株式会社スタメン
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株式会社スタメンの求人情報絞り込み結果：34件

• 株式会社スタメン

  オープンポジション（TUNAGビジネス部門）

  年収

  402〜720万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  TUNAG事業部のポジションとして、ご経験や適性に応じて以下の職種をお任せします。
  
  【具体的には】
  ・フィールドセールス
  ・インサイドセールス
  ・カスタマーサクセス
  ・アライアンスセールス
  ・パートナーセールス
  
  最適なポジションでのご活躍を目指していただけるように、ご経験や適正を伺いながら、幅広く検討させていただきます。

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• 株式会社スタメン

  アライアンス/セールス（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  500〜960万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  提携先企業の営業担当者と協力し、TUNAGの営業戦略を推進します。初回商談からクロージングに至るまでの一貫した営業プロセスに取り組むほか、担当者が自社サービスを深く理解するための勉強会の開催、展示会への参加支援を通じて、代理店を介した売上の拡大を担っていただきます。
  
  ■ポジションの魅力
  ・新設部署の0→1フェーズメンバーとしての幅広い経験ができる
  ・売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。

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• 株式会社スタメン

  インサイドセールス_マネージャー候補（「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  504〜960万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。
  
  ?SDR：ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。
  
  ?BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。
  
  ?イベント：展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。
  

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• 株式会社スタメン

  インサイドセールス（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  400〜700万円

  勤務地最寄駅

  新御茶ノ水

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  『エンゲージメント経営』を実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるサービス「TUNAG」の商談機会を獲得していただきます。
  
  【具体的には】
  ・インサイドセールスとしてTUNAGにご興味をお持ち頂いたお客様と接点を持っていただき、電話商談をしていただきます。
  ・マーケティングチームと連携しながら、新規リードを獲得するための企画立案・実行も行います。
  ・展示会の出展やセミナーなども企画実行を担当します等も運営します。
  
  マーケティングチームとフィールドセールスを繋ぐハブとして、顧客の課題抽出から商談設定をしていただきます！
  ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となり、離職や社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題をヒアリングし、課題解決への提案を行いながら、ニーズ喚起や興味関心を醸成して商談化へと繋げていきます。
  

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• 株式会社スタメン

  カスタマーサクセス（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  402〜840万円

  勤務地最寄駅

  新御茶ノ水

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。
  単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫した伴走支援を行います。
  
  【対顧客業務】
  ・オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート
  ・組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動
  ・アップセル提案：オプション機能やアカウント増
  ・ユーザーコミュニティ運営：『エンゲージメントサロン』の運営
  ・ユーザーイベント企画・運営：『エンゲージメントアワード』『つならぼ』等
  
  【対社内業務】
  ・トレーニングコンテンツ、FAQの設計
  ・顧客要望に基づくプロダクト部門への機能改善提案
  ・活用事例のビジネス部門へのフィードバック

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• 株式会社スタメン

  マーケティング（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  500〜840万円

  勤務地最寄駅

  新御茶ノ水

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  TUNAGのBtoBマーケティング全般を担当していただきます。
  事業をグロースさせるため、セールスチームやインサイドセールスチームと連携し、マーケティング戦略の全体設計から実行、データに基づく改善までを行います。
  
  【具体的に】
  業務領域は広範にわたりますが、適性や強みに応じて以下の業務をお任せします。
  ・広告運用　　　：Google、Yahoo!、FacebookなどのWeb広告出稿、分析、改善
  ・SEO　　　　　：施策立案と実行、データ集計、ベンダーマネジメント、新規ページ執筆、リライト
  ・プロモーション：TVCM、タクシー広告などの媒体選定、クリエイティブ企画、代理店調整
  ・コンテンツ　　：Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパーの企画、制作進行
  ・ナーチャリング：Pardot、Salesforceを用いた施策考案、運用、メルマガ
  ・イベント　　　：オフライン展示会運営、オンラインセミナーやカンファレンスの企画運営
  ・データ分析　　：施策実行に必要なデータクレンジング、データ取得環境整備
  ・調査　　　　　：競合分析、市場調査、外部調査

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• 株式会社スタメン

  マーケティング部_部長候補（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  600〜960万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?東京拠点のマーケティング組織を立ち上げ
  現在、マーケティング部門は名古屋にのみ存在します。初めは名古屋チームと協働しながら業務を行い、その後、東京でのマーケティング組織立ち上げをお任せします。
  
