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株式会社杉孝

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建設現場に不可欠な仮設機材(足場)のレンタルを主力事業とし、業界トップクラスのシェアを誇る!!

担当者が語る「株式会社杉孝の魅力」

担当者が語る
「株式会社杉孝の魅力」

担当アドバイザー
花井高志

■同社の特徴:
・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。
・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。
・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は同社が担当しております。
・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。

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企業概要

業種
リース
事業内容
■各種仮設機材のレンタル・技術サポートおよび安全コンサルティング
(分野:建築、プラント、橋梁、設備、イベント、土木)

ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材(足場)のレンタルをメインに事業展開しています。
また、工事関連のお客様に足場の安全確保を指導する足場安全コンサルティングサービスを提供しています。

建設や改修工事の現場で、安全に作業するために足場は不可欠です。
同社はこの足場の商品開発、企画提案、迅速な配送システムにおいて高い評価を得ています。
設立
1955年2月
本社所在地
神奈川県横浜市神奈川区金港町
従業員数
749名
資本金
1億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 社会保険完備、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、福利厚生、退職金制度、リゾート施設法人会員、契約保養施設、健康診断(年1回)、メンタルヘルスサポート、ベネフィット・ワン(宿泊施設など割引サービス
  • <休日・休暇>
  • 特別休暇、年間休日、年次有給休暇、ワイドプラン休暇、ステップ休暇、慶弔
  • <諸手当>
  • 特別休暇(婚姻休暇、妻出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、裁判員休暇など)、諸手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【グロース市場上場:スキマ時間で学べる、オンライン資格講座「スタディング」を展開しております】 スマートフォン、PC、タブレット端末で学べる資格講座『スタディング』を提供しています。一貫してITを使った教育の革新を行う事で、成長を続けており、現在では38ラインナップの講座、36万人以上の受講者がおり、AIを活用した革新的な学習サービスとして、グロース市場への上場も果たしております。スタディングには、受講者向けの学習システムや、講座販売システム(EC)などの各種システムがございます。これらのシステムにより、受講者がPC、スマートフォン、タブレット端末などを使って講座を購入し、受講できるようになっております。 【企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」】 社員研修・教育にニーズの高いコースを揃え、ご利用者様がオリジナルで作成した動画を簡単に社内共有できるシステムも備えた社員教育クラウドサービスも。導入コストを抑え、低予算で運用できるほか、スマホ・PC・タブレットなどマルチデバイスに対応、実施履歴や成績などを一元管理出来ます。ベンチャー企業や店舗形態の企業をターゲットに受注が積み上がっている状況です。

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【東証プライム上場のITコンサル!/炎上案件が少ない/業界唯一のリスクテイクモデルのコンサルティング事業を展開】 プロレド パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値=対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。2022年には課題解決を遂行する戦略実行 ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。 ■コンサルティング領域 ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント・ PEファンド支援/PMI ・SCM/物流コンサルティング・ 組織戦略コンサルティング ■SaaS IT領域Pro-Sign CRE 「働きがい認定企業」 株式会社プロレド・パートナーズは、Great Place to Work Institute Japanによる「働きがい認定企業」に選出されており、これは従業員アンケートの結果が一定基準を満たし、その会社が優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認められたものです。 認定は複数回受けている実績があり、特に2025年度認定は4回目の選出であることから、同社が継続的に「働きやすさ」と「やりがい」を両立する環境づくりに注力し、社員のエンゲージメント(愛社精神)を高めることが出来ています。

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お知らせ

  • ゴールデンウィーク休業のお知らせ

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    2026年4月29日(水曜日)、2026年5月2日(土曜日) ~ 5月6日(水曜日)
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