「プログラマーはやめとけ」の理由と現実｜向いている人と後悔しない転職

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プログラマーがやめとけと言われる7つの理由と現実

プログラマーという職業に対する激務や低賃金、「きつい」「やめとけ」といったネガティブな意見を耳にして、気になっている方もいらっしゃるかもしれません。

しかしその噂のすべてが真実というわけではなく、働き方や企業選びによって現実は大きく異なります。

ここでは、よくある7つの噂の背景と、実際の現場で起きているリアルな事情を掘り下げて解説します。

①納期直前は仕事量が多く残業が増える？

システム開発には必ず納期があるため、リリース直前は業務量が増加して残業が発生しやすい傾向があります。

特に、顧客からの要望で仕様が二転三転した場合や、予期せぬトラブルが発生した場合などは、深夜まで対応に追われるケースも考えられるでしょう。

しかし、すべての企業が毎日残業続きというわけではなく、開発手法や企業体質によって労働環境には大きな差があります。

自社開発企業やプライム案件（元請け）を扱う企業では、スケジュール調整の裁量権があるため、無理な残業を抑制する動きが進んでいます。

②障害対応に伴う休日出勤や深夜残業がある？

Webサービスやインフラシステムは24時間365日稼働しているため、夜間や休日にシステム障害などが発生するリスクがあります。

サーバーがダウンしたり、重大なバグが見つかったりといったトラブルが発生した場合は、曜日や時間を問わず緊急呼び出しを受け、復旧作業にあたらなければなりません。

これが「プログラマーは休まらない」と言われる大きな要因のひとつではあるものの、近年では組織的な対応も進んでいます。特定の個人に負担が集中しないよう、チーム制でのシフト管理や当番制を導入している企業も増えました。

また、監視業務を専門の運用会社にアウトソースするケースも増えており、開発担当者が直接深夜に対応する頻度は減りつつあります。

③技術の習得が難しいうえに、常にアップデートに追われる？

IT業界の技術進歩は非常に速く、時間をかけて覚えたプログラミング言語やツールが数年後には使われなくなることも珍しくありません。

プログラマーとして生き残るためには、業務時間外であっても新しい技術をキャッチアップし、勉強し続ける姿勢が求められます。

学習を苦痛に感じる人にとっては、プログラマーは非常に過酷な職業に映るでしょう。一方で、知的好奇心が強く新しい技術に触れることを楽しめる人にとっては、刺激的な仕事として大きなやりがいを感じられるでしょう。

④急な仕様変更や納期の前倒しが多い？

システム開発の現場では、プロジェクトの途中でクライアントから「やっぱりこの機能も欲しい」「デザインを変えたい」といった要望が出ることがあります。

当初の計画になかった変更があると、現場のエンジニアにとって作業の手戻りや負担が増えるため、モチベーション低下の原因になります。

特に仕様がすべて決まってから開発する「ウォーターフォール型」の開発では、後からの変更が致命的な遅れにつながります。

仕様変更を前提とした「アジャイル開発」を採用する企業であれば、柔軟な対応が可能です。

どちらが良い悪いではなく、開発スタイルの違いを理解し、自分に合った環境を選ぶことが重要です。

⑤給料が上がりにくく稼げない？【平均年収の自社データ公開】

「プログラマーは稼げない」というイメージから「やめとけ」と言われることもありますが、これはスキルや経験が不足している下積み時代の印象が強いことが原因でしょう。

実際には、専門的なスキルを持つプログラマーの市場価値は高く、全職種の平均年収と比較しても高水準を維持しています。

Geekly（ギークリー）で実際に面談を行ったプログラマーの方の年収データでは、年代別の平均年収は以下の通りです。

年代別の平均年収で見ると、日本の給与所得者全体の平均年収とほぼ同水準です。

プログラマーのまま専門性を高める、または上位職種であるエンジニアなどにキャリアアップすることで、プログラマーとして得たスキルや経験をそのまま活かして着実に年収アップすることができます。

