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DevOpsとは?意味やアジャイルとの違いをわかりやすく解説

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「DevOpsという言葉は聞いたことがあるものの、具体的に何を指すのか曖昧なまま検索している方も多いのではないでしょうか。

 

結論から述べると、DevOpsとは開発チームと運用チームが連携し、リリースまでの期間を数週間単位から数時間単位へと短縮しながら、安定したサービス提供を実現するための考え方と手法です。

本記事では、DevOpsの基本的な意味からアジャイルやCI/CD、SREとの違い、導入の進め方、さらにDevOpsエンジニアとして働く場合の仕事内容や年収・キャリアパスまで、幅広く整理して解説します。

 

【この記事はこんな人におすすめ】

  • ・DevOpsの意味や仕組みを基礎から理解したい方
  • ・アジャイル開発やSREとの違いを整理したい方
  • ・DevOpsエンジニアへの転職やキャリアチェンジを検討している方

この記事のまとめ

  • DevOpsは開発と運用が連携し、迅速かつ安全に価値を届ける手法である
  • アジャイル・CI/CD・SREとはそれぞれ目的や役割の範囲が異なる
  • 準備次第で未経験からでもDevOpsエンジニアへの転職を目指せる

目次

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DevOpsとは?意味をわかりやすく解説

 

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DevOpsとは、開発(Development)と運用(Operations)を組み合わせた造語で、両チームが連携しながらサービスを継続的に改善していく考え方を指します。

従来型の開発現場では、新しい機能を作る開発チームと、システムの安定稼働を守る運用チームの役割が明確に分かれていました。

その結果、リリースのたびに情報共有が不足し、トラブルが起きやすい状況が生まれていたといわれています。

DevOpsは、この分断を解消し、開発から運用までを一気通貫で捉える発想から生まれました。

 

DevOpsとは?意味をわかりやすく解説
  • DevOpsとは、開発チームと運用チームが連携する手法
  • DevOpsが生まれた背景(開発と運用の対立構造)

 

 DevOpsとは、開発チームと運用チームが連携する手法

 

DevOpsとは、開発チームと運用チームが密に連携し合いながら、サービスの企画・開発・運用を一体的に進める手法です。

単なるツールの導入ではなく、組織文化やコミュニケーションのあり方そのものを変えていく取り組みとして位置づけられています。

目的は、リリースのスピードと品質を両立させながら、顧客に価値を届け続けることにあります。

 

DevOpsが生まれた背景(開発と運用の対立構造)

 

DevOpsが注目を集めるようになった背景には、従来型の開発と運用の間に生じていた対立構造があります。

開発チームは「新機能を早くリリースしたい」と考える一方、運用チームは「システムを安定稼働させたい」という立場を重視する傾向です。

この温度差から、リリース前の確認作業に時間がかかり、結果としてサイロ化(組織の縦割り化)が進んでしまうケースも見られました。

このような課題を克服するために、開発と運用が協働してソフトウェアライフサイクル全体に責任を持つDevOpsという概念が生まれたとされています。

 

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DevOpsのメリットを3つに整理

 

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DevOpsを導入することで得られる代表的なメリットは、主に次の3つに整理できます。

これらのメリットは独立したものではなく、相互に影響し合いながら組織全体の生産性向上につながっていきます。

 

メリット①リリース頻度の向上とスピーディな価値提供

 

DevOpsの導入により、リリース頻度が向上し、顧客に新しい価値をスピーディに届けられるようになります。

ビルドやテスト、デプロイといった工程を自動化することで、これまで数週間かかっていたリリース作業を数時間から数日単位まで短縮できるケースもあります。

 

メリット②自動化によるヒューマンエラー削減と品質安定

 

DevOpsでは、テストやデプロイを自動化することで、人的ミスを減らしながら品質を安定させられます。

手作業による確認作業が減ることで、担当者ごとの品質のばらつきも抑えられるでしょう。

 

メリット③開発・運用間のコミュニケーション改善

 

DevOpsを推進すると、開発チームと運用チームの間で情報共有が活発になり、コミュニケーション不足による手戻りが減少します。

共通の目標やツールを持つことで、部門間の壁が低くなり、組織文化そのものが変化していくと考えられます。

 

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DevOpsと混同されやすい用語との違い

 

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DevOpsは、アジャイルやCI/CD、SREといった関連用語と混同されやすいものの、それぞれ対象範囲や役割が異なります。

ここでは3つの用語との違いを整理し、DevOpsの位置づけを明確にします。

 

DevOpsとアジャイル開発の違い(比較表)

 

