【フルリモート】フロントエンドエンジニア（出社日0／居住地不問／副業OK）

求人要項求人ID：287343

年収: 300〜600 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

Reactを使ったWebフロントエンドの設計・開発・改修作業を担当いただきます。自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。

【具体的な仕事内容の一例】
・要件定義・基本設計
・詳細設計・内部設計
・API連携を行った新規画面の作成、機能追加・不具合対応等
・新技術の導入や自動化

【参画プロジェクトの例】
・自社SaaSサービス『キンクラ』開発
・テナント管理システム開発
・位置情報サービスアプリの管理ツール開発

【利用技術】
・フレームワーク: React
・開発言語: TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・その他：AWS、Docker、Git
・開発マシン: MacBook Pro 16inch

勤務地: 大阪府大阪　フルリモート勤務
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

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Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
末村汐里

【笑顔とキャリアパスを大切にする会社です】
コロナ禍の時代、同社は働き方を第一に考えテレワークを5年程前から推奨しワークライフバランスを保つことをコロナ禍の時代よりもずっと前から実践してきている会社です。自由な働き方、そして自由な発想。そして、とにかくツールをうまく利活用しコミュニケーション不足の解消や各種親睦を高めるイベントなど、コロナ禍の時代の変化と共に本当に従業員を大切にしている取り組みをおこなっております。
【教育制度・研修が充実】
創業当時から行っている独自プログラムで、外部からの受け入れも含め、累計で5000名の未経験者をエンジニアに育ててきた実績を持ちます。入社前にITの勉強をしていなくても大丈夫です！未経験入社の方でも99％が1ヶ月でネットワークエンジニアの国際標準資格「CCNA」に合格。配属後もアニアネ制度など若手のサポート体制が充実しています！
【同社の使命は日本中のITエンジニアを元気にすること】
IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。エンジニアが高い意欲をもってプロジェクトに取組めるように、顧客と社員に対して何ができるのか、何をしなければいけないのかを考え、実践していきます。
ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。しかし、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータがあります。業界の構造改革を含め、同社だからできることを通じてIT業界の魅力を上げ、その魅力を伝えていくことも同社の使命だと思っています。
【モチベーションを上げるための取り組み】
日本中のITエンジニアを元気にして日本を活気で溢れさせたい！そんな想いから同社では、「魅力ある会社作り」に取り組んでいます。
テレワーク制度(在宅勤務)を積極的に導入するだけでなく、年間休日120日以上、平均残業時間月10.3時間。もちろん残業手当は全額支給します。さらにU・Iターンの方には嬉しい社員寮も完備。副業制度もあり、働きやすさは業界随一の環境を整備しています。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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CLINKS株式会社の企業情報

事業内容: 【従業員のモチベーションを大切にするIT企業！働きやすさを本気でお約束します！】
「コンピュータで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」といった熱い思いから2002年に同社は誕生しました。「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。ですが、ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。一部の企業のせいで、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータもある実情を変えるべく、業界の構造改革を含め、同社だからできることを通じてIT業界の魅力を上げていきます。さらに、その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。
■サーバー・ネットワークの設計構築・運用
■アプリケーション開発（Web・iPhone・Android・ゲームなど）
■ITアウトソーシング
■教育支援

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