採用成功事例

株式会社クオカード

開発チームマネジメント経験のある人材を採用｜バリューや組織の課題にフィットしたエンジニア採用に貢献

• 事業会社
• 採用力を強化したい

株式会社ツルハホールディングス

小売業のDXを強化し会社の基盤をつくるエンジニアを採用｜薬剤師の採用担当から異業種のITエンジニア採用に貢献

• 流通・小売
• 採用力を強化したい

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

競争が激化するIT人材採用｜大手金融機関が求めるのは社内でキャリアを築くITエンジニア

• 金融機関
• 即戦力採用に課題

日清食品ホールディングス株式会社

新設部署の初期メンバーの採用に成功｜大手食品メーカーがグループ横断でのセキュリティ体制を強化

• 事業会社
• 即戦力採用に課題

GO株式会社（旧：株式会社Mobility Technologies）

ハイクラス層3名を連続採用｜60求人を募集するスタートアップの母集団形成をサポート

• インターネット
• IT系人材の応募が少ない

株式会社Voicy

志望順位を逆転して1人目のQAを採用｜営業担当が並走してスピーディーに動いてくれる

• インターネット
• 即戦力採用に課題