⑥35歳定年でキャリア構築できない？

かつてIT業界には「プログラマー35歳定年説」という言葉があり、35歳を過ぎると体力や学習能力の限界で現場にいられなくなるとされていました。

しかし、これはIT業界がまだ未成熟だった時代の古い通説に過ぎず、現在では大きく状況が異なります。

近年、35歳以降も現場でコードを書き続けるスペシャリストや、チームを率いるマネジメント職など、キャリアパスは多様化しています。

プログラマーの平均年齢はIT業界全体で見ると低い傾向ではあるものの、それはプログラマーのスキルを活かしてキャリアアップを早期に選択できる人が多いということでもあるでしょう。

また、慢性的な人材不足に加え、技術が高度化した現在では豊富な経験と深い知識を持つベテラン層の需要は増加傾向です。

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⑦AIに仕事を奪われる可能性が高い？

生成AIの登場により、「プログラマーの仕事はAIに奪われるのではないか」という不安を理由とした「やめとけ」という声を耳にすることもあるかもしれません。

単純なコーディングや定型的なコードの生成はAIが得意とする領域であり、スキルが停滞したままのプログラマーの需要は減少するでしょう。

しかし、顧客の曖昧な要望を具体的な仕様に落とし込む設計業務や、AIが生成したコードの正当性を判断する作業は、依然として人間にしかできません。

AIを「優秀な助手」として使いこなし、生産性を高める能力が求められます。

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それでもプログラマーへの転職をおすすめする4つのメリット

「やめとけ」「きつい」というネガティブな意見の理由が該当しない方にとっては、プログラマーはIT業界でのキャリア構築の第一歩目としておすすめの仕事です。

ここでは、プログラマーへの転職をおすすめしたい4つのメリットについて解説します。

スキルと経験を積めば年収アップ、キャリアアップが現実的

プログラマーの世界は実力主義の傾向が強く、年齢や社歴に関わらず、高いスキルがあれば相応の報酬を得られます。

また、スキルを活かして上位職種へキャリアアップすることも可能です。社内でキャリアパスが確立されていない場合は、よりスキルを正しく評価してもらえる企業へ転職することで年収アップも実現しやすいでしょう。

汎用性の高い言語やクラウドインフラといった需要が高いスキルを習得すれば、転職時のアピール材料にもしやすくおすすめです。

IT人材不足で未経験からでも正社員として採用されやすい

少子高齢化とデジタル化の加速によって日本国内のIT人材不足は深刻な状況にあり、企業は経験者だけでなく未経験者の採用にも積極的です。

厚生労働省のデータによると、IT人材不足を感じている企業の8割以上が、即戦力だけでなく中途採用による人材確保を方針として掲げています。

（参考：厚生労働省『IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業』）

中途採用で人材不足を補おうと考える企業にとって、未経験者に期待するのはビジネススキルやヒューマンスキルが主であると考えられます。

そのため「前職までで培った経験をプログラマーとしてどのように活かせるか」という再現性をアピールすることが重要です。

例えば金融、物流、農業、ペット、スポーツ、モビリティなど、IT技術でビジネスを拡大させる動きは強まっているため、関連する業界知識などが評価されることもあります。

自分の経験がどのように活かせるか、評価されやすい業界や企業探しは、IT特化型の転職エージェントへ一度ご相談いただくこともおすすめです。

リモートワークやフレックスなど働き方を選択できる可能性がある

プログラミングは、パソコンとインターネット環境があれば場所を選ばずにできる作業です。他の職種に比べ、柔軟な働き方が選択できる可能性が高いでしょう。

実際、リモート勤務や出社時間を自由に調整できるフレックスタイム制を導入している企業はIT業界に多い傾向です。

満員電車のストレスから解放されたり、育児や介護と仕事を両立させやすかったりと、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できるのが大きな魅力です。

