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【大阪】システムエンジニア(生命保険会社のシステム更改) ※転勤無/平均残業20h/教育体制充実

求人要項求人ID:250849

年収
380〜550 万円
雇用形態
正社員

仕事内容

ワコール/ダスキン等の大手企業からの直請案件を手掛ける同社にて、生命保険会社の給付金システムの更改案件をご担当頂きます。

【具体的には】
・保険業務における給付金システムのシステム更改対応
・オンプレ環境で稼働しているシステムのクラウドリフトを検討中
※担当フェーズは主に詳細設計(以下下流工程)となります
※スキル・能力に応じて業務をお任せいたします

【他案件事例】
・ローコードツールを使った予算管理システム開発
・DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等

勤務地
大阪府顧客先(大阪市城東区)
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 婦人科検診制度
諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株会 契約保養所 新入社員教育(研修制度) 階層別教育(中堅社員〜経営幹部) 通信教育制度 eラーニング 資格取得奨励制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 産前産後/育児/介護休暇、時短勤務
、時差出勤勤務

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
新保宏樹

【「CMに任せて安心」をキャッチフレーズにお客様へのソリューションを提供】
「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない。」という指針のもと、日々新たなシステム開発に取り組んでおります。独立系システム開発会社の利点を活かし、課題のヒアリングからスタートし、設計、テスト、納品後のフォロー、メーカーにとらわれない最先端の技術を提供し続けております。

【充実した教育研修プログラムで、社員の成長をバックアップ】
人格と技術を高めながらより良い商品を生み出していくために、階層別研修をはじめITスキル研修など万全な教育体制が整っています。
★多様な研修制度:「階層別研修」「ITスキル研修」「選抜研修」「メンター制度」「内定者研修」「フォローアップ研修」「中堅社員研修」

【働きやすい職場作り/「社員を大切に」「人間性の向上」がモットー】
?残業時間の抑制
・管理部にて社員全員の時間外勤務状況を毎月確認し、過重労働社員については、部所長への抑制依頼を行います。
(月80時間を超える時間外勤務を行った社員については、強制的に医師の面談を実施しています。)
・毎週水曜日をノー残業デーとし、全員定時退社を励行しています。
?改善提案制度…社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善提案、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、採用する制度。
?独自の教育体制…社員の学びたいという心に応えるべく教育研修費予算の大幅増額を行い、希望者に外部講習に参加する機会を増やしています。

コンピューターマネージメント株式会社の企業情報

事業内容

【東証スタンダード上場/設立から約40年以上の歴史を誇る老舗の独立系SIer】
同社は、大規模案件を直にエンドユーザーから案件を引き受けています。大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開。直近では、大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開しています。

■システムインテグレーション事業
システム導入のコンサルティングから、設計開発、アフターフォローまでをトータルに手がけております。企業活動そのものを支えるシステムを構築/運用することで、クライアントの情報戦略のパートナーとしての役割を果たしております。
■ERPソリューション事業
SAP社のアプリケーション導入支援を手掛けております。各企業の業務や事情に合わせて導入コンサルティングやカスタマイズを行っております。
■インフラ構築事業
要件定義、設計等の上流工程から、構築後の運用保守まで、クライアントをサポートしております。

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