株式会社オリエンタルランド

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アミューズメント

ゲストの笑顔に繋がる開発で、東京ディズニーリゾート(R)に彩りをつくる仕事です。

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可自社サービス保有公開・上場企業従業員数1000人以上住宅手当固定給25万円以上正社員自社内開発メイン

担当者が語る「株式会社オリエンタルランドの魅力」

担当者が語る
「株式会社オリエンタルランドの魅力」

担当アドバイザー
末村汐里

【開発環境】
オリエンタルランドでは多様なシステムを管理しており、
企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまで様々です。
担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、
大規模開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）から小規模システムの開発や運用をチームで対応したり、
個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。
システムの特性や規模に合わせてベンダー選定を行っています。

【キャリアパス】
広告、物流、インフラ整備をはじめ、飲食・商品の開発運営など自社で担っているため、当社には幅広い業種・職種があります。そのため、様々な分野のシステムに携わることができます。特定の領域だけでなく、幅広い分野の素養を身に付けたい方にぴったりの環境です。

【入社後の成長サポート】
最初は、業務を理解するところからスタートします。先輩と同じチームでプロジェクトに携わりながら、仕事の流れを覚えていきます。

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企業概要

業種

アミューズメント

事業内容

東京ディズニーリゾート(R)の経営・運営を担い、常に新たな感動の創造に挑戦し続けるオリエンタルランド。
今回「デジタル本部」でプロジェクトを推進するアプリケーションエンジニアを募集します。
【テーマパークを彩るデジタル本部】
現在ゲスト・キャスト双方がイキイキと時間を過ごせるよう、
■東京ディズニーリゾート・アプリ（公式アプリ）
■パーク内のどこにいても注文できるディズニー・モバイルオーダー
■ゲストと触れあう時間を創出するための業務効率化ツール
などDX化を推進しており、アイデアを形にできるチャンスがたくさんあります。

設立

1960年7月

本社所在地

千葉県浦安市

従業員数

5,631名

資本金

63億2,112万円

売上高

6,184億9,300万円

福利厚生例

＜保険＞
各種社会保険完備
＜休日・休暇＞
年間休日123日　年次有給休暇　産前・産後休暇　配偶者出産休暇　結婚休暇　生理休暇　妊娠中等の通院休暇　妊娠中等の特別休暇　子の看護休暇　忌引休暇　病気有給休暇　その他（育児休職等）
＜諸手当＞
各種手当（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など）　賞与型確定拠出年金制度　カフェテリアプランなど
※グループ会社へ出向した場合等は上記から変更となる可能性がございます

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。