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求人検索結果126

プラチナゲームズ株式会社
年収年収
8001,000万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大のための募集

下記業務をご担当頂きます。

・ネットワークゲームのための最適なサーバー構成をデザインし、クラウド上でセットアップ、インストール、コンフィグレーション、テスト、モニタリングなどを行う
・サーバー、アセットのビルド、デプロイなどのパイプラインの設計、メンテナンスを行う
・ゲーム運営中の様々な問題の解決のサポートを行う
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【世界に通用するハイエンドなゲーム開発を行う国内屈指のディベロッパー】
昨秋発売された当社開発の3Dアクションゲーム『ベヨネッタ2』は世界各国のメディアレビューで満点を次々に獲得し、国内外で高い評価を受けました。今後も、チャレンジ精神を忘れず、世界中のユーザーに驚きと喜びを与えられるよう、“日本代表”として世界と闘っていきます。

【セガ出身の代表佐藤賢一とは】
同社代表である佐藤賢一氏は、株式会社セガ・エンタープライゼス(現:株式会社セガゲームス)にて、ドリームキャストのマーケティング業務に携わったのち、2000年に株式会社キャビア(現:株式会社マーベラス)の設立メンバーとして招聘された経験を持つ方です。2006年に有限会社ODD(現:プラチナゲームズ株式会社)を設立し、2016年に代表取締役に就任しております。

【大手ゲーム会社出身者が活躍】
・チーフゲームデザイナー 神谷英樹氏
株式会社カプコンに入社。『バイオハザード2』で初監督を務め、以降『デビル メイ クライ』『ビューティフルジョー』と新規タイトルを発表。2006年には望郷の念を形にした『大神』を発表し、第10回文化庁メディア芸術祭エンターテインメント部門で大賞を受賞致しました。

・チーフクリエイティブオフィサー 稲葉 敦志氏
1998年に株式会社カプコンに入社。『逆転裁判』『鉄騎』『ビューティフルジョー』などのオリジナルタイトルをプロデュース。2004年にカプコンの開発子会社であるクローバースタジオ株式会社の代表取締役に就任し、プロデューサーとして『大神』の制作に携わった経歴がございます。

プラチナゲームズ株式会社
年収年収
7001,000万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大のための募集

下記業務をご担当頂きます。

・ゲームクライアントの実装を行います。
・クライアントとサーバーとのインテグレーション、メタゲーム、ソーシャル関連の機能、UIの作成など。
・ゲームを面白くするためのクリエイティブなアイディアの提供
・ゲームの仕様、改善のための技術者の視点での実現性、改善案の提供
・ゲーム開発をサポートをするための様々なツールの作成
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【世界に通用するハイエンドなゲーム開発を行う国内屈指のディベロッパー】
昨秋発売された当社開発の3Dアクションゲーム『ベヨネッタ2』は世界各国のメディアレビューで満点を次々に獲得し、国内外で高い評価を受けました。今後も、チャレンジ精神を忘れず、世界中のユーザーに驚きと喜びを与えられるよう、“日本代表”として世界と闘っていきます。

【セガ出身の代表佐藤賢一とは】
同社代表である佐藤賢一氏は、株式会社セガ・エンタープライゼス(現:株式会社セガゲームス)にて、ドリームキャストのマーケティング業務に携わったのち、2000年に株式会社キャビア(現:株式会社マーベラス)の設立メンバーとして招聘された経験を持つ方です。2006年に有限会社ODD(現:プラチナゲームズ株式会社)を設立し、2016年に代表取締役に就任しております。

【大手ゲーム会社出身者が活躍】
・チーフゲームデザイナー 神谷英樹氏
株式会社カプコンに入社。『バイオハザード2』で初監督を務め、以降『デビル メイ クライ』『ビューティフルジョー』と新規タイトルを発表。2006年には望郷の念を形にした『大神』を発表し、第10回文化庁メディア芸術祭エンターテインメント部門で大賞を受賞致しました。

