【リモート可】エンジニアリーダー（自社開発及び受託開発／定着率95%／副業可）

求人要項求人ID：265582

年収: 500〜700 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

オフィスワークやエンジニアの案件に取り組む「埼玉テクニカルセンター」にて、エンジニア業務だけでなく、テクニカルセンターを一緒に盛り上げてくれる、リーダーを募集します。

【具体的には】
■受託開発のリーダー：お客様との打ち合わせ、進捗管理等管理業務
■リモートで業務を行っている複数チームの管理：お客様対応、チーム進捗確認、チーム内課題解決
■受託開発のプリセールス：案件調査、お客様打合わせ、提案資料の作成/お見積り、案件提案
■社内社員の教育：新人/社内エンジニア　など

勤務地: 埼玉県蓮田市
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

＼　希望にマッチする他の求人もご紹介可能　／この求人に応募する

転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

>サービス詳細をみる

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
大溝克哉

＜国際協力事業に貢献＞
人材ビジネス業界で、30年に渡る外国人労働者の活用経験を提供し、外国人技能実習生のサポートをする事により、組合の発展や国際協力事業に貢献しています。同社の人材派遣制度とジョブサポート協同組合の技能実習制度の併用活用を多くの企業様に受け入れられています。
＜ビジョン＞
1点目として、企業様へのサービス向上は勿論、我々は社員というお客様へのサービス向上が重要と考えております。それを実現するため「様々な働ける場所を提供」「社員の家族に対しても環境を整える」ことを行っていきます。
2点目として、本社は栃木、IT拠点は埼玉、沖縄がありますが、それぞれの地域でIT開発企業として、長く地域発展に関わっていきます。地域が発展することで、日本の発展、世界の発展に繋がっていくと考えております。
＜3つの特色＞
■風通しの良さ
タカコーでは経営層との距離が近く意見が届きます。IT派遣事業、埼玉テクニカルセンターを開設。情報セキュリティマネジメントシステムの資格を取得。2022年12月には沖縄テクニカルオフィスを開設しました。
■人柄を重視
仲間として長く一緒に働きたい、と考えているため、入社時に人柄は重視しております。そのため、退職者はかなり少ないです（2022年度は1名）。
■グローバル人材が活躍
創業者が南米に古着を送る等のボランティア活動をしており、日本に来た南米の人に仕事を紹介したのが創業のきっかけでした。ボランティアで仕事を紹介していましたが、数が増えたため正式に事業化。日系ブラジル人が大半でしたが、東南アジアからの労働者も増え、現在は60カ国の人が在籍。約1300人いる労働者の9割近くが外国籍です。ITエンジニアも、中国、韓国、台湾、ベトナム、ネパールと国際色豊かです。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

無料で登録する

タカコーホールディングス株式会社の企業情報

事業内容: 【日本のモノづくりを支える】
1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東で製造系の人材派遣を手掛けてきたタカコー株式会社は、2017年4月にIT事業をスタート。更なる発展のため2021年10月に親会社であるタカコーホールディングス株式会社へ一部業務を譲渡することによって多角的なサービスの提供が可能になりました。北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。

■労働者派遣事業
■業務請負事業
■有料職業紹介事業
■ソフトウェア開発事業（埼玉テクニカルセンター内：システム企画・開発、システム運用・保守）

福利厚生