- 求人詳細
-
企業詳細
HapInS株式会社
Findy Team+ Award 2024表彰 5年後売上高100億円を目指す急成長企業
リモートワーク可
在宅勤務可
副業可
私服可
定着率が高い
従業員数100~999人
管理職・マネージャー
固定給25万円以上
正社員
SIer出身の方歓迎
担当者が語る「HapInS株式会社の魅力」
担当者が語る
「HapInS株式会社の魅力」
担当アドバイザー
末村汐里
<思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする。>
2023年8月に従業員の皆様とディスカッションを行い、パーパス・ミッション・バリューを定めました。
経営理念を反映した社名の由来である「Happiness Individual and Society - 個人と社会の幸せ -」というテーマと近しいパーパスが定まったのは運命を感じます。
上記の「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」という文章は我々のパーパス = 会社としての存在意義となります。
これの意味するところは、我々HapInSは、我々のビジネス活動を通じてお客様や世の中、そしてHapInSとそこで働く人たちのHappyを実現していくというものです。
従って、HapInSでは従業員の皆様がHapInSで働いて良かった!と思ってもらえるような人事評価制度・報酬制度・福利厚生制度等を整えております。
お客様へ価値を提供する従業員の皆様が満足して働ける環境を提供し、それ以上の価値をお客様や社会に届けられるよう労使一体となって取り組んでおります。
企業概要
- 業種
- 独立系システムインテグレーター
- 事業内容
-
同社は、2021年8月1日を第二の創業日として、経営陣全員が現役エンジニアという布陣で成長中のIT企業です。
透明性のある経営体制の追求、ワークライフバランスの充実などの経営体制が、多くのエンジニアから支持され2022年には49名、2023年には48名、2024年も6月時点で40名以上のエンジニアが新たにHapInSの仲間になってくれることが決定しています。
■受託開発事業
■SES事業 - 設立
- 2005年12月
- 本社所在地
- 東京都世田谷区太子堂
- 従業員数
- 106名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 9億5,000万円
- 福利厚生例
-
- <保険>
- ・法定福利厚生・厚生年金・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・介護保険
・雇用保険・労災保険・法定外福利厚生 - <休日・休暇>
- ・年次有給休暇(消化率8割以上をキープ)・生理休暇・妊娠休暇・産前産後休業
・出生時育児休業・育児休業・子の看護休暇・介護休暇・休業・裁判員休暇 等 - <諸手当>
- ・残業手当(全額支給)・通勤交通費支給・リファラル採用手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
3 件 HapInS株式会社の募集中の転職・求人情報
同じカテゴリーの企業を探す
- 事業内容
から探す -
- 従業員数
から探す - 従業員数100~999人