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株式会社シーズ・ワン

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  • 戦略・会計・人事系コンサル
地域のオンリーワン病院に/中小病院の課題を解決し、地域包括ケアシステムの拠点となるコミュニティホスピタル(C&CH)への転換を支援

担当者が語る「株式会社シーズ・ワンの魅力」

担当者が語る
「株式会社シーズ・ワンの魅力」

担当アドバイザー
高安利輝

【コミュニティホスピタルとは】
総合診療を軸として、超急性期以外のすべての医療とケアをワンストップで提供する。医療者が、本来やるべき仕事に集中し、成長しながらいきいきと働ける環境を創る。病気だけではなく、患者さんの人生を診て、「治し、支える医療」を提供し、地域の人にとって「ここがあるから安心」という拠り所になる。
これが同社が考える「コミュニティホスピタル」です。

【事業の強みと将来性】
「コミュニティホスピタル」という新しい発想で、同社は中小病院の姿を変えていきます。
経営効率化を高めるシェアードサービスと、情熱あふれる医療者のネットワークを武器に、良質な医療と効率的な経営の両立に挑戦中です。

10年後の目標は、100の直営病院と1000のネットワーク病院。壮大な夢ですが、着実に前進しています。予防から看取りまでをカバーする総合診療を軸に、地域の多様な課題に取り組みます。さらに、病院を核として、移動支援や食事配達、オンライン診療、見守りなど、暮らしを支える地域支援インフラ事業も企業と連携し開発していく構想です。

同社が目指すのは、病院改革にとどまらない地域社会全体の変革。高齢化が進む中で、誰もが自分らしく生きられる社会をつくることが私たちのミッションです。

すでに5つの病院で新しい取り組みが始まり、注目を集めています。
医療と社会の未来を描く、やりがいに満ちた挑戦が、今まさに加速しています。

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企業概要

業種
戦略・会計・人事系コンサル
事業内容
同社では、中小病院をコミュニティホスピタルに転換し、経営を改善するための基本的なコンサルティングサービスに加え、医療から介護まで、実際の病院運営を幅広くご支援するサービスを提供しています。

・コミュニティホスピタル転換・運営支援
・コミュニティホスピタルに必要な人材採用や育成・教育
・遠隔事務センターによる運営・バックオフィス代行業務
・コミュニティホスピタルに特化した病院DXパッケージの提供
・地域の病院を未来につなげる事業承継エコシステムの提供
・医療機関に対する経営コンサルティング・再生支援・人材派遣
・医療機関の承継支援・経営人材支援・運営支援
・介護事業の運営・運営支援
・地域包括ケアの実現支援
設立
2000年7月
本社所在地
東京都世田谷区用賀
資本金
7億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
  • <諸手当>
  • 引っ越し手当(規定有)、スマートフォン貸与、会員制福利厚生サービス、勤続表彰、資格取得支援制度、研修制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • リモートワーク可
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同社の「HELLO CYCLING」はスマホから近くの自転車をレンタル~返却~決済までワンストップで対応できるtoCサービスです。 通信機能を搭載した「スマートロック」を自転車に取り付けることで、利用者が簡単・便利にサービス利用することが可能となり、 ユーザーの利便性だけでなく、「事業」や「地域」といった観点の活性化にも有用なサービスであり、続々と利用可能エリアやアライアンスパートナーは増加しています。 またシェアモビリティサービス「HELLO MOBILITY」の展開などを通じてラストワンマイルにおける多様な移動手段を提供し、MaaS促進を目指しております。 【ドコモ・バイクシェアとの共同ポート化開始】 2025年6月、横浜市シェアサイクル事業の一環として、ドコモ・バイクシェア(baybike)とOpenStreetが共同ポートの運用を開始しました。 これにより、異なる事業者の自転車でも一つのアプリで自由に利用・返却が可能となり、市内全域でシームレスな移動が実現します。 ドコモは都心部、OpenStreetは郊外にポートを設置し、両社の資源を最大限活用。地域住民や観光客へ多様で快適な移動体験を提供し、シェアモビリティ事業に大きなシナジーを生み出しています。

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都港区
資本金
22億5,365万円
  • リモートワーク可
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スタンレー電気株式会社の会社情報/転職・求人情報

スタンレー電気株式会社

【「光」の価値を追求し続けています】 1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。「光に勝つ」を企業スピリットとして掲げています。 無限の可能性を秘めている、「光」の価値を追求し続けることでものづくりを通じてグローバルに社会へ貢献している『光のメーカー』です。 近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PC(液晶画面など)のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。 ■くらしの中のスタンレー 技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。

業種
半導体・電子・電気・精密メーカー
事業
所在地
東京都目黒区
資本金
305億1,400万円
  • リモートワーク可
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業種
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所在地
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資本金
158億円
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