株式会社ミスミグループ本社
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株式会社ミスミグループ本社の求人情報絞り込み結果：12件

• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】物流システム開発・導入推進（PM候補／プライム上場／フレックス導入）

  年収

  450〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?物流システムの新規開発：倉庫管理システムの刷新　あるべき業務を策定し、それに合うシステムソリューションの選定　選定したソリューションに従いシステムの開発・評価・導入推進：50％
  ?物流システムの導入・展開倉庫オペレーションの変更を含み、倉庫ユーザーと協業し導入完遂：25%
  ?導入済み物流システムの保守開発（現行倉庫管理システムの保守開発、システムリリースなど）：25%
  
  ■開発環境・その他
  （参考）現行WMSの開発環境
  　開発言語 : Java、VB.Net
  　インフラ：AWS（ EC2、Lambda、SQS、S3）
  　データベース：Oracle、Aurora（MySQL）
  　CI/CD：Jenkins、Github、CircleCI
  　運用監視 : Zabbix、Datadog
  　コミュニケーション : MS Teams
  　タスク管理 : JIRA

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【週2~3日リモート】製造業界最大規模ECのデジタルマーケター

  年収

  900〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?広告を用いた集客戦略/プロジェクト構築、KPI設計、各プロジェクトのレビュー：30％
  ?プロジェクト全体の進捗管理/リソース最適化、代理店マネジメント、社内折衝：30％
  ?プロジェクトの社内報告・共有：20％
  ?チームのピープルマネジメント(メンバーの目標設定、評価、育成）：20％
  
  ■仕事のやりがい
  大規模BtoB ECサイトのグロースハックに貢献しながら、デジタルマーケターとして腕を磨けるユニークなポジションです。戦略策定、プロジェクト構築、チームマネジメントと幅広い業務に関与し、ご自身の人材価値をアップさせるチャンスが多くあります。
  
  ■使用アプリケーション
  Google Analytics、Adobe Analytics、Tableau、SimilarWeb

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】社内SE　物流システム開発・導入推進（フレックス導入／ハイクラス）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  グローバル物流のモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現
  高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める
  
  ■チームミッション：
  日本発で今後の同社のグローバル物流の確実短納期を支える新しい物流モデルの革新とそれを実現する倉庫管理システムの開発
  
  ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
  同社のグローバルサプライチェーンをオペレーションとITの両軸から支え、全体俯瞰のグローバル視点や最新デジタル技術等の幅広い知識と経験を習得・実践可能
  
  【具体的には】
  ?物流システムの新規開発：倉庫管理システムの刷新：50％
  あるべき業務を策定し、それに合うシステムソリューションの選定
  選定したソリューションに従いシステムの開発・評価・導入推進
  ?物流システムの導入・展開：25%
  倉庫オペレーションの変更を含み、倉庫ユーザーと協業し導入完遂
  ?導入済み物流システムの保守開発：25%
  （現行倉庫管理システムの保守開発、システムリリースなど）
  

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• 株式会社ミスミグループ本社

  PM候補（meviy/製造業DX・商品企画／プライム上場／フレックス導入）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?meviyの新商品/新機能開発：50％
  ・購買分析と利用ユーザーのご意見をもとに開発アイテムを選定、企画立案していただきます
  ・システム開発ではプロダクトオーナーとして要求仕様を定義、リリースまで実行いただきます
  ?meviyの調達業務：40％
  ・担当商品のパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます
  ・バイヤー担当として新規調達先の選定と見極めを行い、取引契約から生産立上げまで実行いただきます
  ?自己啓発（知の探索）：10％
  ・希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています
  ・イノベーションは知と知の組み合わせで生まれることを、組織としても強く認識しており業務の一貫として扱います
  

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】社内SE　基幹システム刷新（アプリ／プライム上場／フレックス導入）

  年収

  450〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  再構築に於ける受注領域〜会計領域までの領域を横断したアプリケーション開発を担当するチームです。
  具体的には新ビジネス要件をユーザー部門とコミュニケーションとりながら、要件定義・システム開発・導入することがミッションです。
  アーキテクチャは、マイクロサービス、SAP、LCP（Low Code Platform）等の技術要素組み合わせで推進しています。
  
  【具体的には】
  ?基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買等）の企画/要件定義/開発指示：40%
  ?SAP、マイクロサービス、マルチクラウドで構成されるグローバルな基幹システムのアーキテクチャの検討 （例：サービスの分割レベルの検討、データの連携手法、グローバル運用手法の検討等）：30%
  ?グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行：30%

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】アプリケーションエンジニア（基幹システム刷新／プライム上場／フレックス導入）

  年収

  450〜750万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  再構築に於ける受注領域〜会計領域までの領域を横断したアプリケーション開発を担当するチームです。具体的には新ビジネス要件をユーザー部門とコミュニケーションとりながら、要件定義・システム開発・導入することがミッションです。アーキテクチャは、マイクロサービス、SAP、LCP（Low Code Platform）等の技術要素組み合わせで推進しています。
  
