルによるコンサルティング。この両輪こそが、ヤプリの市場における「負けない理由」です。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
ヤプリは、ノーコード(プログラミング不要)のアプリ開発プラットフォーム『Yappli』を軸に、企業のモバイルシフトを牽引するテクノロジーカンパニーです。

【プラットフォーム事業:多角的なプロダクト展開で企業のデジタル接点を網羅】
累計導入750社超を誇るSaaS型ビジネスです。主力の『Yappli』に加え、現在は従業員エンゲージメントを向上させる『Yappli UNITE』や、顧客基盤を資産化する『Yappli CRM』を軸としたマルチプロダクト戦略を推進しています。ノーコードゆえの「開発スピード」と「運用のしやすさ」は、変化の激しい現代において圧倒的な優位性を持っており、高い継続利用率(低チャーンレート)と安定したストック収益を実現しています。

【プロフェッショナルサービス事業:顧客を勝たせる「伴走型」の付加価値を提供】
ヤプリが競合他社に対して圧倒的な優位性を保っている理由は、プロダクトの提供に留まらない「プロフェッショナルサービス事業」の存在にあります。これは、専任のディレクターやコンサルタントが顧客の事業成長にコミットし、戦略立案からクリエイティブ制作、データ分析に基づいた運用支援までを一気通貫で提供するハイタッチな支援モデルです。この「伴走力」があるからこそ、顧客はプラットフォームの真価を引き出し、結果として極めて低い解約率と顧客単価(ARPU)の上昇を実現しています。
設立
2013年4月
本社所在地
東京都港区
従業員数
290名
資本金
13億5,800万円
売上高
60億5,600万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 バースデー休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 一部リモート制度 プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度 部署懇親会費用 部活動補助制度 働き方支援制度(Lily制度)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【リモート/フレックス可】インフラエンジニア(SRE)

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【大阪】CRE

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【福岡】CRE

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01 / 05
株式会社ヤプリ/【リモート/フレックス可】プロダクトマネージャー/PdM(アプリプラットフォーム「Yappli」)の転職・求人情報

【リモート/フレックス可】プロダクトマネージャー/PdM(アプリプラットフォーム「Yappli」)

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【リモート/フレックス】フロントエンドエンジニア(自社プロダクト開発/マルチプロダクトを展開)

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【リモート/フレックス可】UI/UXデザイナー(アプリ機能・管理画面のUI/UX設計)

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【リモート/フレックス可】ディレクター(アプリの企画・制作から公開後の導入支援までを担当)

年収
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株式会社ヤプリ/【リモート/フレックス】リードフロントエンドエンジニア(エンプラ企業を中心にマルチプロダクト展開)の転職・求人情報

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【リモート/フレックス可】CXストラテジスト(「Yappli」における新規部署/CX戦略設計)

年収
750~1,000万円
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東京都港区
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01 / 02
株式会社ヤプリ/【大阪】カスタマーサクセスの転職・求人情報

【大阪】カスタマーサクセス

年収
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株式会社ヤプリ/【シニア】カスタマーサクセスの転職・求人情報

【シニア】カスタマーサクセス

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カスタマーサクセス アソシエイト(CSチームを支えるオペレーションスペシャリスト!)

年収
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株式会社ヤプリ/【リモート/フレックス可】フィールドセールス(「Yappli」を用いたDX支援)の転職・求人情報

【リモート/フレックス可】フィールドセールス(「Yappli」を用いたDX支援)

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職種
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株式会社ヤプリ/【リモート/フレックス可】フィールドセールス(次世代リーダー候補/CX戦略)の転職・求人情報

【リモート/フレックス可】フィールドセールス(次世代リーダー候補/CX戦略)

年収
600~1,000万円
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フィールドセールス(CX戦略 / 次世代リーダー候補)

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【ハイブリット勤務/フレックス可】フィールドセールス(シニアセールス/マネジメント候補)

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【リモート/フレックス可】インサイドセールス(CX領域 / シニア・マネージャー候補)

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【リモート/フレックス可】プリセールス・セールスエンジニア(自社プロダクトの新規事業/社長直下組織)

年収
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OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団 株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。 2018年6月には東証一部(2022年4月より東証プライム市場へ移行)への上場も果たしました。 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、 創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。 「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、 ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。 「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、 それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。 積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、 新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど 挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。現在は、中期経営計画「Zcore」の実現に向け、売上収益100億円超の主力事業群の創出を目指しております。

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現場業務プラットフォーム「direct」の開発・提供 当社の核となる事業は、現場特化型ビジネスチャット「direct(ダイレクト)」をはじめとするクラウドサービスの開発、提供、および運営サポートです。 1. ビジネスチャット「direct」 特徴: 単なるチャットツールではなく、現場のニーズに最適化された現場業務プラットフォームです。 機能: チャットベースのインターフェースに、タスク管理、スケジュール共有、掲示板、図面管理といった現場で必須の機能が組み込まれています。 導入実績: 大手ゼネコンをはじめ、10000社以上(2026年2月現在)の企業に導入されており、現場のコミュニケーション革新と業務の自動化を推進しています。 2. 現場向けソリューション群 「direct」を基盤とし、現場特有の課題を解決する多彩なソリューションを提供しています。 ナレッジ共有: 現場ノウハウを動画で簡単・安全に共有できる**「ナレッジ動画」**。 写真管理: 撮影から後工程まで効率化する**「タグショット/タグアルバム」**。 自動応答: ヘルプデスク業務を効率化する**「AI-FAQボット」や、各種業務専用のチャットボット**。 DX推進支援: 現場のDX人材育成支援や、DXコンサルティングサービスの提供。

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