株式会社TAPP

不動産

不動産×new standardの考えを軸に事業創り、組織作りに邁進する会社であり続けたいと考えています

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）私服可自社サービス保有従業員数100～999人学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上正社員産休・育休活用ありリモートワーク可

担当者が語る「株式会社TAPPの魅力」

担当者が語る
「株式会社TAPPの魅力」

担当アドバイザー
佐野結將

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現
従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果創業8期目で売り上げ198億までの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
■具体的なアプローチ方法とは
SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。
■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジ
アジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。
■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です
8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています！TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。
■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。
それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。
まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

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企業概要

業種

不動産

事業内容

【不動産×new standardの考えを軸に事業創り、組織作りに邁進する会社であり続けたいと考えています】
2016年に創業した同社は、2023年に「海外の街創り」を目指しております。創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、4期目で約70億円の売上に到達、5期目は120億円を目標に掲げています。会社としての飛躍的な成長、もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。
そして舞台はグローバルへ。この背景には「私たちが創る新しい不動産ビジネスを世界へ届けたい」という強い想いがあります。

設立

2017年11月

本社所在地

東京都港区

従業員数

168名

資本金

1億円

売上高

12億円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）健康診断
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　年間休日122日　完全週休2日制（土日祝）産前休業／出産予定日の6週間以前　産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可　育児休業制度(満1歳まで)　介護休暇
＜諸手当＞
通勤手当　住宅手当　残業手当　通勤手当　住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）　資格手当（宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【営業部】不動産営業（土日休み可能）

年収: 510～800万円
勤務地: 東京都港区

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