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関西ペイント株式会社

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  • パルプ・紙・ゴム・その他メーカー
塗料メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、世界でも指折りの実力を持つリーディングカンパニー

担当者が語る「関西ペイント株式会社の魅力」

担当者が語る
「関西ペイント株式会社の魅力」

担当アドバイザー
大下優志

■6つの事業
自動車用、建築用、防食用、工業用、船舶用、家庭用という大きな6本柱で事業展開を行っています。時代の先端をゆく自動車用塗料分野では、技術力を武器に最新のトレンド色を提案。建築用塗料分野では、業界で初めて漆喰を塗料化した「アレスシックイ」など様々な機能性塗料を開発。インフラ設備を何十年も支える防食用塗料や、家電製品・飲料缶などに使用される工業用塗料も、世界中で多様なものづくりを支えています。船舶用塗料分野では、貝の付着を防ぎ環境に配慮した製品を開発。家庭用塗料では、日々の暮らしにゆとりや潤いをもたらす親しみやすさのあるブランドを目指しています。これら6つの事業を基軸に、世界へと発展を遂げています。

■世界トップグループ
国内塗料業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げてきた同社は世界各地でのビジネスチャンスを逃すことなく、中国・ASEANはもちろん、アメリカやヨーロッパ等、世界各地にグローバルネットワークを展開させています。特に得意の自動車用塗料分野では、日本のみならず、インドやアジア地域でもトップシェアを獲得。「スピードと柔軟性」を武器に、これから世界のあらゆる市場や顧客に対し、迅速に製品を供給していきます。

■塗料の常識を、世界から変えていく。
世界は未知の塊ですが、同時に希望の塊でもあります。好奇心や情熱や個性を、存分にぶつけてください。
当社創始者のことばにある、「会社にプラスになることであれば、地位の如何にかかわらず、忌憚なく自分の意見を述べよ」という精神が今も息づいており、若い頃から自主性を重んじる雰囲気を備えています。

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企業概要

業種
パルプ・紙・ゴム・その他メーカー
事業内容
同社は、暮らしのあらゆるシーンに必要不可欠な「塗料」を作り出すリーディングカンパニー。
自動車はもちろん、ビルや大型施設といったランドマーク、船舶、様々な工業製品まで、同社が手掛ける「塗料」は目に入るもの全てに使われ、身近な存在として皆さんの生活を支えています。
さらに塗料は色だけでなく、保護や消臭・遮熱や抗菌といった高機能をもち、最先端の技術で社会の様々なニーズに応え続けています。


■各種塗料の製造・販売
■配色設計
■バイオ関連製品および電子材料関連製品の製造・販売
設立
1918年5月
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田
従業員数
16,844名
資本金
256億5,800万円
売上高
5,622億7,700万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 有給休暇(入社半年後経過時点12日(入社日による)、最大付与日数20日) 積立有給休暇 特別有給休暇 リフレッシュ休暇 育児休業 介護休業
  • <諸手当>
  • 住宅手当 扶養手当(管理監督者は対象外) 交通費(会社規程に基づき支給) 食事手当 残業手当(管理監督者は対象外)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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■業界トップクラスの事業規模 大成はお客様にとって快適な空間を創る、ビルサービスを全国に展開しています。創業67年目のビルメンの老舗企業で、大成グループの管理物件数は約1250件と数多くの物件を担当しています。 これまで60年余り、建物のインフラを支え、活気ある街づくりに貢献してきました。現在は社会課題に真摯に向き合い『IT×人との融合』で新たなビジネスモデルを構築しています。 そしてこれからも「じゆうな発想」で多くのアイデアをカタチにし、世界の中に新たな価値を発信していきます。 ■領域拡大 永年培ってきたビルメンテナンスの基盤を活かして、警備ロボットの「UGO」、清掃ロボット開発支援、受付デジタルサイネージ「T-Concierge」など新規事業に取り組んでいます。 また、施設管理のDX化を目指してビルメンプラットフォーム「t-spider」の開発にも挑戦しています。 これができるのも、新しいことに取り組む「じゆう」な発想や従業員1人1人がチャレンジすることを奨励する社風があるからであり、私たちは会社と社員とが共に成長できる企業を目指しています。

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの会社情報/転職・求人情報

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

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