SBプレイヤーズ株式会社
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SBプレイヤーズ株式会社の求人情報絞り込み結果：12件

• SBプレイヤーズ株式会社

  Webサイト・アプリUI/UXデザイン／企画（※マネージャー経験必須／オッズパーク）

  年収

  750〜1,100万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析〜サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。
  定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。
  【具体的な仕事内容】
  チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理
  WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画　
  UI/UXデザイン改善
  ⾃社サイトの分析（Google Analytics/Search Console等）
  ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行
  社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整

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• SBプレイヤーズ株式会社

  【オッズ・パーク】新規事業開発（ビジネスディベロップメント）

  年収

  700〜900万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【職務内容】戦略企画部内にある「新規事業開発チーム」のコアメンバーとして、公営競技市場/オッズ・パークサービスの拡大に向けた新規事業開発をお任せ致します。市場調査〜事業企画、提携先（WEBサービス会社、コンテンツホルダー、メディアサイトなど）とのアライアンス（企業間提携）実施等を行っていただきます。
  【具体的には】• 市場調査〜新規事業企画、コンテンツ開発
  • 提携先（WEBサービス会社/コンテンツホルダー/メディアサイトなど）の調査〜開拓〜折衝
  • 経営への提案、それに伴う資料作成（効果分析含む）
  • サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント
  • 社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整
  ※前例にとらわれず、新しいファンを発掘・定着させるための施策を起案〜実証していく仕事です
  ※少数精鋭で完遂させる大規模プロジェクトのため、幅広い経験・知見をいかんなく発揮いただけます！

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• SBプレイヤーズ株式会社

  開発エンジニア(『さとふる』上流工程／地方自治体・行政と連携)

  年収

  500〜700万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ユーザー数 数百万人のふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」における要件定義〜設計、ベンダー管理など『上流工程』に携わって頂きます。自社サービスをより良くしていきたいという方を歓迎します！
  
  【具体的には】
  ?システム企画
  　新サービスにおいてシステム化すべき機能の計画
  ?システム要件定義・ベンダー管理・工程管理
  　システム開発を進めるためのタスク整理、ベンダーの作業範囲やスケジュール確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビュー〜リリース完了（※システム開発自体は外注）
  ?品質管理・障害管理
  　品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策検討
  
  【開発環境】
  ・OS：Red Hat Enterprise Linux
  ・開発言語：PHP、 JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python
  ・ミドルウェア：Apache、 Nginx、 Redis
  ・フレームワーク：Laravel、Django
  ・データベース：MySQL
  ・バージョン管理：Git
  ・タスク管理：Backlog
  ・コミュニケーションツール：Office365、teams

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• SBプレイヤーズ株式会社

  【オッズ・パーク】PL（上流工程 / 現行システム要件定義・開発〜次世代システム移行）

  年収

  650〜900万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での新システム構築を行っていく予定です。（2027年に移行予定）
  本ポジションでは、現行システムの要件定義・設計を主に手掛けていただきながら、将来的に次世代システムへの移行も担っていただくことを想定しております。
  ＊2023年以降、次世代システムの構想策定〜開発を平行して進めていく予定です。次世代システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現をリードいただきたいと考えております。
  ＊次世代システム移行後は、現行システム部門と統合していく予定です。
  会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次世代システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。
  
  【具体的には】
  「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。
  1.システムの刷新・改善検討
  　（課題抽出から改善提案、計画策定、導入など）
  2.システム要件定義
  3.アプリケーション設計・開発・テスト
  4.上記に係るプロジェクトマネジメント業務
  ＊開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。 主に上流工程（企画）〜開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。

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• SBプレイヤーズ株式会社

  【オッズ・パーク】PL（上流工程 / 現行システム要件定義・開発〜次世代システム移行）

  年収

  650〜900万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での新システム構築を行っていく予定です。（2027年に移行予定）
  本ポジションでは、現行システムの要件定義・設計を主に手掛けていただきながら、将来的に次世代システムへの移行も担っていただくことを想定しております。
  ＊2023年以降、次世代システムの構想策定〜開発を平行して進めていく予定です。次世代システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現をリードいただきたいと考えております。
  ＊次世代システム移行後は、現行システム部門と統合していく予定です。
  会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次世代システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。
  
  【具体的には】
  「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。
  1.システムの刷新・改善検討
  　（課題抽出から改善提案、計画策定、導入など）
  2.システム要件定義
  3.アプリケーション設計・開発・テスト
  4.上記に係るプロジェクトマネジメント業務
  ＊開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。 主に上流工程（企画）〜開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。

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• SBプレイヤーズ株式会社

  【オッズパーク】マーケティング＆プロモーション（マネージャー候補）

  年収

  500〜600万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【募集背景】
  オッズ・パークでは⽇本で唯⼀、競⾺・競輪・オートレースの投票券を⼀つのサイトで購⼊できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦⼒の募集をさせて頂いております。
  
  【職務内容】
  マネージャーとして、主にオッズ・パークの新規会員獲得のためのマーケティング施策を地実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。（本ポジションは新設のポジションになります）扱う媒体は多岐にわたりますが、今後は更にデジタルマーケティングの領域に注力していきますので、お持ちのマーケティングスキルを活かして予算や規模感ともにダイナミックな施策を立案し実行していただくことが可能です。
  
  【具体的には】
  ・新たなファン層の拡⼤を⽬指し、マーケティング・プロモーション戦略の⽴案、各種施策の実施、分析
  ・新たなサイトコンテンツの企画、制作
  ・競⾺場、競輪場、オートレース場と連携したプロモーション企画の実施、分析
  ・チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理