・チーフクリエイティブオフィサー 稲葉 敦志氏
1998年に株式会社カプコンに入社。『逆転裁判』『鉄騎』『ビューティフルジョー』などのオリジナルタイトルをプロデュース。2004年にカプコンの開発子会社であるクローバースタジオ株式会社の代表取締役に就任し、プロデューサーとして『大神』の制作に携わった経歴がございます。

プラチナゲームズ株式会社
年収年収
8001,000万円
勤務地勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
【募集背景】
事業拡大のための募集

下記業務をご担当頂きます。
・オンラインゲーム/ゲーム運営のためのサーバー作成
・Javaを使ったゲームサーバの設計、実装
・アーキテクチャ、APIの設計、実装のために、エンジニアだけではなく、様々な職種のチームメンバーとリーダーシップをもって積極的にコミュニケーションをとる
・ゲーム運営時にの様々な問題を即座に解決する
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【世界に通用するハイエンドなゲーム開発を行う国内屈指のディベロッパー】
昨秋発売された当社開発の3Dアクションゲーム『ベヨネッタ2』は世界各国のメディアレビューで満点を次々に獲得し、国内外で高い評価を受けました。今後も、チャレンジ精神を忘れず、世界中のユーザーに驚きと喜びを与えられるよう、“日本代表”として世界と闘っていきます。

【セガ出身の代表佐藤賢一とは】
同社代表である佐藤賢一氏は、株式会社セガ・エンタープライゼス(現:株式会社セガゲームス)にて、ドリームキャストのマーケティング業務に携わったのち、2000年に株式会社キャビア(現:株式会社マーベラス)の設立メンバーとして招聘された経験を持つ方です。2006年に有限会社ODD(現:プラチナゲームズ株式会社)を設立し、2016年に代表取締役に就任しております。

【大手ゲーム会社出身者が活躍】
・チーフゲームデザイナー 神谷英樹氏
株式会社カプコンに入社。『バイオハザード2』で初監督を務め、以降『デビル メイ クライ』『ビューティフルジョー』と新規タイトルを発表。2006年には望郷の念を形にした『大神』を発表し、第10回文化庁メディア芸術祭エンターテインメント部門で大賞を受賞致しました。

・チーフクリエイティブオフィサー 稲葉 敦志氏
1998年に株式会社カプコンに入社。『逆転裁判』『鉄騎』『ビューティフルジョー』などのオリジナルタイトルをプロデュース。2004年にカプコンの開発子会社であるクローバースタジオ株式会社の代表取締役に就任し、プロデューサーとして『大神』の制作に携わった経歴がございます。

株式会社サイバード
年収年収
300700万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

・自社サービスに関わるWebサイト構築のプロジェクト管理(企画、サイト設計、制作進行管理、運用・更新)
・月額会員サービスの数値検証/分析
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【モバイル/スマートフォンに特化した日本を代表するパイオニア企業】
1999年のiモード開始時にサービスをリリースし、以来約250サイト会員500万人規模の公式コンテンツを提供。現在ではシリーズ累計150万人以上にご利用頂いているソーシャルゲームの提供や、Facebook®社公式パートナー「PMD」として開発者を支援する「fb.developers+」の運営、イベント「Facebook Night」の開催など、多領域にサービスを展開しています。モバイルソリューション、コマース事業の強化を推進しモバイルソリューション領域での圧倒的なポジションを確立。日本を代表するモバイル・コンテンツ配信を提供してきたパイオニア企業です。

【代表コンテンツ/アプリ・ソーシャルゲーム】
人気占い師・細木数子の占い公式サイト、名探偵コナン公式サイト、きかんしゃトーマス公式サイト、「イケメンシリーズ」(女性向け恋愛ソーシャルゲーム) 等

【今後の展開】
モバイル・スマートフォンを中心としてコンテンツサービス、ソーシャルゲーム、Facebookサービスなど多角的に展開していきます。FacebookのAPIを活用したさまざまなアプリケーションを開発するエンジニア支援を行い、Facebook開発者の裾野を広げる活動を積極的に展開していきます。

