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スパイダープラス株式会社

  • Saas
建設業×ITの先駆け企業
リモートワーク可 在宅勤務可 時短勤務可 私服可 自社サービス保有 定着率が高い 公開・上場企業 従業員数100~999人 固定給25万円以上 固定給35万円以上

担当者が語る「スパイダープラス株式会社の魅力」

担当者が語る
「スパイダープラス株式会社の魅力」

担当アドバイザー
小林笑里

【① 継続率99%超のプロダクト信頼性】
SPIDER+は導入後の継続利用率が99%超という高水準を維持しています。これは単に機能が多いからではなく、「現場で使われる」「導入後も使いこなせる」支援体制が整っていることの証左です。年間2000回を超えるユーザー向け勉強会や現場サポートを実施するなど、顧客定着戦略が高評価につながっています。

【② 現場発のプロダクト改善とユーザー共創】
同社のプロダクト開発は現場の課題から始まっています。ゼネコン、サブコン、専門工事会社など多様な顧客と共創しながら、機能改善や新規機能開発を継続しています。この現場起点のプロダクト哲学が、同社の顧客基盤を拡大してきた原動力です。

【③ プラットフォーム化による事業拡張】
SPIDER+は単体の施工管理アプリにとどまらず、「SPIDER+ Workspace」として建設現場の情報・人・物を統合管理するプラットフォームへの拡張を進めています。現場の複雑な情報を一つのプラットフォームで効率的に扱えるようにすることで、同社は競合サービスとの差別化を図っています。

【④ 国際展開と多言語対応】
SPIDER+は海外展開にも取り組んでいます。たとえば、ベトナム語版を提供開始するなど、海外市場のニーズにも対応しています。海外の建設市場は急成長しており、この動きは中長期的な成長シナリオの一部として機能しています。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
【業界最大級の巨大市場で戦う建設DX SaaSプロダクト】
同社は、建設業という約60兆円規模の巨大産業に向けて、現場業務のデジタル化を推進するSaaSプロダクト「SPIDER+」を自社開発・提供する建設Tech企業です。建設現場向けDX市場は拡大傾向にあり、2030年には約1250億円規模に成長する見込みで、今後の市場成長余地は大きいとされています。

【SPIDER+による現場改革】
「SPIDER+」は、図面管理、現場写真、検査・是正指示、帳票作成、情報共有など、建設現場で日々発生する業務をクラウド/モバイルで一元管理するSaaSです。単なるツールではなく、現場担当者の当たり前の手間を削減し、チーム全体の生産性を飛躍的に向上させます。実際に導入企業における継続利用率は99%超という極めて高い数値を維持しており、ユーザー満足度・定着率の高さが事業価値の裏付けとなっています。

【市場成長を捉えるプラットフォーム戦略】
同社は「単一機能のツール提供」にとどまらず、業務領域を広くカバーするプラットフォーム化を進めています。「コト(情報)」だけでなく、「ヒト(労務・安全管理)」や「モノ(資材・機材)」まで含める構想により、建設現場を横断的に最適化する「SPIDER+ Workspace」構想を推進しています。
設立
2000年2月
本社所在地
東京都港区
従業員数
312名
資本金
25億500万円
売上高
40億7,323万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • <休日・休暇>
  • 完全週休2日制(土・日・祝日) 入社時特別休暇(3日間) 年次有給休暇(時間単位での取得も可) 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇
  • <諸手当>
  • 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 交通費支給(上限50000円/月)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【リモート可/時差出勤可】スマホアプリエンジニア(Swift/Flutter)

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スマホアプリ系エンジニア
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年収
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年収
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【自社開発】Webアプリケーション専任テックリード

年収
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【自社開発】Webアプリケーション専任テックリード

年収
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東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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研究開発AIエンジニア

年収
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【大手顧客担当】アカウントマネージャー(建設DXのパイオニア)

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【リモート/時差出社可】プロダクト専任テックリード(Web)

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【自社開発】Webアプリケーション専任テックリード

年収
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【自社開発】Webアプリケーション専任テックリード

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【リモート可】セキュリティエンジニア(DevSecOps本格推進/AIネイティブな開発組織)

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業種
インターネット
事業
Saas
所在地
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株式会社インソース

あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。 コロナ禍以降大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。 【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】 人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。

業種
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Saas
所在地
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資本金
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