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オカダアイヨン株式会社

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  • 機械・輸送用機器メーカー
【東証プライム上場】新しい街づくりと持続可能な森林づくりに貢献する機械メーカー/主力機種は国内トップシェア

担当者が語る「オカダアイヨン株式会社の魅力」

担当者が語る
「オカダアイヨン株式会社の魅力」

■経営理念:
(1)社会に存在価値ある会社
(2)会社に存在価値ある部門
(3)部門に存在価値ある個人
(4)向上の矢印で確実な前進

■ビジョン:
建機業界において、環境問題・リサイクル法をはじめ様々な規制強化が実施され、競争が激化する一方、顧客のニーズも一段と多様化する傾向にあります。
この様な変革の時代に、同社は地域に密着した営業姿勢を基本とし共存、共栄の理念に基づき、「社会に存在価値ある会社」でありたいと願っています。
顧客に、心から満足してもらえるよう、時代を先取りした商品の企画・開発・提供をめざし、向上の矢印で一歩一歩確実に前進していきます。

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企業概要

業種
機械・輸送用機器メーカー
事業内容
同社は、建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカーであり、環境機械の輸入・販売も行っています。当社は創業80年以上の安定企業でありながらも、国内トップシェアの維持と海外事業の積極的な拡大を目指して成長し続ける上場企業です。

■事業概要
・建設機械、林業機械の開発・製造・販売・修理
・大型環境機械の輸入・販売・修理

■取扱商品:
油圧ショベルの先端部分を主に開発・販売しています。具体的には油圧ブレーカ、大割機、小割機、鉄骨切断機、つかみ機、ふるい機等です。
また、バイオマス発電の原料となるチップを作る機械を輸入・販売しています。具体的には木材破砕機、木材切断機です。
設立
1960年9月
本社所在地
大阪府大阪市港区海岸通
従業員数
491名
資本金
22億2,100万円
売上高
270億9,500万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
  • <休日・休暇>
  • 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日数:126日
    休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
    年末年始休暇
    夏期休暇
  • <諸手当>
  • ・ 地域手当(6000円)
    ・ 家族手当
        ・ 扶養配偶者12000円
        ・ 他扶養家族1人につき
            ・ 子女8000 円※
            ・ 父母4000円
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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NEW リクロマ株式会社の会社情報/転職・求人情報

リクロマ株式会社

同社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で同社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■提供サービス ・TCFD開示支援:気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)のガイドラインに基づき、企業が必要な情報を適切に開示できるよう支援します。 ・スコープ1、2、3算定・削減支援:企業の温室効果ガス排出量を正確に算定し、削減に向けた計画の策定をサポートします。これにより、企業が排出削減目標を達成するための具体的な行動を取れるようにします。 ・CDP回答支援:グローバルな環境情報開示プラットフォームであるCDPへの回答を支援し、国際的な評価を得られるようサポートします。 ・LCA算定サポート:製品のライフサイクルアセスメント(LCA)を通じて、製品の環境影響を算定し、環境負荷の見える化を支援します。 ・社内研修事業:企業内での気候変動に関する知識向上を目的とした研修プログラムを提供し、社員が気候変動対策に積極的に取り組めるようサポートします。

業種
その他専門コンサル
事業
所在地
東京都渋谷区南平台町
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。