【チャレンジを重視】
職種や年齢に関わらず、フラットに情報交換やディスカッションできる風土があります。また、CIP(Cybird Incubation Program)という、新規事業や新規サービスを創出し続けるための制度があります。企画・技術などの職種を問わず、いつでも新規事業/サービスを提案できるチャンスがあり、審査を通過したプロジェクトは、事業化のための環境(人員体制、開発費、プロモーション費など)を会社が用意しています。
株式会社インティメート・マージャー
年収年収
400800万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
10:00~19:00
仕事内容仕事内容
【業務内容】
日本最大級のDMP(Data Management Platform)である IM-DMP のインフラ開発・運用を行って頂きます。

【具体的には】
・サービスを安定稼動させるために運用基盤の自動化や可用性、耐障害性の向上
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用
・高速なレスポンスを実現するためのパフォーマンス改善


担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【高い技術力と商品力をベースに市場の中でリーダーシップをとる】
データマネジメントプラットフォーム事業(DMP)を通じて、「ビックデータをお金に換える」をテーマにビックデータの活用や利用環境の構築を目標とした企業でございます。DMPの市場自体は大きく注目されているものの、まだ勝者が確立されておらず、ルールや戦い方が明確に見えていない市場でございます。その中で同社は、高い技術力と商品力をベースに、市場の中でリーダーシップをとり、単に会社としての成長だけを目指すのではなく、データを使ったビジネス全体の成長を牽引していく立場になっていきたいと考えております。
※内販比率・・・10%がフリークアウト社。残り90%がGoogleやYahoo、adobeなどが占めております。 

今後の事業展開について
https://www.exchangewire.jp/2020/06/16/dmp-intimatemerger/   

【本質的な課題解決にコミットできる環境】
高度な技術力に支えられたシステムと、分析業務に最適化されたUIを備えたマーケティングツールがクライアントから圧倒的な支持を集め、急速にシェアを拡大するフェーズに入っております。技術レベルの高い開発チームとクリエイティブな営業チームがタッグになってお客様が抱える課題をデータという切り口で解決して参ります。そのため、営業メンバーはプロダクトの限界に制限されることなく、クライアントの問題をゼロベースで考え、本質的な課題解決にコミットできる環境でございます。

【子会社を設立】(2020/3時点)
・Priv Tech 株式会社(株式会社ベクトルと設立)
・クレジットスコア株式会社(株式会社新生銀行と設立)
Sansan株式会社
年収年収
470670万円
勤務地勤務地
東京都港区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:00
仕事内容仕事内容
名刺アプリ「Eight」のサポートグループでは、全てのユーザーが安心・安全にサービスを利用できる環境構築を担っています。
これまでサポートグループ内の担当者が不正対策に関わる業務を行ってきました。
Eight事業の拡大に伴って不正対策を一層強化するため、グループ内に専任チームを立ち上げることとなりました。
Eightのユーザー環境を維持しながら、組織としての立ち上げフェーズに携わる方を募集しています。

【具体的には】
・不正監視業務の運用・品質管理
・ユーザー対応(電話・メール・チャット)
・業務フロー設計
・不正対策システムの企画
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【年間100億枚流通すると言われる「名刺」を 深堀り する事業戦略。「手広く」より「一点集中戦略」へ】
「世界を変える新たな価値を生み出す」というビジョンを元にした事業展開を行う同社。それを可能にするために「名刺管理」というサービスを深堀りする戦略を企てています。あの有名な『facebook社』には世界中にエンジニアが2500名程度在籍しておりますが、全員がfacebookの開発をしているのと同じように、同社も名刺管理において「手広く」ではなく、「一点集中」の戦略を世界に向けて展開しております。
※国外(世界)での実績:
・アメリカ大使館より アントレプレナー アワード ジャパン を受賞
・ヨーロッパにて International Diamond Prize for Excellence in Quality を受賞

【同市場では圧倒的な実績。ブルーオーシャンの市場で世界を目指しています】
同社は、「名刺管理」の市場において日本No.1であり、同市場に特化した企業は世界でも1社もありません。現状4800社に導入されておりますが、日本国内の全企業(約100万社)がターゲットとなりますので、ブルーオーシャンの市場と言えます。同分野のパイオニアとして世界における新しい市場の創造を目指しており、同サービスを模倣する企業も出てきておりますが、 約6年のノウハウが他社の追随を許しておりません。