DevOpsとアジャイルは、いずれも「変化に柔軟に対応する」という思想を共有しつつ、対象とする範囲が異なります。

アジャイルは主に開発プロセスの進め方を指すのに対し、DevOpsは開発から運用までを含めた組織全体の連携を対象としています。

 

観点 アジャイル DevOps
目的 開発プロセスを短い周期で反復し、変化に対応すること 開発と運用を連携させ、リリースから運用まで一貫して改善すること
対象範囲 主に開発チーム内のプロセス 開発チームと運用チームを含めた組織全体
チーム構成  少人数の開発チームが中心 開発・運用・場合によってはセキュリティ担当まで含む横断チーム

 

両者は対立する概念ではなく、アジャイルの考え方をベースにDevOpsが運用まで領域を広げたものと捉えると理解しやすいでしょう。

 

DevOpsとCI/CDの違い・関係性

 

CI/CD(継続的インテグレーション/継続的デリバリー)は、DevOpsを実現するための具体的な技術的手段の一つです。

CIはコードの変更を頻繁に統合しテストを自動実行する仕組みを指し、CDはそのビルドを本番環境まで自動的に届ける仕組みを指します。

つまりDevOpsが「思想・文化」であるのに対し、CI/CDは「その思想を実現するための具体的な技術基盤」と位置づけられます。

 

DevOpsとSREの違い

 

SRE(Site Reliability Engineering)とは、DevOpsの考え方をより体系立てて実践するための具体的な役割や手法を指します。

DevOpsが組織文化としての方向性を示すのに対し、SREはエラーバジェットやSLI/SLOといった指標を用いて信頼性を数値で管理する、より実装寄りのアプローチといえます。

両者は対立関係にはなく、DevOpsという大きな枠組みを実現する手段の一つとしてSREが位置づけられていると考えられるでしょう。

 

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DevOpsの進め方を8つのプロセスで解説

 

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DevOpsは、計画からコード作成、ビルド、テスト、リリース、デプロイ、運用、監視までの8つのプロセスを継続的に繰り返すライフサイクルとして進められます。

 

DevOpsの進め方を8つのプロセスで解説
  • DevOpsライフサイクルの全体像
  • 推進のカギとなるCALMSフレームワーク

 

各工程を分断せず、円環状に回し続ける点がDevOps特有の考え方です。

 

DevOpsライフサイクルの全体像

 

DevOpsのライフサイクルは、次の8つの工程が循環する形で構成されています。

 

  • ・1. 計画(Plan):要件を整理し、開発の方向性を決定
  • ・2. コード(Code):設計に基づいてプログラムを実装
  • ・3. ビルド(Build):コードをコンパイル・パッケージ化
  • ・4. テスト(Test):自動テストで品質を検証
  • ・5. リリース(Release):本番環境へのリリース判断
  • ・6. デプロイ(Deploy):本番環境への反映作業
  • ・7. 運用(Operate):システムの安定稼働を維持
  • ・8. 監視(Monitor):稼働状況や利用状況を継続的に観測

監視で得られたデータは次の計画フェーズに反映され、8つの工程が途切れることなく循環していく点がDevOpsの特徴です。

 

推進のカギとなるCALMSフレームワーク

 

DevOpsを組織に根付かせるための指針として、CALMSと呼ばれるフレームワークがよく用いられます。

CALMSは、Culture(文化)・Automation(自動化)・Lean(無駄の排除)・Measurement(計測)・Sharing(共有)という5つの要素の頭文字から構成されています。

ツールを導入するだけでなく、この5要素をバランスよく組織に浸透させることが、DevOps推進の成否を分けるポイントです。

 

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DevOps導入で使われる代表的なツール

 

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DevOpsの実践では、CI/CDツール、インフラ・コンテナ管理ツール、クラウドサービスといった複数のカテゴリのツールが組み合わせて活用されています。

代表的なツールを把握しておくことで、自社での導入イメージを具体化しやすくなるでしょう。

 

CI/CDツール(Jenkins、GitHub Actions など)

 

CI/CDツールは、コードのビルドやテスト、デプロイを自動化するための基盤となるツールです。

代表的なものとして、オープンソースで柔軟なカスタマイズが可能な「Jenkins」、GitHubと親和性が高い「GitHub Actions」、クラウドネイティブな「GitLab CI/CD」などが挙げられます。

 

インフラ・コンテナ管理ツール(Docker、Kubernetes、Terraform など)

 

インフラ・コンテナ管理ツールは、アプリケーションの実行環境を効率的に構築・管理するために利用されます。

アプリケーションをコンテナ化する「Docker」、複数のコンテナを自動で管理する「Kubernetes」、インフラをコードとして管理する「Terraform」などが広く普及しています。

