企業詳細

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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ユーザー系システムインテグレーター

京セラG／通信・IT・エネルギーを軸に、社会インフラを支える総合ソリューション企業

リモートワーク可在宅勤務可従業員数1000人以上住宅手当固定給25万円以上固定給35万円以上正社員

担当者が語る「京セラコミュニケーションシステム株式会社の魅力」

担当者が語る
「京セラコミュニケーションシステム株式会社の魅力」

【働きやすさ・環境】
同社は、社員が長期的に働きやすい環境の整備に力を入れており、「プラチナえるぼし（最高位）」や「くるみん認定」を取得するなど、働く仲間の多様性とライフステージに合わせた支援を推進しています。
フレックスタイム制度や短時間勤務制度の導入により、子育てや介護を両立しやすい就業環境が整っています。また、有給取得率も高く、休暇制度も充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
Uターン・Iターンも歓迎しており、転居が必要な場合には引越費用も会社規定に基づきサポートされます。

【企業文化・成長支援】
京セラ独自の「アメーバ経営」を採用しており、社員一人ひとりが経営者感覚を持って仕事に向き合う文化が根付いています。
スペシャリストとマネジメントの2つのキャリアコースを自ら選択でき、専門性を極める道も、組織運営に携わる道も、個々の志向に合わせて歩むことができます。
資格取得支援制度や社内外で活躍できるエバンジェリストとしての成長機会もあり、技術力・マネジメント力の双方を磨ける環境です。副業も条件付きで認められており、多様な挑戦を後押しする仕組みも整備されています。

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企業概要

業種

ユーザー系システムインテグレーター

事業内容

同社は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。
現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。

創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。

設立

1995年9月

本社所在地

京都府京都市伏見区

従業員数

2,771名

資本金

29億8,594万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土曜・日曜）祝日　年末年始　GW　夏期休暇　年次有給休暇　リフレッシュ休暇　など
＜諸手当＞
通勤手当　住宅補助手当：0円～50000円／月（勤務地によって異なります）　家族支援手当：子一人当たり16000円／月
資格取得支援制度　貯蓄制度　自社株投資会　福利厚生カード

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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