ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間:4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
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株式会社すかいらーくホールディングス
の転職・求人情報

紹介実績あり

FoodTech(食)

小売

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  • 業種事業会社
  • 従業員数6,291名
  • 売上高3,753億9,400万円
  • 資本金36億3,400万円
  • 設立1962年4月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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株式会社すかいらーくホールディングスの企業情報

事業内容

【グループ全体で25以上のブランドを、世界最大級のレストランサービスを展開しています】
同社は、全国に業界トップクラスの2603店舗を展開しています。 グループ全体では、約3000店舗を展開し、時代のニーズに合わせた新しいブラントや価値を提供し続けていきます。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 社員割引制度
  • ご家族優待割引制度

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リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期)

株式会社すかいらーくホールディングスの求人情報絞り込み結果:2

職種で絞り込む絞り込み結果:2

  • 年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    三鷹
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    オフィス業務の改善のために、部門横断のタスクフォース活動タスクフォースの課題をシステム化し、効果的に解決するためのシステムの開発・実装を担当します。プログラミングスキルを活かし、システム開発に関する専門知識を提供します。タスクフォースのメンバーと連携し、要件の収集と実装の調整を行います。

    【募集ポジションの方に期待すること(入社時、将来など)】
    〈入社時の期待〉
    システム開発やオフィス業務の改善に関する実績やスキルを活用し、即座に実行に移ることを期待しています。既存の知識とスキルをベースにして、タスクフォースメンバーと連携し、課題をシステム化し、効果的に解決する能力を発揮していただきます。また、新しい知識の習得と成長への姿勢も重要です。

    〈将来の期待〉
    貴重なポジションの責任範囲を拡大し、より大規模なプロジェクトに積極的に取り組んでいただくことを期待しています。組織内での影響力を向上させ、オフィス業務の効率化におけるリーダーシップを発揮してください。新たなテクノロジーやベストプラクティスの習得、チームメンバーの指導と成長支援、プロジェクトの戦略的計画など、より高度で戦略的な職務を果たすことを期待しています。

    続きを見る
  • 年収
    500〜700万円
    勤務地最寄駅
    三鷹
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社のデジタルマーケティングを担当して頂きます。

    【具体的には】
    ・ 各SNS(X・Instagram・LINE・TikTok・Facebook等)のオーガニック、広告等の企画立案・運用
    ・ 各業態プロモチームと連携しての各種キャンペーン、コミュニケーションプランの立案/実行/分析
    ・ 主要取引先(広告会社、メディアパートナー)との折衝業務
    ・ デジタルだけに閉ざされない、実店舗と接着した顧客接点の立案/開発
    ・ ビジネス拡大・ブランディング強化のためのデータ・ドリブン・マーケティングの立案/実行/分析

    【募集背景】
    コロナ禍及びコロナ後を見据え、顧客のライフスタイルの変化を見据え、当社は「食の総合型企業(外食・中食・内食)」へと変革しようとしています。当社のミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちの良いサービスで快適な空間で味わって頂く」ために、店舗とECを融合させた情報産業への変革を行っており、今後、グローバル店舗展開に加え、オムニチャネル化を推進します。リアルとデジタルを結びつけるデジタル施策は、さらにその重要性を増していくため、デジタルマーケティングに関する知見と経験のある人財を必要としています。

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