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企業詳細
スマートキャンプ株式会社
- 本社所在地:
- 東京都港区
スマートキャンプ株式会社
- 本社所在地:
- 東京都港区
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2014年6月
- 従業員数
- 147名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 非公開
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- (1)Webメディア事業 SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』 あすの働き方を変えるビジネスメディア『BOXIL Magazine』 (2)インサイドセールス支援事業 インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』 インサイドセールス管理システム『BALES CLOUD』 (3)イベント事業 SaaSオンライン展示会『BOXIL EXPO』
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝) 産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)育児休暇
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 出張手当 健康診断無料 インフルエンザ予防接種費用支給 育児支援制度 書籍購入制度 部活動制度
スマートキャンプ株式会社の募集中の転職・求人情報一覧
【リモート可】インサイドセールスマネージャー
- 想定年収
- 450~700万円
- 募集職種
- 営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
【大阪】コンサルタント課長候補
- 想定年収
- 450~700万円
- 募集職種
- 営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
インサイドセールス(自社SaaS比較サイト)
- 想定年収
- 400~700万円
- 募集職種
- 営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
SEOスペシャリスト(部長候補(BOXIL))
- 想定年収
- 600~800万円
- 募集職種
- Webマーケティング企画
【リモート可】Webマーケター
- 想定年収
- 500~750万円
- 募集職種
- Webマーケティング企画
【BALES営業統括本部】フィールドセールス
- 想定年収
- 650~800万円
- 募集職種
- 営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
【BALES BPO 営業統括本部】インサイドセールス
- 想定年収
- 450~750万円
- 募集職種
- 営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
この企業の特徴
担当アドバイザー
村山智也
【国内におけるSaaS普及・浸透によって社会の非効率を無くす】
SaaS活用により働き方の「不」を解消していけると同社は信じており、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。
【2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループへ参画】
バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。
【2021年3月にスマートキャンプとして初の新会社を設立/SaaSに特化したデジタルエージェンシー】
SaaSデジタルエージェンシー「ADXL(アドシル)株式会社」 https://adxl.co.jp/
SaaS領域のマーケティング戦略立案から運用、実行支援、データ分析までを行う新会社を設立しました。自社媒体に限らず中立的な立場で効果の高い媒体を選定でき、アウトソーシングおよびコンサルティングサービスを提供していきます。
ご利用の流れ
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img01.png)
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
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STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img03.png)
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img04.png)
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
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STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img06.png)
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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