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ビートテック株式会社

  • システムインテグレーター(SESメイン)
残業は月平均13h程度!エンジニアの成長を経営の最重要課題としています!

担当者が語る「ビートテック株式会社の魅力」

担当者が語る
「ビートテック株式会社の魅力」

担当アドバイザー
鎌田響平

【代表取締役社長 冨田正治の想い】
「いい会社=エンジニアが育つ会社」を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、会社を永続させていく事が社会貢献だと考え経営しています。
そして、「その仕事ってエンジニアのためになるの?」を常に考え、エンジニアの成長を経営の最重要課題としています。
PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一連の経験を積み、起業したからこその想いです。
またいろいろな価値観を持った人が集まり、自由に意見を言い合うことができる組織とイベントやサークル活動など、組織に依存しない横の繋がりからくるアイデアやイノベーション、やる気を尊重する自由な風土を大切にしています。

【エンジニアファーストな環境】
「エンジニアの成長」を最優先に考えた環境があります。
例えば隔月面談を実施し、エンジニアのいる状況やご希望をしっかりとヒアリングしたうえで、
案件サポートを行います。また各部署の幹部はエンジニア出身者が多く、エンジニアによるエンジニアのための
組織作りを目指しています。

【無理なく続けられる就労環境・ささえあえる仲間たち】
20~30代の若手が半数を占めていますが、40代以上の社員も3割近く在籍しています。
月の残業平均時間が6.4時間(以降に合わなければ別プロジェクトへの異動も可)、
リモートワーク推奨など、長く安定して働ける制度が整っています。
また常駐でも技術本部によるチーム体制のサポート、情報共有ミーティングなど、
帰属意識を持ち高めあえる同僚たちの存在もあります。

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企業概要

業種
システムインテグレーター(SESメイン)
事業内容
【いい会社=エンジニアが育つ会社を理念】
いい会社=エンジニアが育つ会社を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、会社を永続させていく事が社会貢献だと考え経営しています。そして、「その仕事ってエンジニアのためになるの?」を常に考え、エンジニアの成長を経営の最重要課題としています。いろいろな価値観を持った人が集まり、自由に意見を言い合うことができる組織とイベントやサークル活動など、組織に依存しない横の繋がりからくるアイデアやイノベーション、やる気を尊重する自由な風土を大切にしています。この理念や考えに共感してくれる人を一人でも増やしていきたいです。夢は日本から世界に技術を発信できる会社になることです。そういう会社って今の日本には少なくなってきたと思います。SONYやHONDAなど技術で世界のTOPになった日本企業が目標です。エンジニアを成長させ続けられる会社を目指していきます。

■Webシステム・スマホアプリ企画/設計/開発/運用/保守
■情報システム開発・保守運用
■サーバー・ネットワーク構築/運用/保守
■システムエンジニアリングサービス
■エンジニアアウトソーシングサービス
■受託システム開発
設立
2015年1月
本社所在地
東京都品川区
従業員数
232名
資本金
3,000万円
売上高
12億3,900万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 厚生年金 雇用保険 労災保険 東京都情報サービス産業健保組合
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、ドナー、ボランティア、マタニティ、ジョブリターン
  • <諸手当>
  • 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 役職手当、子ども手当、慶弔見舞金、住宅手当住、資格取得支援、従業員貸付制度、サークル支援、インフルエンザ予防接種補助
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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