 

クラウドサービスとの連携(AWS/Azure/GCP)

 

DevOpsの実践では、AWS・Azure・GCPといった主要クラウドサービスとの連携も欠かせません。

各クラウドはCI/CDやコンテナ管理の機能を標準で提供しており、オンプレミス環境に比べて素早く環境を構築できる点が強みです。

 

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DevOps導入のメリットと陥りやすい失敗パターン

 

 

 

DevOpsは正しく導入すれば大きな効果を発揮する一方、進め方を誤ると期待した成果につながらないこともあります。

 

DevOps導入のメリットと陥りやすい失敗パターン
  • 導入がうまくいく組織の共通点
  • よくある失敗パターンと対策

 

ここでは、導入がうまくいく組織の共通点と、陥りやすい失敗パターンを整理します。

 

導入がうまくいく組織の共通点

 

DevOpsの導入がうまくいく組織には、経営層から現場まで一貫した目的意識が共有されているという共通点があります。

ツールの導入を目的化せず、開発と運用が対等な立場で対話を重ねながら、小さな成功体験を積み重ねている点も特徴といえるでしょう。

加えて、失敗を責めるのではなく学びとして扱う文化が根付いている組織ほど、DevOpsが定着しやすいと考えられています。

 

よくある失敗パターンと対策

 

よくある失敗として挙げられるのが、ツールだけを導入して満足してしまい、組織文化や業務プロセスが変わらないケースです。

対策としては、ツール導入と並行して、開発・運用双方が参加する定例会議を設けるなど、対話の機会を意図的に増やすことが有効です。

また、経営層の理解が不十分なまま現場だけで進めようとすると形骸化しやすいため、事前に目的とゴールを共有しておくことも欠かせません。

 

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DevOpsエンジニアの仕事内容と必要なスキル

 

 

DevOpsエンジニアとは、開発と運用の橋渡し役として、自動化基盤の構築やインフラ管理を担う職種です。

ここでは、具体的な業務内容と求められるスキル、役立つ資格について解説します。

 

DevOpsエンジニアの主な業務内容

 

DevOpsエンジニアの主な業務は、CI/CDパイプラインの構築・運用、インフラの自動化、システムの監視体制の整備など多岐にわたります。

開発チームと運用チームの間に立ち、双方の要望を踏まえながら開発環境やリリースフローを設計する役割も担います。

障害発生時には原因調査や復旧対応にも関わるため、幅広い技術領域への理解が求められるでしょう。

 

求められるスキル・経験

 

DevOpsエンジニアに求められるスキルとして、Linuxなどのサーバー知識、クラウドサービスの運用経験、CI/CDツールの実装経験などが挙げられます。

加えて、開発チームと運用チームの間を調整するコミュニケーション能力も重要な要素です。

プログラミング言語については、PythonやGoなど、インフラ自動化に活用しやすい言語の経験が評価されやすい傾向にあります。

 

役立つ資格

 

DevOpsエンジニアを目指すうえで役立つ資格として、AWS認定資格やMicrosoft Azure認定資格などのクラウド系資格が挙げられます。

加えて、Kubernetes関連の認定資格(CKAなど)を取得しておくと、実務スキルを客観的にアピールしやすくなるでしょう。

 

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DevOpsエンジニアの年収・キャリアパスと将来性

 

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DevOpsエンジニアは需要が拡大している職種であり、経験やスキル次第で年収アップを見込みやすいポジションといわれています。

ここでは、年収相場や未経験からのキャリアチェンジ方法、将来のキャリアパスについて解説します。

 

DevOpsエンジニアの年収・キャリアパスと将来性
  • DevOpsに関連するスキルの年収帯
  • 未経験からDevOpsエンジニアになるには
  • DevOpsエンジニアのキャリアパス

 

DevOpsに関連するスキルの年収帯

 

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Geekly(ギークリー)のアンケート結果によると、Shellスキルを持つ人の平均年収は635万円、中央値は580万円、最高年収は2,799万円でした。

DevOpsは、サーバー運用やデプロイの自動化、CI/CDパイプラインの構築など、Shellは開発と運用をつなぐ場面で欠かせないスキルです。

そのため、インフラやDevOps領域を担う人材として評価されやすいと考えられます。

また、平均年収が中央値を55万円ほど上回っていることから、一部の高年収層が平均を押し上げていることがうかがえます。

Shellを軸にクラウドやコンテナ技術などへスキルを広げることで、さらに高い年収を目指せる可能性があるでしょう。

 

