プログラマー（研修制度充実／チーム常駐／賞与4か月分）
求人ID：275433
- 年収
- 350～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
募集要項
- 仕事内容
- ・プログラミング
・SE、テスターとの調整業務
■案件先業界例
・金融
・官公庁
・通信
・医療、など
■キャリアイメージ
・スペシャリスト
・ゼネラリスト
・SE、PL、など
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます
■チャレンジポスト制度
・2年目からエントリー可。チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています - 必要なスキル
- C#,Java
- 勤務地
- 大阪府または 兵庫県、京都府内のクライアント先
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 技術手当、役割手当、引越費用負担、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、住宅補助制度、残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
- 年収
- 350～500万円
- 必須条件
- ■プログラミング経験（1年以上）
（言語は問いませんが、レガシー言語の案件は少ないです）
■歓迎
・JavaもしくはC#の使用経験
・Pythonにチャレンジしたい
・プログラミングが大好き
株式会社アソウ・アルファの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
１、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。
２、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。
３、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。
４、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社アソウ・アルファの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 849名
- 資本金
- 3,000万円
- 所在地
- 福岡県
- 事業内容
- ■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数117社、売上7577億、従業員数17028人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す
■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい
株式会社アソウ・アルファの募集中の転職・求人情報一覧
【フルリモート可】PM（プライム案件創業150周年アソウグループ企業）
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
システムエンジニア（研修制度充実／創業150周年アソウグループ企業／賞与4か月）
- 想定年収
- 450～600万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
開発エンジニア（微経験歓迎／研修制度充実／チーム常駐／賞与4か月分）
- 想定年収
- 350～400万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
【フルリモート可】PL（上流工程へのキャリアアップ）
- 想定年収
- 550～650万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
インフラエンジニア（クラウド案件豊富／AWS／クラウドチーム／創業150周年アソウグループ企業）
- 想定年収
- 400～600万円
- 募集職種
- ネットワークエンジニア
教育担当エンジニア（フルリモート可／自社内の若手エンジニアを1人前に！）
- 想定年収
- 400～500万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
プログラマー（研修制度充実／チーム常駐／賞与4か月分）
- 想定年収
- 350～500万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
【フルリモート可】システムエンジニア（ベテラン枠／創業150周年アソウグループ企業／賞与4か月）
- 想定年収
- 450～650万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
【フルリモート可】PL（プライム案件／創業150周年アソウグループ企業）
- 想定年収
- 550～650万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
インフラエンジニア（クラウド案件豊富／AWS／クラウドチーム／創業150周年アソウグループ企業）
- 想定年収
- 400～600万円
- 募集職種
- ネットワークエンジニア
【フルリモート可】システムエンジニア（ベテラン枠／創業150周年アソウグループ企業／賞与4か月）
- 想定年収
- 400～600万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
技術営業（既存顧客へのコンサルティング／エンジニアフォローなど／IT・半導体関連）
- 想定年収
- 350～430万円
- 募集職種
- 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）
【フルリモート可】PL（プライム案件／創業150周年アソウグループ企業）
- 想定年収
- 550～650万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【兵庫】システムエンジニア（研修制度充実／創業150周年アソウグループ企業／賞与4か月）
- 想定年収
- 450～600万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
【フルリモート可】PM
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
【京都】インフラエンジニア（クラウド案件豊富／AWS／クラウドチーム／創業150周年アソウグループ企
- 想定年収
- 400～600万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア（SI・受託）
【兵庫】インフラエンジニア（クラウド案件豊富／AWS／クラウドチーム／創業150周年アソウグループ企
- 想定年収
- 400～600万円
- 募集職種
- サーバーエンジニア（SI・受託）
【京都】プログラマー（研修制度充実／チーム常駐／賞与4か月分）
- 想定年収
- 350～500万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
【兵庫】プログラマー（研修制度充実／チーム常駐／賞与4か月分）
- 想定年収
- 350～500万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
【大阪】プログラマー（研修制度充実／チーム常駐／賞与4か月分）
- 想定年収
- 350～500万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（SI・受託）
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