株式会社Wellmira

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「WellnessのMirai（ミライ）の創造」に向けて、テクノロジーで行動変容を支援するヘルステック企業

私服可自社サービス保有定着率が高い従業員数99人以下固定給25万円以上正社員年間休日120日以上女性管理職在籍産休・育休活用ありフレックス出勤・時差出勤（制度あり）

担当者が語る「株式会社Wellmiraの魅力」

担当者が語る
「株式会社Wellmiraの魅力」

担当アドバイザー
小澤大輝

【健康データを活用して実現する「みんなが自然に健康になれる社会」】
身体や生活習慣のデジタル化は加速度的に進んでいます。
デジタル化された情報を自分で管理し、健康に役立てる考え方がPHR（Personal Health Record）です。
最近では、ウェアラブルデバイスなどによりライフログを可視化するサービス、遺伝子検査など、カラダの情報を可視化するサービス等が、続々と登場しています。
しかし情報を可視化しただけでは人は動きません。
人の行動を変え、健康につなげていくには、可視化したデータ（PHR）を意味付けし、
次の行動を示唆するアドバイスが不可欠だと考えています。
私たちが実現したいのは、いつでもどこでも必要な時にすぐに専門家からアドバイスを受けることができる、そんな世界です。

当社はPHRを活用し、テクノロジー・エビデンス・専門家ネットワークから、
みんなが自然に健康になれるWellnessのミライを創造していきます。

【上場会社テクミラHDのグループ会社だからこそできる総合開発力】
Wellmiraは、上場会社テクミラホールディングスのグループ企業です。
テクミラホールディングスは、Wellmiraに加えて、ネオス、JENESIS他の企業から構成されており、
テクノロジーとクリエイティブで未来を創るをビジョンに、
コンテンツからソフトウェア、ハードウェアまで網羅した幅広い事業を展開しています。

Wellmiraは、グループ会社として、AI開発を始め、デバイス開発、コンテンツ制作まで、
テクミラホールディングスの総合力を活用し、ウェルネス・ヘルスケア領域での開発を強力に進めています。

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企業概要

業種

メディア

事業内容

AI健康アプリやウォーキングアプリなどの自社サービス事業と、ヘルスケア企業のDX化を支援するソリューション事業の２つの事業を運営しています。

１）自社サービス事業
・AI健康アプリ「カロママプラス」
　ライフログに健康アドバイスを提供するアプリとして、職域や自治体、スポーツクラブ、小売店等と連携してB2B2Cで提供しています。
・ウォーキングイベントアプリ「RenoBody」
　職域・自治体の健康施策としてのウォーキングイベント特化型アプリです。

２）ソリューション事業
ウェルネス/ヘルスケアサービスの企画開発のプロフェッショナルが、クライアントの課題を解決します。
自社サービスで培われたナレッジやヘルスケア分野の開発実績をもとに、伴走スタイルの開発支援します。
サービス/アプリの企画・開発から、運用やプロモーション等、グロース支援までを総合支援します。

設立

2002年7月

本社所在地

東京都千代田区

従業員数

30名

資本金

1億円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
雇用保険　健康保険　労災保険　厚生年金
＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
＜諸手当＞
・深夜、休日手当あり・交通費支給（月額支給上限5万円）・残業手当・慶弔見舞金・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種の実施・ストックオプション制度・資格取得支援制度・有機野菜の無料配布

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。