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• SBプレイヤーズ株式会社

  【ハイクラス・オッズパーク】インフラ企画/PM（加速する公営競技を支える大規模システム）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義〜設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております）
  本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までを行って頂きます。
  現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。
  まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。
  
  【具体的には】
  ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整
  ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般
  ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策)
  ※働き方については在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。
  
  【システム環境】
  Linuxサーバ:約80台
  Unixサーバ:約20台
  Windowsサーバ:約15台
  ネットワーク機器:約130台
  Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他)

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• SBプレイヤーズ株式会社

  社内SE/QA（さとふるやオッズパークなど全サービス横断）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ※変更の範囲：会社の定める業務
  
  同社グループ8社（子会社7社含む）の自社サービスのシステム企画・開発〜保守までのプロセス改善（品質保証及びリスク評価）をお任せします。
  上流工程未経験の方や、経験の浅い方にはいちメンバーとして入社していただき、徐々にスキルアップしていただきます。
  
  【具体的には】
  ・事業部門のシステム開発における、要件定義からリリースまでの各開発工程完了時に、成果物、開発プロセス及び品質評価結果をチェックします。
  ・事業部門の新サービス導入前には、運用やセキュリティなどをチェックします。
  ・チェック結果をもとに事業部門に対してリスクアセスメントを行い、脆弱性の改善活動を支援します。
  ・新サービス導入では、個人情報保護や情報セキュリティの部門内専門家とも連携してリスクアセスメントを行います。
  また、事業部門からの技術的な相談を受けたり、事業規模や成長フェーズに応じた開発プロセス等の整備・改善活動の支援を行いながら、事業発展に繋げていく業務です。

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• SBプレイヤーズ株式会社

  【ソフトバンクグループ】リスク管理（BCP/BCM）担当

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社（中間持株会社）にて、グループ会社7社のリスク管理担当者を募集いたします。IT、旅行等複数の業種を経験できます。
  当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営や運用改善活動を推進できる方を求めております。
  具体的には、グループ会社7社のリスクマネジメントや事業継続計画（BCP）、個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育、ISOやプライバシーマークの運用、新規事業や新規サービスに関するリスク確認や提案業務等を行っております。全社横断的なプロジェクトの推進やリスクマネジメント全般に関わる機会がございますが、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたします。
  
  【具体的には】
  同社グループの以下に係る業務（将来的にリスクマネジメント全般に関わるチャンスあり）ISOやプライバシーマークの取得や運用などをお任せ致します。

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• SBプレイヤーズ株式会社

  【ソフトバンクグループ】リスク管理（BCP/BCM）担当

  年収

  500〜700万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社（中間持株会社）にて、グループ会社7社のリスク管理担当者を募集いたします。IT、旅行等複数の業種を経験できます。
  
  同社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営や運用改善活動を推進できる方を求めております。
  上記の中でもリスク管理（BCP/BCM）の運用担当として
  各種リスク管理（評価）、BCP/BCMに関連する研修や教育プログラムの企画・運営をお任せします。
  
  【具体的には】
  上記の中でもリスク管理（BCP/BCM）の運用担当として
  各種リスク管理（評価）、BCP/BCMに関連する研修や教育プログラムの企画・運営をお任せします。

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• SBプレイヤーズ株式会社

  ※管理職候補求人※【ソフトバンクグループ】社内SE（情報セキリティ担当）

  年収

  650〜950万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ※変更の範囲：会社の定める業務
  
  同社（中間持株会社）にて、グループ会社7社のリスク管理部門の中で情報セキリティ担当を募集いたします。地方創生に関わるIT、旅行等複数の業種を経験できます。
  
  同社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営や運用改善活動を行っております。
  
  その中でも、リスクマネジメント推進室において、グループ会社7社の各種サービスにおける情報セキュリティ面のリスク評価や施策の推進に加え、情報セキュリティマネジメント体制の強化全般に関わる業務をお任せしたいです。
  
  【具体的には】
  ・新規サービス導入/既存サービス改善における情報セキュリティ面のリスク評価
  ・各種情報セキュリティ相談対応や脆弱性対応、インシデント対応等の管理
  ・情報セキュリティに関する方針策定、各種関連文書の整備および管理
  ・情報セキュリティマネジメント体制の強化や各種施策のプロジェクトマネジメント
  ・情報セキュリティに関する監査の企画、実施および改善
  ※担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を考慮し決定いたします

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• SBプレイヤーズ株式会社

  社内SE（ソフトバンクグループ／情報セキリティ担当）

  年収

  550〜750万円

  勤務地最寄駅

  京橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ※変更の範囲：会社の定める業務
  
  同社（中間持株会社）にて、グループ会社7社のリスク管理部門の中で情報セキリティ担当を募集いたします。地方創生に関わるIT、旅行等複数の業種を経験できます。
  同社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営や運用改善活動を行っております。
  
  その中でも、リスクマネジメント推進室において、グループ会社7社の各種サービスにおける情報セキュリティ面のリスク評価に加え、情報セキュリティ全般に関する方針策定、ポリシー/マニュアル整備および各種運用管理に関わる業務をお任せしたいです。
  
  【具体的には】
  ・新規サービス導入/既存サービス改善における情報セキュリティ面のリスク評価
  ・社内外からの各種情報セキュリティ相談対応や問い合わせ対応
  ・全社的な脆弱性対応管理やインシデント対応管理
  ・情報セキュリティに関する方針策定、ポリシー/マニュアル整備
  ・情報セキュリティ関連文書や社内規程の整備および管理
  ・社内における情報セキュリティ意識向上に向けた啓蒙活動
  ※担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を考慮し決定いたします

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