年末年始休業のお知らせ
株式会社EPARKリラク&エステ イメージ画像

株式会社EPARKリラク&エステ

  • NEW
  • メディア
全国1万2000店の掲載と4000万人のユーザーがいる業界トップクラスのリラクゼーションやエステのサロンの検索・予約サイトを提供しています

担当者が語る「株式会社EPARKリラク&エステの魅力」

担当者が語る
「株式会社EPARKリラク&エステの魅力」

担当アドバイザー
小林笑里

1.多様なサービス提供:リラクゼーションサロンやエステサロンの検索・予約サービスを提供し、ユーザーが簡単に自分に合ったサロンを見つけられるようにしています。
2.ユーザーとサロンのマッチング:お客様とサロンをつなぐことで、より多くの人々に美と健康を届けることを目指しています。
3.安心・便利な予約システム:ユーザーが安心して利用できるよう、詳細なサロン情報やクーポンを提供し、簡単に予約ができるシステムを整えています。
4.企業文化:一人でも多くの人に美と健康を届けることを使命とし、日々努力を重ねています。

この企業の求人を見る

企業概要

業種
メディア
事業内容
同社は、リラクゼーションやエステ、整体業に特化したポータルサイトを運営しています。
このサイトでは、エステやマッサージの予約や検索が簡単にできるサービスを提供しています。

リラクゼーションサロンやエステサロンの検索・予約サービス:ユーザーが自分に合ったサロンを簡単に見つけ、予約できるようにサポートしています。
クーポンやサロン情報の提供:営業時間、アクセス、電話番号などの詳細情報を提供し、ユーザーが利用しやすい環境を整えています。
お客様とサロンのマッチング:ユーザーとサロンをつなぐことで、より多くの人々に美と健康を届けることを目指しています。
設立
2016年2月
本社所在地
東京都港区
従業員数
154名
資本金
1億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • <休日・休暇>
  • 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

2 株式会社EPARKリラク&エステの募集中の転職・求人情報一覧

01 / 00
01 / 00
01 / 00

あなたにおすすめの求人

あなたにおすすめの企業

株式会社ギフティの会社情報/転職・求人情報

株式会社ギフティ

【eギフト市場のリーディンカンパニーとして「giftee」や「eGift System」を運営】 同社は、気軽に個人間でLINEやメールを使って贈り物ができるサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開、また2016年5月からは電子地域通貨システム「Welcome!STAMP」の展開を行っています。現在、「giftee」の会員数は160万人(2020年12月末時点)を超え、国内最大級のカジュアルギフトサービスに成長しました。全国33000店舗以上の商品を取り扱っており、豊富な商品の中から多様なシーンにあったギフトを選べるサービスになっています。また飲食・小売企業などが自社でeギフトを即時に発行できる法人向けギフト販売システム「eGift System」も好調で、 ローソン、ミニストップ、サーティーワン、ロクシタン、 ピーチジョン、ラフィネなど大手企業にシステムを導入してきました。 ・カジュアルギフトサービス「giftee」の運営 ・法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開 ・粗品や景品の配布に使えるデジタルチケット販売サービス「giftee for Business」 ・電子地域通貨システム「Welcome!STAMP」の展開

業種
インターネット
事業
コマース
所在地
東京都品川区
資本金
31億2,900万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

同じカテゴリーの企業を探す

お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。