【フルリモート】インフラエンジニア（平均残業時間7h / 受注単価の70%還元）

求人ID：252433

年収: 800～1,000万円
雇用形態: 正社員
職種: ネットワークエンジニア

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募集要項

仕事内容: 大手企業などから受託している設計・構築／運用・保守

【担当業種】
金融/情報・通信/流通・小売・サービス/官公庁・文教
※過去の経験を踏まえ、ポジションをアサインさせて頂く予定です。
（配属先の希望は最大限考慮します）
※全リモート、半リモート勤務の現場もあります

【主なプロジェクト例】
・システム運用・保守
クレジット系企業のサーバ運用／改善案件の設計・構築（15年以上の長期取引実績）

・インフラ設計・構築
大手企業が受注した社内サーバの設計・構築
官公庁向けシステムの設計・構築
必要なスキル: 設計,構築・実装
勤務地: 東京都
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 800～1,000万円
必須条件: ・インフラエンジニアとしての業務経験が8年以上ある方

【歓迎】
・仕事に誠実に取り組める方
・論理的に物事を捉えられる方
・お客様との折衝経験のある方
・チームリーダーなどのマネジメント経験がある方

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株式会社イズムの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
川俣玄暉

【同社は「IT業界の多重下請け構造から脱却し、ITエンジニアのスキルアップ・年収UPを実現する会社」です】
イズムはIT業界の多重下請け構造から脱却し、ITエンジニアのスキルアップ・年収UPを実現する会社です。『スキルが上がると単価が上がる、単価があがると給与があがる。スキルアップの実感があるので将来の不安が低減しモチベーションが上がる』これをエンジニア社内チームと営業のサポートにより実現します。

【市場価値を上げ、一生必要とされるエンジニアになってほしい】
現在多くのエンジニアが、会社都合でスキルアップできない案件にアサインされる「案件ガチャ」に苦しんでおり、スキルアップできないことで給与が上がる予測が立てられず将来に対して不安を抱えています。

イズムでは営業の目標に『エンド開拓』『ITエンジニアの単価アップ』を設定しているので入社後も毎年給与アップしていくことが可能です。

具体的には単価を年5万円上げることを目標にしており、達成率は営業の賞与に紐づいています。
エンジニアの年収は毎年約30～40万円相当上がることになります。
2023年、エンジニア社員は平均344162円の年収UPでした。
5年後には営業の獲得案件における平均年収は687万円となる予定です。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
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STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社イズムの企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 1992年2月
従業員数: 50名
資本金: 2,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 事業内容としては大手IT企業様へ向けた内製支援事業や受託開発事業、またフィンテック事業の３つを柱としてしており、ITエンジニアが主体となっている会社です。

≪同社の魅力≫
◎他社にはないエンド案件の開拓推進　：商流の浅い案件を選ぶことで単価を上げ、給与を上げるという従来のSESにはない独自の戦略をとっています。
◎単価評価制度による納得度の報酬制度：スキルアップをして単価が上がると給与も連動して上がります。
◎理想のキャリアを描ける案件選択制度：同社ではITエンジニアのためにならないことはいたしません。会社の都合で案件に入るのではなくキャリアアップの為に案件を選べるように案件選択が可能です。
◎現場でも安心。充実の教育制度　　　：言語ごとにチーム制をとっており、業務に関する様々なことを相談できるチャットを開放しています。もし現場で聞きにくい技術的なことがあったとしてもメンバーに相談し解決し、確実にスキルを積んでいくことができます。資格を持つメンバーも多く資格取得に関するサポートもしているので、ITエンジニアとしての将来の為にスキルアップをし、確実に給与を上げていける仕組みが同社にはあります。

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