  ? インサイドセールスの統括
  東京のマーケティング部にはインサイドセールスも含まれます。営業とマーケティングのシナジーを高める組織運営を期待しています。リードの獲得から商談への展開など、KPIの管理を含めた全般的な業務を担っていただきます。
  
  ? 売上向上を目指したマーケティング戦略の立案・実行
  営業部門やカスタマーサクセス部門と連携し、マーケティング戦略の企画から実施までを担当していただきます。

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• 株式会社スタメン

  コミュニケーションデザイナー（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  450〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  スタメンでのコミュニケーションデザインは、会社や各事業のブランディングを担う分野です。
  ビジュアルに限らず、体験設計や仕組みづくりなど広義のデザインを通して会社、事業を推進していきます。
  また、アートディレクターとして総合演出をする割合も増やしていきたいと考えております。
  
  ■デザイン対象
  - Webサイト
  - 各種グラフィック（バナー・キービジュアル等）
  - ロゴ
  - 各種資料（商談・登壇・IR等）
  - 紙（フライヤー・冊子等）
  - 映像
  - 空間
  - イベント
  など様々です。
  
  ■コーポレート分野・社内業務改善
  - コーポレート・採用サイト運用
  - 各種資料作成・アップデート
  - 各種テンプレート作成
  - ノンデザイナーでも基準以上のクリエイティブ作成ができる仕組みづくり
  - Notionの設計・導入推進
  - 社内イベント・ノベルティのクリエイティブ作成

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• 株式会社スタメン

  ビジネス部門_責任者（事業開発／戦略立案〜実行）

  年収

  840〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  今後のマーケット開拓を加速させるために、業界や規模別の営業戦略を策定・実行し、開発部門とも密に連携し、事業開発を任せれる方を募集しております。
  ご経験や強みを活かして、最も適した領域やポジションを一緒に決定し、そこでの業務をお任せすることを想定しています。
  
  【具体的には】
  入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
  マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。

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• 株式会社スタメン

  【シニア】Rubyエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  540〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【具体的には】
  ・Ruby on Railsアプリケーションの開発・運用
  ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
  ・技術的負債の計画的な返済
  ・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
  
  【TUNAGの技術スタック】
  ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2 (edge))
  ・フロントエンド: TypeScript、 React.js、 Next.js
  ・モバイルアプリ: Swift、 Kotlin
  ・データベース: MySQL(Amazon Aurora)、 Cloud Firestore
  ・ミドルウェア: Elasticsearch、 Redis
  ・インフラ: AWS、 GCP(一部)、 Docker、 Sendgrid、 Twilio、 Stripe、 Imgix
  ・CI/CD: CircleCI、 Cypress
  ・モニタリング: Datadog、 Bugsnag
  ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
  ・情報共有：TUNAG（日報）、 Slack、 Notion

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• 株式会社スタメン

  【東京】シニアQAエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  660〜1,500万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【具体的には】
  - QA戦略の策定と実施、品質目標の達成
  - ソフトウェアテストプランおよびテストケースの設計と実施
  - テストオートメーションフレームワークの導入と継続的メンテナンス
  - バグトラッキング、テスト結果のドキュメンテーション
  - アジャイルおよびDevOpsプロセスに組み込まれたQAプラクティスの導入
  - テスト環境の管理とデータセットのセットアップ
  - パフォーマンステスト、セキュリティテスト、ユーザビリティテストの実施
  - 体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
  まず足元の課題としてE2Eテストの自動化など、まずは世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいきたいと考えています。
  その先に、社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期に、プロダクトで会社をリードする体制づくりをリードしていただきたいです。
  
  【TUNAGの技術スタック】
  - バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge))
  - フロントエンド: TypeScript、 React、 Next.js
  - モバイルアプリ: Swift、 Kotlin
  - データベース: MySQL(Amazon Aurora)、 Firestore
  - ミドルウェア: Elasticsearch、 Redis
  - インフラ: AWS、 GCP(一部)、 Docker、 Sendgrid、 Twilio、 Stripe、 Imgix
  - CI/CD: CircleCI、 Cypress、 GitHub Actions、 AWS CodeBuild
  - モニタリング: Datadog、 Bugsnag
  - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation、 AWS CodeBuild

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• 株式会社スタメン

  【東京/愛知／ハイラクス】プロダクトマーケティングマネージャー

  年収

  800〜1,500万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  Product Managerや各チームと協働し、TUNAGの機能改善や新機能の企画、販売促進などの業務をお任せいたします！
  
