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インフラエンジニア（設計構築メイン）

求人要項求人ID：258288

年収: 345〜450 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。
担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。
加えてキャリアを積んでいただくと経験顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただきます。

■組織構成：
メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。

勤務地: 本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　婦人科検診制度
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　退職金制度　財形貯蓄制度　社員持株会　契約保養所　新入社員教育（研修制度）　階層別教育（中堅社員〜経営幹部）　通信教育制度　eラーニング　資格取得奨励制度
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）　祝日　産前産後/育児/介護休暇、時短勤務
、時差出勤勤務

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
新保宏樹

【「CMに任せて安心」をキャッチフレーズにお客様へのソリューションを提供】
「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない。」という指針のもと、日々新たなシステム開発に取り組んでおります。独立系システム開発会社の利点を活かし、課題のヒアリングからスタートし、設計、テスト、納品後のフォロー、メーカーにとらわれない最先端の技術を提供し続けております。

【充実した教育研修プログラムで、社員の成長をバックアップ】
人格と技術を高めながらより良い商品を生み出していくために、階層別研修をはじめITスキル研修など万全な教育体制が整っています。
★多様な研修制度：「階層別研修」「ITスキル研修」「選抜研修」「メンター制度」「内定者研修」「フォローアップ研修」「中堅社員研修」

【働きやすい職場作り／「社員を大切に」「人間性の向上」がモットー】
?残業時間の抑制
・管理部にて社員全員の時間外勤務状況を毎月確認し、過重労働社員については、部所長への抑制依頼を行います。
（月80時間を超える時間外勤務を行った社員については、強制的に医師の面談を実施しています。）
・毎週水曜日をノー残業デーとし、全員定時退社を励行しています。
?改善提案制度…社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善提案、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、採用する制度。
?独自の教育体制…社員の学びたいという心に応えるべく教育研修費予算の大幅増額を行い、希望者に外部講習に参加する機会を増やしています。

企業情報

会社名: コンピューターマネージメント株式会社

事業内容: 【東証スタンダード上場／設立から約40年以上の歴史を誇る老舗の独立系SIer】
同社は、大規模案件を直にエンドユーザーから案件を引き受けています。大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開。直近では、大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開しています。

■システムインテグレーション事業
システム導入のコンサルティングから、設計開発、アフターフォローまでをトータルに手がけております。企業活動そのものを支えるシステムを構築/運用することで、クライアントの情報戦略のパートナーとしての役割を果たしております。
■ERPソリューション事業
SAP社のアプリケーション導入支援を手掛けております。各企業の業務や事情に合わせて導入コンサルティングやカスタマイズを行っております。
■インフラ構築事業
要件定義、設計等の上流工程から、構築後の運用保守まで、クライアントをサポートしております。

業種: システムインテグレーター
従業員数: 681名
売上高: 64億9,100万円
資本金: 4億247万円
所在地: 東京都千代田区
設立: 1981年11月