【安定性が高いビジネスモデル】
同社の主力サービス「Sansan」の収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現。一方で名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
株式会社ジーネクスト
年収年収
6001,200万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
1. システム提案時におけるG-NEXT 営業に対する技術支援
システム導入時におけるG-NEXT システムコンサルタントに対する技術支援
●主な技術支援の内容
・Discoveriezとの外部連携についてのお客様との調整をサポート
●具体的な内容
Discoveriezとの
・メールサーバの連携
・CSVマスタデータの連携
・CTIの連携
・SSOの連携
・移行データの受け渡し
・APIの連携

2. Discoveriezの周辺領域のプログラムの一部開発・修正
●周辺領域
・JavaScript
・マスタ連携バッチ
・移行データバッチ
●具体的な内容
・仕様変更や不具合発生時のオフショア開発からリリースされたプログラムの修正
・マスタ連携バッチ / 移行データバッチの開発
・周辺領域のサーバ運用・構築
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【自社サービス Discoveriezについて】
お客さまから寄せられる様々な「声」を活かすためのソリューションを提供しています。企業が日々受け取るお客さまからのご意見やご要望は、喜びや悲しみ、時には怒りの感情を含んだリアルな顧客情報です。そんなお客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。
企業の経営を変え、ビジネスチャンスを広げる貴重な財産です。それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるソリューションが、自社開発サービスのDiscoveriezです。このDiscoveriezは、いまや大手上場企業を中心に、約100社で使われるまでに成長しました。今後はAIを
活用した自然言語処理を搭載することで、さらにスピーディな経営判断ができる独自のソリューションを目指しています。
また開発体制に関しては、グローバルな展開をしています。ベトナム拠点も進出から10年、ミャンマー拠点も4年が経ちました。主にIT関連のオフショア開発やラボ開発を展開しています。

【少数精鋭ながらも産休・育休が柔軟にとれる働きやすい環境】
同社では、育休から復帰して活躍しているメンバーが多く社内でも子育ての会話を時々聞くことができます。
実際、プロダクトマネージャーの男性の方は、1年間育休を取得された実績もございます。

・参考記事
https://www.wantedly.com/companies/gnext/post_articles/266212?fbclid=IwAR02VMalyWRuNCOiiBDnzoIEoa3_3kNqel3Ydsr69sRqIje9JtajEs55ATc

auコマース&ライフ株式会社
年収年収
5001,200万円
勤務地勤務地
東京都渋谷区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:30~18:15
仕事内容仕事内容
事業拡大に伴う増員募集

【職務内容】
auコマース&ライフが提供している各種WEBサービスの、サーバーサイド開発をお任せします。少人数の開発チームでサービスの企画〜設計・開発、運用を行います。

【具体的には】
・自社WEBサービスの開発
・新規機能のリリース、機能追加後の効果検証、改善施策の立案と実行
・サービス運用(KPIモニタリング、負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対応、費用対効果最大化など)
・業務系機能のシステム化提案・技術提案、新規開発、保守、運用・管理(課金請求、受発注管理、物流管理、顧客管理等)

