ファッションテックの有名企業は？アパレル×ITやAIの事例紹介

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ファッションテックとは？

ファッションテックとは造語で、「ファッション」に技術を意味する単語「テクノロジー」を足した言葉です。

従来ファッション市場をリードしてきたのは、衣服をデザインし、縫製工場を経て商品を市場に流通させるアパレル産業でした。そこから変化したのがファッションテック業界です。

以下、ファッションテックの概要から解説します。

ファッションテックの定義と「製造・物流・販売」における活用領域

ファッションテックとは、アパレル・ファッション業界にITやデジタル技術を融合させ、事業変革を推進する取り組みの総称です。

具体的には、AIによる需要予測やデザイン支援、IoTを活用した製造工程の効率化、RFIDによる在庫・物流管理、ECやOMOを前提とした販売データの活用などが挙げられます。

製造・物流・販売の各プロセスでDXが進み、エンジニアやデータ人材が価値創出の中核を担う領域として注目されています。

市場規模は拡大傾向！「サステナビリティ」と「DX」が成長の鍵

ファッションテック市場は世界的に拡大を続けており、その背景にはサステナビリティ意識の高まりとDXの加速があります。

過剰生産や廃棄問題を解決するため、データ活用による需要最適化や、環境負荷を可視化するシステム導入が進行中です。

こうした流れにより、クラウド、AI、データ分析、システム企画などのITスキルを持つ人材の需要は増加し始めました。

成長市場でキャリアアップを狙える分野として注目されています。

インターネットとテクノロジーを駆使して事業拡大する時代へ

ファッション業界は、インターネットとテクノロジーを前提に事業を拡大するフェーズへと移行しています。

ECを起点としたD2Cモデル、SNSデータを活用したマーケティング、デジタルツインや3D技術による開発効率化など、ビジネスとITの融合が加速しています。

これにより、単なる「システム開発」に留まらず、事業成長に直結するIT人材の活躍機会が拡大中です。

ファッションテックは、IT人材にとって挑戦価値の高い領域だといえるでしょう。

【事業別】注目のファッションテック企業を紹介

ここからは現在アパレル業界を引っ張り、将来の飛躍も注目されているファッションテック企業を紹介します。

それぞれの会社の取り組みを知り、ファッションテックへの理解を深めましょう。

【EC・プラットフォーム】株式会社ZOZO

株式会社ZOZOは、国内最大級のファッションEC「ZOZOTOWN」を中心に、データとテクノロジーを活用したファッションテックを推進しています。

代表的な事例が、体型を計測できる「ZOZOSUIT」や「ZOZOMAT」による採寸技術です。

これによりサイズ不一致による返品を減らし、購買体験を改善。蓄積した体型・購買データをもとに、パーソナライズされた商品提案やブランド支援を行うなど、ECを起点とした高度なデータ活用を実現しています。

【口コミ情報】ZOZOの口コミを見る

【EC・プラットフォーム】株式会社Gunosy

株式会社Gunosyは、情報キュレーションアプリで培ったレコメンド技術を活かし、ファッションEC領域にも参入しています。

ユーザーの閲覧・購買データをもとに、AIが興味関心に合った商品や情報を最適化して配信する点が特徴です。

広告・メディア・ECを横断したデータ活用により、効率的な集客と購買促進を実現していることから、テクノロジーによってファッション商品の「出会い方」を変える事例として注目されている事例です。

【口コミ情報】Gunosyの口コミを見る

【サブスクリプション・レンタル】株式会社エアークローゼット

株式会社エアークローゼットは、月額制で洋服をレンタルできるサブスクリプションサービスを展開しています。

スタイリストの知見と、ユーザーの体型・好み・評価データを掛け合わせ、最適なコーディネートを提供する点が特徴です。

データ分析により在庫回転率や顧客満足度を高め、さらに無駄な生産の抑制を実現し、テクノロジーを活用して「所有から利用へ」という新たなファッション体験を創出しています。

【口コミ情報】エアークローゼットの口コミを見る

【サブスクリプション・レンタル】株式会社ホワイトプラス

株式会社ホワイトプラスは、衣類クリーニングのサブスクリプションサービス「リネット」を展開しています。

アプリやWebを通じた注文管理、物流システムの最適化により、従来アナログだったクリーニング業界でDXを実現しました。

ファッションアイテムを長く大切に使うライフスタイルを支えることで、サステナブルな消費にも貢献しています。ITによって裏側の業務効率と顧客体験を同時に向上させた事例です。

【口コミ情報】ホワイトプラスの口コミを見る

【採寸・フィッティング技術】バーチャサイズ株式会社

バーチャサイズは、EC向けのサイズレコメンド技術を提供する企業です。

身長・体重などの簡単な情報から、最適なサイズを提案するアルゴリズムを開発し、サイズ不安による購入離脱や返品を削減しています。

EC事業者の売上改善とユーザー満足度向上を両立している事例であり、フィッティング体験をデータで補完する技術は、オンライン前提のファッションビジネスに不可欠な要素となっています。