未経験からDevOpsエンジニアになるには

 

未経験からDevOpsエンジニアを目指す場合、まずはインフラエンジニアやシステムエンジニアとして基礎的な技術経験を積むルートが現実的でしょう。

クラウド系の資格取得やCI/CDツールの学習を並行して進め、転職活動の際に学習意欲や適性を具体的にアピールすることが重要です。

転職エージェントを活用し、経験を活かせる求人を紹介してもらいながら段階的にキャリアチェンジを進める方法も選択肢の一つです。

 

DevOpsエンジニアのキャリアパス

 

DevOpsエンジニアとして経験を積んだ後は、信頼性向上を専門に担うSREや、より上流のインフラアーキテクトへとキャリアを広げる道があります。

マネジメント志向であれば、開発・運用チームを横断的に統括するエンジニアリングマネージャーへの道も考えられるでしょう。

複数分野の知見を組み合わせられる点は、DevOpsエンジニア経験ならではの強みといえます。

 

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DevOpsに関するよくある質問

 

 

ここでは、DevOpsに関するよくある質問に回答していきます。

 

DevOpsに関するよくある質問
  • Q.DevOpsとは簡単に言うと何ですか?
  • Q.DevOpsエンジニアはきついと言われるのはなぜですか?
  • Q.DevOpsエンジニアに未経験からなれますか?
  • Q.DevOpsとアジャイルはどちらを先に導入すべきですか?
  • Q.DevOpsの導入にはどれくらいの期間がかかりますか?
  • Q.DevOpsエンジニアとインフラエンジニアの違いは何ですか?

 

Q.DevOpsとは簡単に言うと何?

 

DevOpsとは、開発チームと運用チームが連携し、リリースから運用までを一体的に進める考え方です。ツールの導入だけでなく、組織文化や働き方そのものを変えていく取り組みを指します。

 

Q.DevOpsエンジニアはきついと言われるのはなぜ?

 

DevOpsエンジニアは、開発と運用の両方に関わるため業務範囲が広く、障害対応で急な呼び出しが発生することもあり、きついと感じられやすい傾向があります。

ただし、自動化や監視体制を整えることで負担を軽減している組織も増えています。

 

Q.DevOpsエンジニアに未経験からなれる?

 

インフラエンジニアなどの実務経験を積んだうえで、クラウドやCI/CDツールの知識を習得すれば、未経験からでもDevOpsエンジニアを目指すことは可能です。

転職エージェントを活用し、経験を段階的に積める求人を探すことも有効な方法です。

 

Q.DevOpsとアジャイルはどちらを先に導入すべき?

 

多くの組織では、まずアジャイルで開発プロセスを短い周期に整えたうえで、DevOpsによって運用まで含めた連携を進めるケースが一般的です。

ただし組織の状況によっては、両方を並行して進める方が効果的な場合もあります。

 

Q.DevOpsの導入にはどれくらいの期間がかかる?

 

組織の規模や既存の開発体制によって異なりますが、小規模なチームであれば数か月程度で一定の効果が見え始めるケースが多いといわれています。全社的な文化の定着まで含めると、1年以上かかることも珍しくありません。

 

Q.DevOpsエンジニアとインフラエンジニアの違いは何?

 

インフラエンジニアが主にサーバーやネットワークの構築・保守を担うのに対し、DevOpsエンジニアは開発と運用の橋渡し役として自動化基盤の構築まで担う点が異なります。

業務範囲がより開発寄りに広がっている職種といえるでしょう。

 

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DevOpsとは、開発チームと運用チームが連携し、リリースの速度と品質を両立させながらサービスを届け続けるための考え方です。アジャイルやCI/CD、SREといった手法と補完し合いながら、組織文化やコミュニケーションのあり方まで見直していく取り組みでもあります。

開発と運用の両方の知見を活かせるDevOpsエンジニアは市場価値が高く、未経験からでも段階的な準備によって挑戦できるキャリアです。

 

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この記事の監修者

【人材紹介の全領域を経験】創業メンバー 篠原百合

人材紹介歴16年のキャリアを持つ、ギークリーの創業メンバー。キャリアアドバイザーをはじめ、人材紹介事業に関わる業務を網羅的に経験。現在は主にキャリアアドバイザーの事業統括、育成に従事しております。

この記事の執筆者

ギークリーメディア編集部

主にIT・Web・ゲーム業界の転職事情に関する有益な情報を発信するメディアの編集部です。転職者であれば転職市場や選考での対策、企業の採用担当者様であればIT人材の流れ等、「IT業界に携わる転職・採用」の事情を提供していきます。

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