【技術スタック】
言語:Java、Ruby、Python、Kotlin
インフラ:オンプレミス + AWSクラウド ※クラウド化を積極的に推進中
DB:Oracle 11g、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
CIツール:Jenkins
ビルドツール:Gradle
フレームワーク(バックエンド):Spring Boot 2(WebFlux)、Ruby on Rails
仮想環境自動化:Ansible、Chef、Vagrant、Docker
リポジトリ Github Enterprise、SVN
コラボレーションツール JIRA、Confluence、Google Drive
コミュニケーションツール Slack、G Suite
※システム刷新に伴い、積極的にトレンド技術の活用を推進しています。
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・残業時間:全社平均15〜20時間程度
・カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
・1Week Off制度
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。
・オンラインランチ補助制度
・自宅勤務制度
・キャリア選択制度
・フレックスタイム制度
※部門によりフレックスタイム・裁量労働制適用
※コアタイム:部門による
・英語学習補助
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
株式会社ジーネクスト
年収年収
400700万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
・新規クライアントとの折衝およびリレーション
・運用方法に合わせたシステムのカスタマイズやの要件定義
・導入システムのオンボーディング
・導入システムの保守・運用・改善
・当社関連会社であるオフィショア開発チームへの指示出し
・お客さま環境へのリリース
・Discoveriezとの外部連携(メールサーバ、CSVデータ、CTI、APIなど)の設計や調整
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【自社サービス Discoveriezについて】
お客さまから寄せられる様々な「声」を活かすためのソリューションを提供しています。企業が日々受け取るお客さまからのご意見やご要望は、喜びや悲しみ、時には怒りの感情を含んだリアルな顧客情報です。そんなお客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。
企業の経営を変え、ビジネスチャンスを広げる貴重な財産です。それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるソリューションが、自社開発サービスのDiscoveriezです。このDiscoveriezは、いまや大手上場企業を中心に、約100社で使われるまでに成長しました。今後はAIを
活用した自然言語処理を搭載することで、さらにスピーディな経営判断ができる独自のソリューションを目指しています。
また開発体制に関しては、グローバルな展開をしています。ベトナム拠点も進出から10年、ミャンマー拠点も4年が経ちました。主にIT関連のオフショア開発やラボ開発を展開しています。

【少数精鋭ながらも産休・育休が柔軟にとれる働きやすい環境】
同社では、育休から復帰して活躍しているメンバーが多く社内でも子育ての会話を時々聞くことができます。
実際、プロダクトマネージャーの男性の方は、1年間育休を取得された実績もございます。

・参考記事
https://www.wantedly.com/companies/gnext/post_articles/266212?fbclid=IwAR02VMalyWRuNCOiiBDnzoIEoa3_3kNqel3Ydsr69sRqIje9JtajEs55ATc

株式会社ジーネクスト
年収年収
400700万円
勤務地勤務地
東京都千代田区
雇用形態雇用形態
正社員
就業時間就業時間
9:00~17:30
仕事内容仕事内容
・新規クライアントとの折衝およびリレーション
・運用方法に合わせたシステムのカスタマイズやの要件定義
・導入システムのオンボーディング
・導入システムの保守・運用・改善
・当社関連会社であるオフィショア開発チームへの指示出し
・お客さま環境へのリリース
・Discoveriezとの外部連携(メールサーバ、CSVデータ、CTI、APIなど)の設計や調整
担当コンサルタントから一言担当コンサルタントから一言
【自社サービス Discoveriezについて】
お客さまから寄せられる様々な「声」を活かすためのソリューションを提供しています。企業が日々受け取るお客さまからのご意見やご要望は、喜びや悲しみ、時には怒りの感情を含んだリアルな顧客情報です。そんなお客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。
企業の経営を変え、ビジネスチャンスを広げる貴重な財産です。それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるソリューションが、自社開発サービスのDiscoveriezです。このDiscoveriezは、いまや大手上場企業を中心に、約100社で使われるまでに成長しました。今後はAIを
活用した自然言語処理を搭載することで、さらにスピーディな経営判断ができる独自のソリューションを目指しています。
また開発体制に関しては、グローバルな展開をしています。ベトナム拠点も進出から10年、ミャンマー拠点も4年が経ちました。主にIT関連のオフショア開発やラボ開発を展開しています。

【少数精鋭ながらも産休・育休が柔軟にとれる働きやすい環境】
同社では、育休から復帰して活躍しているメンバーが多く社内でも子育ての会話を時々聞くことができます。
実際、プロダクトマネージャーの男性の方は、1年間育休を取得された実績もございます。

・参考記事
https://www.wantedly.com/companies/gnext/post_articles/266212?fbclid=IwAR02VMalyWRuNCOiiBDnzoIEoa3_3kNqel3Ydsr69sRqIje9JtajEs55ATc

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