手に職をつけることで、さまざまな業界でキャリア形成できる

プログラミングスキルはIT業界だけでなく、金融・医療・物流・小売りなど、あらゆる産業で必要とされています。

一度プログラミングの基礎と論理的思考力を身につけてしまえば、仮にIT業界を離れたとしても、社内SEやDX推進担当としての活躍が期待できます。

企業の倒産や業界の衰退といったリスクがあっても、複数の業界・業種で市場価値が高いスキルを身につけた人材として、場所を選ばすにキャリア形成できるでしょう。

プログラマーはやめとけ？向いてる？チェックリスト

プログラマーは適性の有無がはっきりとする職業であるため、自分が向いているかどうかを事前に知っておくことが重要です。

「パソコン作業が好き」というだけでなく、日々の地道な作業や思考プロセスに耐性があるかどうかが、長く続けられるかの分かれ道になります。

以下、「プログラマーはやめとけ」には該当するかどうか、適性について解説します。

分からないことを自分で調べる習慣がある

分からないことを自分で調べる習慣がすでに身についている方は、プログラマーに向いています。

プログラミングの実務はエラーとの戦いであり、知らない関数やライブラリの使い方を調べる時間の連続です。

分からないことに直面した際に、Google検索や公式ドキュメントを読み込んで自己解決しようとする姿勢はプログラマーの仕事に欠かせません。

日頃からわからないことをすぐに検索して調べる習慣がある方は、プログラマーの仕事に必要な資質を持っています。

地道な作業をコツコツ続けることに抵抗がない

地道に思える作業であってもコツコツ続けることが苦ではなく、モノづくりの楽しみとして捉えられる方はプログラマーに向いています。

決められたルールに則り、正確な作業を続けられる忍耐力はプログラマーとして大切な要素です。細部へのこだわりが持てる方も、プログラマーの仕事に適性があります。

ただし、自分なりに改善案を考えたり、効率化まで見据えて作業ができると、その後のキャリアアップなどに活かしやすいでしょう。

プログラミングそのものより年収アップに興味が強い

手を動かし続けてプログラミングすることよりも年収への興味の方が強い方は、プログラマーの仕事では物足りないと感じてしまうかもしれません。

プログラマーの仕事が向いていないというよりも、早いタイミングでキャリアアップできる、キャリアパスを見据えたプロジェクトを選択できるといった環境に身を置けるとよいでしょう。

その後のキャリアパスを見据えた企業選びが重要です。

生成AIなど新しいものを試すのが好き

新しい技術やトレンドに敏感な方、生成AIをすでに業務や日常生活で使用しているという方は、プログラマーに向いています。

IT業界はトレンドの移り変わりが激しく、新しいガジェットやツール、AI技術などが次々と登場します。

変化を恐れず「とりあえず使ってみよう」という考え方を持てると、最新技術をいち早く業務に取り入れたり、効率化できたりと、プログラマーの業務に役立てやすいです。

論理的に問題を解決するのが得意

問題を解決するために、筋道立てて考えを整理できる方はプログラマーに向いています。

プログラミングは、コンピュータに対して「AならばBをする、そうでなければCをする」と指示を論理的に組み立てる作業です。

感覚や感情ではなく、物事の因果関係を整理し、順序立てて考えるロジカルシンキングの能力が求められます。

日常生活でも、問題が発生した際に「なぜ起きたのか」「どうすれば解決するか」を冷静に分析できる人は、プログラマーの適性が高いでしょう。プログラマーから上位職種へキャリアアップしても、論理的に思考する力は求められます。

自分に向いている仕事は「IT人材 仕事タイプ診断」で見つけてみよう

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ギークリーの「IT人材 仕事タイプ診断」では、自分の適性だけではなく、価値観に合う職場、企業のタイプを知ることができるので、転職軸を決めるときや求人選びに役立ちます。

キャリアや仕事選びで悩んだら、一度ご自身の価値観に合う仕事のタイプや企業のタイプを調べてみませんか？自身の適性を知ることで、納得のいくキャリア選択や求人選びができるでしょう。

希望の職種に転職！診断利用から約1か月で転職成功した方の例

Aさんは元々Salesforceエンジニアとして運用保守に従事されていましたが、案件が変わることが多く、知見を活かして働けない、個人よりも切磋琢磨できる仲間・チームで成長していきたいというご意向があり転職活動を始めておりました。

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【あわせて読みたい】転職でキャリアアップに成功した事例はこちら⇓

行政からインフラエンジニアとして成長できる環境へ｜スキルアップできることにやりがいを感じる

23歳　インフラエンジニア（2022年9月時点）高校をご卒業後、市役所のサポートデスク業務やインフラエンジニア業務をご経験。ネットワーク配線の整備や、サーバー室への設置業務もご担当されました。現在は株式会...