  【具体的には】
  - 製品の市場ニーズとトレンドの分析
  - ターゲット市場と競合状況の調査
  - 製品の価値提案とメッセージの策定
  - マーケティングコンテンツの制作および管理
  - ブランドアウェアネスの向上とプロモーション活動の企画・実行
  - マーケティングキャンペーンの効果測定と改善
  - 社内の関連部署との協力、連携
  - セールスチームと連携して製品の価値を伝えるトレーニングの提供

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• 株式会社スタメン

  【東京／ハイラクス】TypeScript /Reactエンジニア

  年収

  900〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用
  ・フロントエンド領域の技術的な意思決定
  ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
  技術的負債の計画的な返済
  ・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
  
  【TUNAGの技術スタック】
  ・フロントエンド: TypeScript、 React.js、 Next.js、 Storybook、 Chromatic、 SWR、 aspida、 husky、 hygen
  ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge))
  ・モバイルアプリ: Swift、 Kotlin
  ・データベース: MySQL(Amazon Aurora)、 FireStore
  ・ミドルウェア: Elasticsearch、 Redis
  ・インフラ: AWS、 GCP(一部)、 Docker、 Sendgrid、 Twilio、 Stripe、 Imgix
  ・CI/CD: CircleCI、 Cypress
  ・モニタリング: Datadog、 Bugsnag
  ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
  ・タスク管理：GitHub
  ・情報共有：TUNAG（日報）、 Slack、 Notion

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• 株式会社スタメン

  【シニア】iOSアプリエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  560〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【具体的には】
  ・自社プロダクトの iOS アプリの開発
  ・フルネイティブ化へ向けたリファクタリング
  ・ノンデスクワーカーに向けた機能開発
  ・自動化の推進による生産性の向上
  ・スクラムチームの一員として、より高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク
  
  【TUNAG iOSアプリの技術スタック】
  開発環境：Xcode
  開発言語：Swift
  UI開発：UIKit、 Xcode Previews（2023年よりSwiftUIへの移行を進行中）
  アーキテクチャ：VIPER
  API通信：Moya、 Alamofire
  非同期処理：RxSwift
  パッケージマネージャー：Carthage、 Swift Package Manager
  CI/CD：CircleCI、 fastlane
  バックエンド：Ruby on Rails、 AWS、 Firebase (Firestore、 Cloud Messaging、 Crashlyticsなど）
  タスク管理：GitHub
  情報共有：TUNAG（日報）、 Slack、 Notion

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• 株式会社スタメン

  【東京/愛知／ハイラクス】SRE（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【具体的には】
  - TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築
  - インフラのスケーラビリティの向上
  - インフラの安定性・保守性の強化
  - パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策
  - プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討
  - IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化
  - 障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築
  - 開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント
  - インフラ全体のセキュリティ対策
  - 体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
  - DevOps文化の推進
  
  【TUNAGの技術スタック】
  - バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge))
  - フロントエンド: TypeScript、 React.js、 Next.js
  - モバイルアプリ: Swift、 Kotlin
  - データベース: MySQL(Amazon Aurora)、 FireStore
  - ミドルウェア: Elasticsearch、 Redis
  - インフラ: AWS、 GCP(一部)、 Docker、 Sendgrid、 Twilio、 Stripe、 Imgix
  - CI/CD: CircleCI、 Cypress、 AWS CodeBuild
  - モニタリング: Datadog、 Bugsnag
  - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation、 AWS CodeBuild

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• 株式会社スタメン

  フルスタックエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  800〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【具体的には】
  - フレームワークやライブラリのバージョンアップ
  - CI/CDの高速化
  - フロントエンド領域のモダン化
  - プロダクトチームへの技術的なイネーブルメント
  - 技術戦略の提案
  - 最新技術の導入
  - 次々と素早く新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築
  まず足元の課題としては、フレームワークやライブラリのバージョンアップ、CI/CDの高速化、フロントエンド領域のモダン化など、まずは世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいきたいと考えています。
  そしてその先に、社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期でプロダクトで会社をリードする体制づくりをリードしていただきたいです。
  
  【TUNAGの技術スタック】
  - バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge))
  - フロントエンド: TypeScript、 React.js、 Next.js
  - モバイルアプリ: Swift、 Kotlin
  - データベース: MySQL(Amazon Aurora)、 FireStore
  - ミドルウェア: Elasticsearch、 Redis
  - インフラ: AWS、 GCP(一部)、 Docker、 Sendgrid、 Twilio、 Stripe、 Imgix
  - CI/CD: CircleCI、 Cypress、 GitHub Actions、 AWS CodeBuild
  - モニタリング: Datadog、 Bugsnag
  - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation、 AWS CodeBuild

