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ビートテック株式会社

  • システムインテグレーター(SESメイン)
残業は月平均13h程度!エンジニアの成長を経営の最重要課題としています!

担当者が語る「ビートテック株式会社の魅力」

担当者が語る
「ビートテック株式会社の魅力」

担当アドバイザー
鎌田響平

【IT業界で30年以上のキャリアを積んできた社長】
同社の業務はクライアントに常駐し、設計開発業務に携わることです。気づけば特定の開発だけを行うばかりで、本来望んでいた分野に取り組めないこともあるかと思います。その結果、技術の可能性が狭まってしまったり、会社への魅力も失せてしまったり、社員間のつながりが希薄で孤立してしまったりと経験がある方も多くいらっしゃると思います。同社はIT業界で30年以上のキャリアを積んできた社長、元エンジニアから営業へ転身した設立メンバーがいるので、こういった問題点がエンジニアの成長を阻んでいることを知っています。エンジニアが望むプロジェクトやキャリアにこだわり、目指す姿に成長できる環境づくりを第一に考えています。クライアントに常駐して様々な開発設計に関わることができるという大きなメリットがあります。このメリットを最大限に活かし、エンジニアが望むスキルアップができる環境を創っていきます。

【環境】
新しい価値を創造し、提供していくためには、”エンジニアが育つ職場環境”を最優先に考えられる会社を目指しています。ITの基礎からJavaプログラミングやサーバー・ネットワークの研修まで、知識の浅い方や知識のない方でも安心して働ける環境があります。現在は、JavaやPHP、Pythonを使用したシステム・Web開発業務やサーバ・ネットワークの設計構築業務をメインに事業展開をしています。また、機械・電気電子・組込み制御ソフト分野は製造メーカーの設計開発部門に常駐し、設計から評価までを幅広く手掛けています。その他にもこれから期待できるSalesforce (セールスフォース)の業務にも注力しています。このSalesforceは、営業のプロセスや進捗状況を管理し、営業活動を効率化するためのシステムです。

【無理なく続けられる就労環境・ささえあえる仲間たち】
残業は月平均13h程度!過剰な残業が発生するなど就業環境が合わない場合、プロジェクト途中であっても別プロジェクトへの異動を調整したりと、柔軟な体制でエンジニアの「働きやすさ」を守っています!仕事の悩みはもちろん、趣味の話などもしやすい気さくな関係性が魅力。

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企業概要

業種
システムインテグレーター(SESメイン)
事業内容
【いい会社=エンジニアが育つ会社を理念】
いい会社=エンジニアが育つ会社を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、会社を永続させていく事が社会貢献だと考え経営しています。そして、「その仕事ってエンジニアのためになるの?」を常に考え、エンジニアの成長を経営の最重要課題としています。いろいろな価値観を持った人が集まり、自由に意見を言い合うことができる組織とイベントやサークル活動など、組織に依存しない横の繋がりからくるアイデアやイノベーション、やる気を尊重する自由な風土を大切にしています。この理念や考えに共感してくれる人を一人でも増やしていきたいです。夢は日本から世界に技術を発信できる会社になることです。そういう会社って今の日本には少なくなってきたと思います。SONYやHONDAなど技術で世界のTOPになった日本企業が目標です。エンジニアを成長させ続けられる会社を目指していきます。

■Webシステム・スマホアプリ企画/設計/開発/運用/保守
■情報システム開発・保守運用
■サーバー・ネットワーク構築/運用/保守
■システムエンジニアリングサービス
■エンジニアアウトソーシングサービス
■受託システム開発
設立
2015年1月
本社所在地
東京都品川区
従業員数
221名
資本金
3,000万円
売上高
12億3,900万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 厚生年金 雇用保険 労災保険 東京都情報サービス産業健保組合
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、ドナー、ボランティア、マタニティ、ジョブリターン
  • <諸手当>
  • 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 役職手当、子ども手当、慶弔見舞金、住宅手当住、資格取得支援、従業員貸付制度、サークル支援、インフルエンザ予防接種補助
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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22 ビートテック株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

