株式会社オープンアップシステム

ユーザー系システムインテグレーター

キャリアパス重視！エンジニアの成長環境と多彩なITソリューションで価値を創出する

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可時短勤務可副業可私服可定着率が高い従業員数100～999人資格取得支援制度退職金制度

担当者が語る「株式会社オープンアップシステムの魅力」

担当者が語る
「株式会社オープンアップシステムの魅力」

【エンジニア成長を支える教育・制度】
オープンアップシステムは、新入社員研修からOJTまで体系化した教育制度を整備。OffJTによるビジネスマナーやプログラミング基礎研修の後、チーム制でOJTを実施し、段階的に開発力を育成します。資格取得奨励金制度、研修・勉強会、管理職研修やAI活用研修など多彩な研修制度があり、自己啓発・キャリア形成を強力に支援しています。

【顧客課題に応える幅広いソリューション力】
製造業向けERP導入支援、Web／スマホアプリ開発、ネットワーク・サーバ設計から運用まで対応。システムインテグレーション（SI）だけでなく、モダナイゼーションやパッケージ導入支援、マイグレーション、クラウド・SaaS活用を含む多様なソリューションを提供しています。最新の中期事業計画「OPS2030」では、顧客との中長期的な伴奏モデルへのシフトを掲げ、提案力と価値創出を強化しています。

【統合を通じた成長基盤と組織文化】
2025年7月にはさらなる会社統合により事業体が拡大したことでノウハウや人材、リソースが集約され、より多角的な事業展開が可能となりました。
経営統合を機に制度や文化を刷新し、「Happy Worker Happy User」というリーダーシップブランドを掲げています。
人が優しい風土と、先輩のサポートが手厚い職場環境が特徴です。

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企業概要

業種

ユーザー系システムインテグレーター

事業内容

同社は、Webアプリ・スマートフォンアプリ（iOS／Android）の企画、設計、開発、導入支援をはじめ、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用管理、システムコンサルテーション、ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援、ITエンジニア教育事業、技術者派遣（SES）や受託開発など幅広いサービスを展開しています。AI活用やBI・データ解析、ERPパッケージ導入支援まで多彩な領域に対応し、製造業、流通業、官公庁、大学、病院、ゲーム業界など、公共性の高い社会インフラから民間の大規模EC・スマホサービスまで、多様な顧客のニーズに応えるソリューションを提供しています。近年では、ノーコード／ローコード開発やデータ連携ソリューション、AI／DX分野にも注力しています。

設立

1996年12月

本社所在地

東京都港区

従業員数

687名

資本金

3,000万円

売上高

28億円

福利厚生例

＜保険＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康診断・人間ドック（年1回実施）、団体保険加入
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始休暇（12/29～1/3）　夏期休暇　完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社初日に1～5日、特定のタイミングで年次分も付与）、年末年産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中）
＜諸手当＞
通勤手当　退職金制度　在宅勤務手当、通信費手当、資格取得報奨金、企業型拠出年金制度(401k)、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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開発エンジニア(勉強会、資格報奨金あり／バックエンド)

年収: 400～600万円
勤務地: 東京都港区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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企業概要

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