データサイエンティスト（最先端技術の専門家集団／リモート可／フレックス制）

求人要項求人ID：283071

年収: 500〜900 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

同社にて、以下業務をお願いしております。

アナリティクスグループはデータ分析と機械学習の専門家集団で，
世界最先端の技術を取り入れながら既存サービスの課題発見・新たなサービスの企画，
パーソルキャリアのブレインとして研究開発や技術検証，実用的で社会に求められている
機械学習モデルの提案と構築，クラウド上への実装などの業務を遂行し，
ユーザと社会に情報処理技術を駆使した素晴らしいサービスの提供を目指しています．

ビジネス，アナリティクス，エンジニアリングの全ての領域での技術が求められますが，
各メンバーの得意分野の活躍を重視し，業務に携わりながら苦手分野の技術を習得する体制でいます．

【具体的には】
下記の様な業務を担っていただきます。
・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善
・データアナリストとしてプロジェクトマネジャー、エンジニアと連携したプロジェクト推進
・最新技術の研究開発、技術検証
・学会や外部セミナーへの登壇

勤務地: 東京都千代田区　※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他
諸手当: 通勤手当　残業手当　深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

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面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
小川蓮

【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。

(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。

(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。

(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約460社中第1位受賞（2023年度上半期）

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パーソルキャリア株式会社の企業情報

特徴

テクノロジー系社員の人事制度を導入し、働く環境の整備を推進しています。
フレックスタイム制の導入やリモートワークの推進を行っています。
顧客体験価値の最大化をテクノロジーで実現することを目指しています。

事業内容

「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー
社会貢献性の高い多様なサービスを開発

【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。

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