ビートテック株式会社/インフラエンジニア(研修制度充実/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)の転職・求人情報

インフラエンジニア(研修制度充実/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)

年収
350~750万円
勤務地
東京都品川区
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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ビートテック株式会社/サーバーエンジニア(研修制度充実/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)の転職・求人情報

サーバーエンジニア(研修制度充実/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)

年収
325~750万円
勤務地
東京都品川区
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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ビートテック株式会社/ネットワークエンジニア(研修制度充実/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)の転職・求人情報

ネットワークエンジニア(研修制度充実/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)

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ネットワークエンジニア
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ビートテック株式会社/組込エンジニア(自動運転など最新技術案件多数/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)の転職・求人情報

組込エンジニア(自動運転など最新技術案件多数/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)

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プロジェクトマネージャー(受託案件拡大/自社内開発/若手の育成)

年収
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テックリードエンジニア(残業13h程度/借上げ寮制度有)

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プレイングマネージャー(退職金制度あり/AIなど先端技術案件/社員の成長重視)

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【大阪】システムエンジニア

年収
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【大阪】インフラエンジニア(研修制度充実/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)

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ビートテック株式会社/インフラエンジニア(研修制度充実/退職金制度あり/平均残業13h程度/育児休暇制度あり)の転職・求人情報

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東京都東京都
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ビートテック株式会社/【大阪】システムエンジニアの転職・求人情報

【大阪】システムエンジニア

年収
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Webサイトやシステムの開発、ECサイトの構築、自社メディアの運営を主な事業としています。 【ウェブサイト・システム開発事業】 顧客の要望に応じて、企業のウェブサイトや業務効率化のためのシステムを開発しています。特に、JavaScriptやPHPといった技術を用いて、柔軟かつスピーディーな開発を強みとしています。企画から設計、開発、運用まで一貫してサポートしており、企業のデジタル化を支援しています。 【ECサイト構築事業】 ECサイトの構築・運用を専門的に手掛けています。WordPressやEC-CUBEなどのプラットフォームを活用し、顧客のビジネスモデルに合わせた最適なECサイトを提案・構築します。商品の販売戦略の立案から決済システムの導入、在庫管理システムの連携まで幅広く対応し、売上向上に貢献しています。 【メディア運営事業】 自社で複数のウェブメディアを企画・運営しています。特定のテーマに特化したコンテンツを制作・発信することで、ユーザーの集客とエンゲージメントを高めています。この事業で培ったノウハウを、顧客のコンテンツマーケティング戦略にも活かしています。

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【エンジニアの環境を第一に考え、成長を続けている企業です】 同社は、介護業界で培ったDXの成功経験を強みに、2022年4月に「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門から独立分社化した独立系SIerです。主軸となるのは、IT企画から開発・運用・保守までを一気通貫で担う「システムインテグレーション事業」、企業のDX戦略立案やPMO支援などを含む「ITコンサルティング事業」、そして介護・観光バス業界などに向けた「自社プロダクト事業」です。システムインテグレーション事業では、通信・建設・金融・不動産・製薬・流通など多様な業界に向けて、要件定義から設計・開発・保守まで一貫したソリューションを提供。社内正社員中心の開発体制で、高品質かつ迅速な納品を実現しています。 ■システム開発事業 ・受託開発(ソリューション開発、システムコンサルティング) ・ラボ開発 ・常駐型業務支援(チーム制配属のSES)  ■コンサルティング事業 ・IT戦略策定・ITデューデリジェンス ・ITアウトソーシング戦略策定、実行 ・ビッグデータ、Webマーケティング、モバイルを活用した業務改善提案  ・ERP導入及びSCM・CRMシステムの導入支援、PMO

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事業
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。