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• 株式会社スタメン

  【ハイクラス】フロントエンドエンジニア（新規事業漏洩チェッカー）

  年収

  500〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  スタメンの開発チームは、新規事業であるセキュリティアプリケーション「漏洩チェッカー」の立上げに伴い、新しい仲間を募集しています！
  自社のスクラムチームに参画し、要件定義から実装まで一貫した開発をお任せします！
  
  【具体的には】
  ・ .NET6、 C#、 WPFといった技術を用いた Windows アプリケーション開発
  ・ Win32 API や各種APIを用いたセキュリティソフトの開発
  
  【開発体制】
  ・スクラムによるアジャイル開発
  ・サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと連携したプロダクト開発

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• 株式会社スタメン

  プロダクトデザイナー（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。
  年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロダクトデザインの力が欠かせません。
  現在TUNAGのプロダクトデザイナーは名古屋拠点に1名在籍しております。
  名古屋拠点の組織マネジメント、東京拠点のプロダクトデザイン組織の立ち上げを行なって頂ける方も募集しております。
  
  【具体的には】
  - デザインシステムの整備、運用(ex.共通コンポーネント、デザイントークン、デザイン原則)
  - 新機能開発のUIデザイン
  - ユーザビリティテストの主導
  - 成果物のデザインレビュー
  - プロダクト思考をもとにした課題発見と改善アイデアの創出
  - 高いユーザー解像度をもとにした妥当性のある体験設計
  - プロトタイプを用いた意思決定サポート
  - 開発効率、クオリティ向上を目的としたエンジニアへのデザイン啓蒙
  
  ▼使用ツール
  ・Figma
  ・GitHub

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• 株式会社スタメン

  フィールドセールス（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  500〜1,200万円

  勤務地最寄駅

  小川町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  法人顧客に対して、TUNAGの営業活動を担当していただきます。
  インサイドセールスが創出したアポイントに対して、顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで一貫して対応します。
  
  【具体的には】
  ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
  └1日に平均3件の商談
  └初回提案から成約まで平均2〜3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）
  ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成
  ・担当者とのリレーション構築
  ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション
  ・契約後の顧客フォロー
  └カスタマーサクセスチームと連携して実施
  
  ■チームについて
  ・同部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー8名が所属しています。
  ・前職は人材業界・不動産・商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

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• 株式会社スタメン

  【週4リモート】TypeScript/Reactエンジニア（自社「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  550〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用
  ・フロントエンド領域の技術的な意思決定
  ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
  技術的負債の計画的な返済
  ・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
  
  【TUNAGの技術スタック】
  ・フロントエンド: TypeScript、 React.js、 Next.js、 Storybook、 Chromatic、 SWR、 aspida、 husky、 hygen
  ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge))
  ・モバイルアプリ: Swift、 Kotlin
  ・データベース: MySQL(Amazon Aurora)、 FireStore
  ・ミドルウェア: Elasticsearch、 Redis
  ・インフラ: AWS、 GCP(一部)、 Docker、 Sendgrid、 Twilio、 Stripe、 Imgix
  ・CI/CD: CircleCI、 Cypress
  ・ モニタリング: Datadog、 Sentry (BugSnag から移行済み)
  ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
  ・タスク管理：GitHub
  ・情報共有：TUNAG（日報）、 Slack、 Notion

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• 株式会社スタメン

  【ハイクラス】プロダクトデザイナー（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  800〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。
  年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロダクトデザインの力が欠かせません。
  現在TUNAGのプロダクトデザイナーは名古屋拠点に1名在籍しております。
  名古屋拠点の組織マネジメント、東京拠点のプロダクトデザイン組織の立ち上げを行なって頂ける方も募集しております。
  
  【具体的には】
  - デザインシステムの整備、運用(ex.共通コンポーネント、デザイントークン、デザイン原則)
  - 新機能開発のUIデザイン
  - ユーザビリティテストの主導
  - 成果物のデザインレビュー
  - プロダクト思考をもとにした課題発見と改善アイデアの創出
  - 高いユーザー解像度をもとにした妥当性のある体験設計
  - プロトタイプを用いた意思決定サポート
  - 開発効率、クオリティ向上を目的としたエンジニアへのデザイン啓蒙
  
  ▼使用ツール
  ・Figma
  ・GitHub

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  【ハイラクス】iOSエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  800〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【具体的には】
  ・自社プロダクトの iOS アプリの開発
  ・フルネイティブ化へ向けたリファクタリング
  ・ノンデスクワーカーに向けた機能開発
  ・自動化の推進による生産性の向上
  ・スクラムチームの一員として、より高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク
  