【採寸・フィッティング技術】株式会社YR Japan

株式会社YR Japanは、3Dボディスキャン技術を活用した採寸・フィッティングソリューションを提供しています。

高精度な身体データを取得し、オーダーメイドやサイズ最適化に活用できる点が特徴で、アパレルの製造工程や商品企画にもデータを還元することによって、無駄な生産の抑制も可能です。

リアルとデジタルをつなぐ技術として、ファッションテックの中でも専門性の高い領域を担っています。

【ライフスタイル提案】株式会社ステイト・オブ・マインド

株式会社ステイト・オブ・マインドは、ファッションを軸にライフスタイル全体を提案するブランドを展開しています。

ECやSNSを活用した顧客データ分析により、ユーザーの価値観や行動に合わせた商品・コンテンツを発信しており、単なるアパレル販売にとどまらず、デジタルを通じて共感を生む体験設計が特徴です。

ブランド運営にテクノロジーを組み込むファッションテックの一例といえます。

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ファッションテック企業にもAI（人工知能）が本格参入

近年では、ファッションテック企業でもAIの導入が進んでいます。

AI導入のメリットとこれらの事例について、以下解説します。

アパレル業界におけるAI活用のメリット

アパレル業界におけるAI活用の最大のメリットは、「売上向上」と「業務効率化」を同時に実現できる点です。

需要予測やレコメンド精度の向上により、購買率や顧客満足度を高められるほか、在庫最適化によって廃棄や欠品リスクを低減できます。

また、接客やカスタマーサポートの自動化、デザイン・商品企画へのデータ活用も進展しています。感覚や経験に頼っていた領域をデータドリブンに変革できる点が、アパレル業界におけるAI導入の大きな価値です。

事例①チャットボットで売上20％増「ナノ・ユニバース」

ナノ・ユニバースでは、ECサイトにAIチャットボットを導入し、ユーザーの購買体験を向上させています。

商品選びに迷うユーザーに対し、用途や好みをヒアリングしながら最適なアイテムを提案することで接客の属人化を防ぎつつ、24時間対応を実現しました。その結果、コンバージョン率が向上し、売上が約20％増加したとされています。

AIを「オンライン接客」として活用した代表的な成功事例です。

事例②レンタルサービスでのパーソナライズスタイリング「メチャカリ」

メチャカリでは、洋服レンタルサービスにAIを活用し、ユーザーごとのパーソナライズを強化しています。

過去のレンタル履歴や評価データを分析し、好みや傾向に合ったアイテムをレコメンドするチャットボットで、これにより利用満足度や継続率の向上を実現しています。

人のスタイリング知見とAIを組み合わせることで、効率的かつ質の高いサービス提供を可能にした点が、ファッションテックならではの特徴です。

事例③自社製品画像を分析させ新デザインを展開「トミー・ヒルフィガー」

トミー・ヒルフィガーでは、AIに自社製品の画像や販売データを学習させ、新たなデザイン開発に活用しています。

過去のヒット商品やトレンドを画像分析し、売れやすいデザイン要素を抽出することで、商品企画の精度向上と開発スピードの短縮を実現しました。

AIをクリエイティブ領域にまで活用することで、ファッション業界におけるDXの可能性を広げた先進事例でしょう。

ファッションテック業界で今後求められる人材とは

ファッションテック業界で、今、そして今後求められる人材を把握するためには、市場の動向を確認しておくことが大切です。

以下、求められる人材について解説します。

アパレル業界の構造変革により「ITエンジニア・PM」の需要が急増中

ファッションテックの進展により、アパレル業界ではビジネス構造そのものが大きく変化しています。

ECやD2Cを前提とした事業運営、データ活用による需要予測や在庫最適化、AI導入などが進み、これらを支えるITエンジニアやPM（プロジェクトマネージャー）の需要が急増しています。

従来の裏方ではなく、事業成長の中核としてシステム企画や改善を担うポジションが増加傾向です。

Web開発やクラウド、データ領域の経験が、そのまま価値になるため、IT人材にとって新たなキャリアパスを構築できる可能性があるでしょう。

技術スキルと課題解決への意欲が重視される

ファッションテック業界で求められるのは、特定の業界知識よりも「技術を使って課題を解決しようとする姿勢」です。そのため、エンジニアリングスキルに加え、業務フローの課題を理解し、改善提案ができる人材がより評価されます。

アパレル業界未経験でも、Webサービス開発やデータ活用、プロジェクト推進の経験があれば十分に活躍可能です。

「技術をビジネスに活かしたい」「事業成長に近い立場で働きたい」と考える人にとって、挑戦しやすいフィールドといえるでしょう。

異業界の経験を活かしてファションテック企業へチャレンジしてみよう

ファッション業界は、コンピュータや工業系のスキルを持っている人でもチャレンジできる分野になりました。

ITエンジニアのスキルを活かして異業界へ転職することで、よりキャリアの幅が広がる可能性が期待できます。

興味がある領域や将来性の高い業界でのキャリア構築を検討する方は、ぜひ一度IT人材の転職に特化した転職エージェントにご相談ください。

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