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プログラマーになってから後悔しないためにやっておくべきこと

ミスマッチを防ぐためには、転職活動中からプログラマーとしての働き方を意識した準備が必要です。

単に内定をもらうことだけをゴールにするのではなく、入社後に活躍し、長くキャリアを築くための土台作りをしておきましょう。

ここでは、未経験者がプログラマーになる前に習慣化しておくべき3つの重要なポイントを解説します。

自分で勉強する癖を身につける

プログラマーとして採用された後も、業務時間内だけで全てのスキルを習得することは困難です。

特に未経験からのスタートであれば、入社後の半年〜1年は、帰宅後や休日を使ってキャッチアップすることが求められる可能性があります。

コードを書いたり技術記事を読んだりする「学習の習慣」を今のうちから作っておきましょう。

わからないことを質問する方法を複数用意しておく

不明点が出た際、質問する方法を複数用意しておくことも大切です。

実務では「自分で調べること」が重要ですが、何時間悩んでも解決しない問題を抱え込むことで業務を停滞させてしまいます。

「15分考えてわからなければ質問する」といった自分なりのルールを決め、適切に助けを求めるスキルを磨くことが大切です。

先輩社員だけでなく、プログラマーのコミュニティや同僚、AIなど、質問先を複数考えておきましょう。

ブラック企業を避け、働き方や考え方が合う企業を探す

プログラマーの満足度は、企業によって大きく左右されます。

長時間労働が常態化している企業や、教育体制が皆無の企業を避けるため、求人票や面接でのチェックを徹底しましょう。

離職率の高い企業や、「未経験でも年収1000万」といった言葉だけで釣る求人には、特に注意が必要です。

自分に合った企業の探し方がわからない場合は、転職エージェントに相談することも大切です。保有しているスキルや理想の働き方に合わせて、適切な求人の紹介を受けることで、働きながらの転職活動をスムーズに進められます。

【未経験者向け】プログラマーに転職する方法

未経験からプログラマーを目指す場合、何も準備せずに求人に応募しても、採用される確率は極めて低いです。

企業は「実務経験はないけれど、学習意欲と基礎力はあるか」というポテンシャルを厳しく見極めています。

ここでは、未経験者が採用担当者の目に留まり、内定を勝ち取るための3ステップを紹介します。

以下、詳しく解説します。

プログラミングスクール・書籍・動画などで学ぶ

まずは独学やスクールを利用して、プログラミングの基礎知識を身につけるところから始めましょう。

独学は費用を抑えられる一方でエラーで挫折しやすく時間がかかる、スクールでは短期間で確実に習得できるが定期的な時間の確保が難しいなど、人によって合う方法は異なります。

動画など安価で質の高い教材も増えているため、自分の学習スタイルと予算に合わせて最適な方法を選びましょう。

ポートフォリオを作成する

未経験者の採用面接において、履歴書や職務経歴書に並んで重要視されるのがポートフォリオです。

自分で制作したWebサイトやアプリを提示することで、実際にコードを書いて動くものを作れる能力を証明できます。

スクールの課題で作ったものではなくオリジナリティのある作品を用意することで、他の応募者と差別化を図りやすくなります。

転職エージェントに登録する

基礎学習とポートフォリオの準備ができたら、IT業界に特化した転職エージェントを利用して企業を探しましょう。

転職エージェントでは、ネットなどには出ていない「非公開求人」を保有しており、現在のスキルを活かして転職できる優良企業を紹介することができます。

また、応募書類の添削や面接対策、年収交渉の代行など、一人では難しい転職活動のすべてを無料でサポート可能です。

自分に合った企業がわからない人や、現職に追われて転職活動ができない人、初めて転職する方にもおすすめです。

「プログラマーやめとけ」は向いていない人だけ！自分に合う職場を探そう

「プログラマーはやめとけ」という言葉は、ミスマッチな環境で働いた人の後悔や、古い情報に基づいた偏見であることが大半です。自分に合った企業を選び、正しい学習を継続できれば、プログラマーは年収アップや自由な働き方を実現できる非常に魅力的な職業です。

噂に惑わされず、まずは自分がプログラマーに向いているかを知り、後悔のないキャリアへの第一歩を踏み出してみましょう。

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