  【具体的には】
  ?基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買等）の企画/要件定義/開発指示：40%
  ?SAP、マイクロサービス、マルチクラウドで構成されるグローバルな基幹システムのアーキテクチャの検討 （例：サービスの分割レベルの検討、データの連携手法、グローバル運用手法の検討等）：30%
  ?グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行：30%

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】基幹システムの企画担当（プライム上場／フレックス導入）

  年収

  500〜750万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  再構築に於ける受注領域〜会計領域までの領域を横断したアプリケーション開発を担当するチームです。具体的には新ビジネス要件をユーザー部門とコミュニケーションとりながら、要件定義・システム開発・導入することがミッションです。アーキテクチャは、マイクロサービス、SAP、LCP（Low Code Platform）等の技術要素組み合わせで推進しています。
  
  【具体的には】
  ?基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買等）の企画/要件定義/開発指示：40%
  ?SAP、マイクロサービス、マルチクラウドで構成されるグローバルな基幹システムのアーキテクチャの検討 （例：サービスの分割レベルの検討、データの連携手法、グローバル運用手法の検討等）：30%
  ?グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行：30%

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】物流システム開発・導入推進（プライム上場／フレックス導入）

  年収

  450〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?物流システムの新規開発：倉庫管理システムの刷新　あるべき業務を策定し、それに合うシステムソリューションの選定　選定したソリューションに従いシステムの開発・評価・導入推進：50％
  ?物流システムの導入・展開倉庫オペレーションの変更を含み、倉庫ユーザーと協業し導入完遂：25%
  ?導入済み物流システムの保守開発（現行倉庫管理システムの保守開発、システムリリースなど）：25%
  
  ■開発環境・その他
  （参考）現行WMSの開発環境
  　開発言語 : Java、VB.Net
  　インフラ：AWS（ EC2、Lambda、SQS、S3）
  　データベース：Oracle、Aurora（MySQL）
  　CI/CD：Jenkins、Github、CircleCI
  　運用監視 : Zabbix、Datadog
  　コミュニケーション : MS Teams
  　タスク管理 : JIRA

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• 株式会社ミスミグループ本社

  MA・SNS施策ディレクション運用業務＃MK-0679-30-M

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?プロモーションコンテンツのMA設定/配信/運用/管理※媒体：メール、FAX、1to1メッセージ、Web接客ツール、バナーなど：70％
  ?プロモーション施策の効果測定/改善実施：10％
  ?プロモーション実施媒体（SNS含む）の施策制作/運用※SNS：Facebook：20％
  
  【仕事のやりがい】
  内製だからこそ自社の強み弱みをかぎわけて、ユニークな施策の発案から実行まで携われること
  
  【3〜5年後の想定されるキャリアパス】
  さらなるリーダーシップを発揮できれば、セクションリーダー、ディレクター代行、チーフディレクターの職位にもチャレンジ可
  
  【業務上の課題】
  業務のムダ排除によるLT短縮
  
  【使用アプリケーション】
  ・IBM Campaign/Webcas
  ・JIRA/Backlog
  ・Microsoft office全般（teams含む）
  ・Windows PC

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  【神奈川勤務】プロジェクト管理（プライム上場／フレックス導入）

  年収

  550〜850万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?【設備導入】：40％ 　
  − 自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討 　
  − 設備仕様策定〜導入までハンズオンでの実行（適宜伴走あり） 　
  − ベンダ−マネジメント、折衝
  
  ?【工程設計】：40％　
  − 倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計
  − オペレーション部門と連携した実行計画の作成
  
  ?【プロジェクト管理】：20％
  − 担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 　
  − 他チームとの横串連携、コミュニケーション

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• 株式会社ミスミグループ本社

  レコメンデーションエンジン開発エンジニア（プライム上場／フレックス導入）

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?同社事業である製造業向け製品を取り扱うBtoBのECサイトやメールプロモーション等で利用されるレコメンデーションエンジンの開発：50％
  ?レコメンデーション開発に向けた各種購買データやアクセスログデータの集計および分析：30％
  ?国際学会や講演会といった国際研究機関や世界的企業との情報交換から得られる最先端技術の弊社ビジネスへの転用に向けた研究および実装：20％

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【大阪】半導体市場攻略営業（アカウント営業/フィールド営業） ＃RK-0668-30-M NEW !

  年収

  500〜700万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?・顧客課題把握/解消、取引基盤構築・顧客組織解明、ポテンシャル、キーマン把握/接触・営業問合せ窓口として多岐に渡る顧客要望に対応・顧客内のミスミシェアを高めるべく、在庫商品の商流切替、フック商材（アルミフレーム/洗浄品）の拡販実施・半導体製造装置への試作→量産スペックインを図り売上の安定した拡大を図る：80％
  ?セールス行動を通じ、情報フィードバックの強化で成長市場向けの新商品/サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％
  
  ■仕事のやりがい
  顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行
  
  ■業務上の課題
  社内報告業務及び、顧客訪問の効率化
  
  ■使用アプリケーション
  Excel、Word、PowerPoint
  
  業務内容の変更範囲：会社の定める業務

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