株式会社エイジレス

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人材ビジネス全般

社会から年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐ社会を実現するスタートアップ

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可私服可自社サービス保有従業員数99人以下第二新卒歓迎固定給25万円以上固定給35万円以上正社員

担当者が語る「株式会社エイジレスの魅力」

担当者が語る
「株式会社エイジレスの魅力」

担当アドバイザー
田中真於

当社は、「すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会」を目指し、ミドルシニア層（40代から60代）のIT人材に特化した多角的な人材プラットフォームを展開しています。

■ 実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で正当に評価される世界
日本は超高齢社会に突入し、IT人材不足が深刻化する一方で、経験豊富なミドルシニア層が「年齢」という壁によってそのスキルを十分に発揮できていないという構造的な課題があります。

同社はこの課題に対し、学歴や年齢ではなく、積み上げてきた「スキルと経験」が正当に評価され、誰でも何度でも挑戦できる社会の実装を推進しています。フリーランス支援からハイクラス転職まで、多様な形態でプロフェッショナルと企業を繋ぐことで、市場の歪みを解消しようとしています。

■ ITコンサル・PM・SE領域で「圧倒的一位」へ
IT人材の求人倍率は10倍を超え、特に上流工程を担えるPMやITコンサルタントの不足は顕著です。競合が若手やWeb系エンジニアに集中する中、同社はあえて「経験豊かなベテラン層 × SE/PM/ITコンサル」という、難易度が高く、かつ市場ポテンシャルの大きい領域で独自のポジションを確立しています。

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企業概要

業種

人材ビジネス全般

事業内容

1. エイジレスフリーランス（フリーランス向け案件マッチング事業）
40代から60代を中心としたベテランIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント等）と、企業の業務委託案件をマッチングするサービス。豊富な経験を持つ人材の条件交渉から稼働後のフォローまでを一貫して支援します。
2. エイジレスエージェント（人材紹介事業）
働く意欲の高いミドルからシニア層と、即戦力を求める企業を繋ぐ転職エージェントサービス。年齢を問わず、スキルや経験に基づいた最適なキャリア形成をサポートします。
3. エイジレスキャリア（ハイクラスIT転職サービス）
40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職プラットフォーム。外資系IT、コンサルティングファーム、大手ベンダー等のハイクラス求人を多数扱い、直接スカウトが届く仕組みを提供しています。
4. エイジレスセールスプロ（営業顧問サービス）
豊富な人脈や経験を持つ営業顧問を活用し、企業のエンタープライズ領域における新規開拓やエクスパンション活動を支援するB2B営業支援サービスです。
5. エイジレスデジタルソリューションズ（DXソリューション）
AIによるシステムの可視化と、ベテランIT人材の知見を掛け合わせたモダナイゼーションサービス。企業の社内システムの老朽化やブラックボックス化といった課題を解決します。

設立

2021年10月

本社所在地

東京都品川区

従業員数

49名

資本金

43億2,000万円

売上高

非公開

福利厚生例