企業詳細

日本成令株式会社

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システムインテグレーター(SESメイン)

システムの開発・運用・保守を行っているITサービス会社

リモートワーク可在宅勤務可副業可私服可従業員数99人以下固定給25万円以上正社員 SIer出身の方歓迎 SEからのキャリアアップ歓迎フルスタックエンジニア候補

担当者が語る「日本成令株式会社の魅力」

担当者が語る
「日本成令株式会社の魅力」

担当アドバイザー
舘岳志

【DevOps開発方式】
日本成令株式会社では小さく開発を始めて運用し、大きく育てる、納品しない開発方式（DevOps開発方式）を採用しています。
この方式には【迅速かつ柔軟な開発】、【コストの最適化】、【リリースサイクルの短縮】、【開発・運用をワンストップで提供】などのメリットがあります。

【エンジニアの成長とライフプランを同時に叶える環境】
同社はSES事業を通じて多様な開発プロジェクトに関われるだけでなく、エンジニアとして最新のITスキル（Java、Python、AWS等）を磨けることはもちろん、自社サービスを通じて資産形成や経済の知識にも触れられるため、自身の将来を見据えたリテラシーを高めることができる。

【個の自律を尊重し、柔軟な働き方を推進】
社員一人ひとりがプロフェッショナルとして、公私ともに充実した生活を送れるような環境づくりに注力している。リモートワークの活用や残業時間の徹底した管理により、プライベートや自己学習の時間を確保しやすい風土である。また、代表やメンバーとの距離が近く、キャリアに関する悩みや挑戦したい技術について気軽に相談できるフラットな社風も魅力。

【エンジニアの価値を最大化する「三大主義」】
同社では創業から「信用主義」「価値主義」「結果主義」の三大主義を掲げ、社員全員が強みを引き出し、誰もが豊かさを感じられる社会の実現を目指しています。

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企業概要

業種

システムインテグレーター(SESメイン)

事業内容

【IT技術と金融教育の力で、個人のキャリアと資産形成を支える】
「価値あるサービスを創造し、社会の発展に貢献する」を掲げ、システムエンジニアリングサービス（SES）事業と金融教育サービスの二軸で展開。高度なIT技術の提供のみならず、個人の資産形成を支える教育コンテンツの企画・運営を通じ、現代社会に不可欠なリテラシー向上に寄与する。

■システムエンジニアリングサービス：Web・オープン系システムの開発、インフラ構築、運用保守への技術提
■金融教育サービス：資産運用やマネーリテラシー向上を目的とした教育プログラムの企画・運営
■ITコンサルティング：クライアントの業務課題に対するシステム導入支援・技術アドバイス
■受託開発：顧客ニーズに合わせたWebアプリケーションや業務システムの設計・開発

設立

2019年5月

本社所在地

東京都品川区小山

従業員数

2名

資本金

250万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土日)　祝日　メーデー(5月1日)　有給休暇　夏季休暇(1週間前後)　年末年始休暇(1週間前後)　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇
＜諸手当＞
通勤手当　退職金制度　資格取得支援制度　オーダーメイドの研修カリキュラム　単価連動制度　毎年昇給する制度を確立　案件選択制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【リモート可】フルスタックエンジニア

年収: 539～674万円
勤務地: 東京都品川区小山
職種: コーダー・マークアップエンジニア

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