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エーテンラボ株式会社

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行動変容でみんなを幸せにする会社

担当者が語る「エーテンラボ株式会社の魅力」

担当者が語る
「エーテンラボ株式会社の魅力」

担当アドバイザー
原創太郎

同社が開発する「みんチャレ」とは、5人1組の励まし合いで行動変容を実現する習慣化アプリです。
同社では行動変容アプリ「みんチャレ」を活用し、現在大きく2つの事業を展開しています。

一つは、全国にある企業健保や一般企業と共にそこで働く従業員の方の健康増進プログラムとして「みんチャレ」を活用した禁煙や健康に関する生活習慣の改善を目的としたサービスを開発、提供しています。

もう一つは、全国の自治体とともに高齢者のフレイル予防やデジタルデバイドの解消、全年代を対象とした生活習慣の改善に対する課題を「みんチャレ」を活用し解決するサービスを開発、提供しています。
そのほか、大学との共同研究や、有料で一般ユーザーにアプリを提供などもしています。



<健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人 2024」(中小規模法人部門)に認定されました>
「健康経営優良法人 2020」から5年連続での認定となります。
同社では、創業以来Habitとして、就業時間中に社員全員でストレッチと筋トレを行う時間を設け、継続しております。さらに、働き方はコロナ禍からリモートワークに移行しましたが、月に一度オフラインイベントや1on1を実施し、心理的安全性の環境づくりにも取り組んでいます。
これからも、ヘルスケア企業として自社の健康の促進や、社会全体の健康意識を高めるために、さらなる努力を惜しまず取り組んでいきます。

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企業概要

業種
メディア
事業内容
同社は、ソニーの新規事業創出プログラムから独立した会社です。
習慣化アプリ「みんチャレ」を開発し、生活習慣病予防・勉強などの習慣形成を支援し、みんなが行動変容できる世界の実現を目指します。

■デジタルピアサポートアプリ「みんチャレ」の開発・運営
■健保向け保健事業、自治体向け介護予防事業
設立
2016年12月
本社所在地
東京都中央区日本橋小舟町
従業員数
33名
資本金
1億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休2日制(祝祭日、年末年始、GW、慶弔等)、有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 健康診断、婦人科検診費用、インフルエンザ予防接種費用負担、社用PC貸与、社用スマートフォン貸与
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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私達は「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに、『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。 ▼社内のナレッジに即アクセスできるツール「ナレカン」 「ナレカン」は、社内のナレッジに、即アクセスできるツールです。 主に、100名~数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。 「①社内のあらゆる場所からナレッジが一元化」され、しかも「②そのナレッジを超高精度検索」することができます。 ナレカンはメールが使える方ならば、一切迷わず利用できるほどシンプルなツールです。 また、最新の「生成AI機能」も実装され、ナレッジ管理が促進される仕組みが搭載されています。 ▼ 情報ストックツール「Stock」 「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。 Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。 広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に20万社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都中央区
資本金
100万円
  • リモートワーク可
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従業員数99人以下

お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。