株式会社ベネフィット・ワン

専門サービス

将来性・優位性のあるストック型のビジネスモデルで業界シェアNo1の福利厚生サービスを展開。 150名以上のエンジニア規模で社員のヘルスケア市場を牽引していきます。

リモートワーク可在宅勤務可時短勤務可私服可自社サービス保有定着率が高い従業員数1000人以上固定給25万円以上固定給35万円以上正社員

担当者が語る「株式会社ベネフィット・ワンの魅力」

担当者が語る
「株式会社ベネフィット・ワンの魅力」

担当アドバイザー
島野光陽

【サービスの流通創造事業／「インターネットで良いサービスをより適切な価格で購入できる帆の中に」】
同社は1996年に設立してから福利厚生サービスを中心に事業展開をして参りました。今は取引企業数は15000社以上で、利用者数は1100万人を超えており、同業界の中ではリーディングカンパニーであり、売上は日本でNo.1となっております。

【ストック型のビジネスモデル】
同社の主力サービスである福利厚生サービスは取引企業から月額固定額をお支払い頂くビジネスモデルです。現状、年々取引企業（会員数）は増加傾向であり、それに伴い売上も年々増加しております。

※直近のトピックス※
【2021年にJTBベネフィットと統合】会員基盤の獲得およびMICEやワーケーションなど旅行を基軸としたサービスの拡充を加速していきます
【ペイメント事業『給トク払い』リリース】ベネフィット・ステーションでの利用料金を給与から自動的に引き落とされるサービス。仲介事業者を介さないため、生活固定費を中心としたサービスを最安値で提供可能。更に、「給トク払い」スキームを応用した新サービス「ペイメントGateWay構想」を計画し、給与のデジタル払い解禁を見据える

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企業概要

業種

専門サービス

事業内容

同社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。
時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。
■『ベネフィット・ステーション』とは？
業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15000社、利用者は約1100万名を超えます。
今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。
■『ベネワン・プラットフォーム』とは？
『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。
※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞受賞」

設立

1996年3月

本社所在地

東京都新宿区

従業員数

1,312名

資本金

15億2,700万円

売上高

389億6,200万円

福利厚生例

＜保険＞
null
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（土日）、祝日　ＭｙＤａｙ（誕生日）休暇、フリーホリデー（特別休暇3日）、育児休業制度、男性の育児支援、育児コンシェルジュ
＜諸手当＞
通勤手当　マッサージルーム　カフェテリアプラン制度　社内通貨制度「BIPo」　福利厚生サービス　カフェテリアプランポイント（福利厚生ポイント）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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クラウドエンジニア（利用者数約948万人の福利厚生プラットフォーム事業）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都新宿区
職種: サーバーエンジニア（自社製品）

株式会社ベネフィット・ワン

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企業概要

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