  【TUNAG iOSアプリの技術スタック】
  開発環境：Xcode
  開発言語：Swift
  UI開発：UIKit、 Xcode Previews（2023年よりSwiftUIへの移行を進行中）
  アーキテクチャ：VIPER
  API通信：Moya、 Alamofire
  非同期処理：RxSwift
  パッケージマネージャー：Carthage、 Swift Package Manager
  CI/CD：CircleCI、 fastlane
  バックエンド：Ruby on Rails、 AWS、 Firebase (Firestore、 Cloud Messaging、 Crashlyticsなど）
  タスク管理：GitHub
  情報共有：TUNAG（日報）、 Slack、 Notion

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  【ハイクラス】Rubyエンジニア（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  800〜1,020万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【具体的には】
  ・Ruby on Railsアプリケーションの開発・運用
  ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
  ・技術的負債の計画的な返済
  ・Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
  
  【TUNAGの技術スタック】
  ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2 (edge))
  ・フロントエンド: TypeScript、 React.js、 Next.js
  ・モバイルアプリ: Swift、 Kotlin
  ・データベース: MySQL(Amazon Aurora)、 Cloud Firestore
  ・ミドルウェア: Elasticsearch、 Redis
  ・インフラ: AWS、 GCP(一部)、 Docker、 Sendgrid、 Twilio、 Stripe、 Imgix
  ・CI/CD: CircleCI、 Cypress
  ・モニタリング: Datadog、 Bugsnag
  ・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
  ・情報共有：TUNAG（日報）、 Slack、 Notion

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  【ハイクラス】ビジネス部門_責任者（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  840〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
  マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。
  
  【仕事のやりがい】
  ・事業開発および推進に直接関わる重要なポジションです。
  ・売上の大きな伸びしろが見込まれ、経営層の直下で意思決定に携わっていただきます。
  ・実績次第で、重要なポジションを早期に任せていきたいと考えています。（CxO候補のイメージです。）

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  SRE（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  これから新設予定のSREチームの立ち上げメンバーとして、TUNAG(ツナグ) のSRE業務をお任せします。
  
  同社では、CI/CD といった自動化、Imgix、 Sendgrid、 Twilio、 Stripe などの各種クラウドサービスなど、各分野/技術のベストプラクティスを積極的に導入することで開発/運用を効率化し、確保した時間でプロダクトのコア部分の実装に注力する方針をとっています。各々が新しい技術やライブラリをチームに提案し主導することができ、積極的な技術導入を行っています。
  
  【具体的には】
  ・TUNAG(ツナグ)の基盤となるインフラの設計・構築
  ・インフラのスケーラビリティの向上
  ・インフラの安定性・保守性の強化
  ・パフォーマンスチューニングなどの継続的な負荷対策
  ・プロダクトの成長にあわせて進化する中長期のインフラアーキテクチャの検討
  ・IaCを前提としたインフラ開発の効率化、自動化
  ・障害発生時の迅速な対処、及び未然防止するための監視体制の構築
  ・開発チームへのSREベストプラクティスのイネーブルメント
  ・インフラ全体のセキュリティ対策
  ・体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)
  ・DevOps文化の推進

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• 株式会社スタメン

  フィールドセールス_マネージャー候補（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  800〜1,440万円

  勤務地最寄駅

  小川町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  法人顧客を対象に、TUNAGの営業活動をご担当いただきます。
  インサイドセールスによって創出されたアポイントメントを基に、顧客の課題を深く理解し、提案から契約成立まで一貫して対応します。初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。
  
  【基本的な業務内容】
  ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
  └1日に平均3件の商談
  └初回提案から成約まで平均2〜3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）
  ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成
  ・担当者とのリレーション構築
  ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション
  ・契約後の顧客フォロー
  └カスタマーサクセスチームと連携して実施

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• 株式会社スタメン

  シニアエンジニア（TypeScript/React/Node／新規事業「漏洩チェッカー」）

  年収

  500〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  漏洩チェッカーは機密情報の漏洩を未然に防ぐためのサービスで、同社で自社開発を行っている BtoB SaaS の新規事業です。
  情報資産に関するセキュリティ事故には、外部からのサイバー攻撃のほか、従業員などの会社の内部で引き起こされる不正行為や悪意のない不注意などによる情報漏洩が大きな問題となっています。企業にとってセキュリティ事故の影響は甚大であり、近年の情報漏洩事故の件数は年々増加傾向にあります。IT の活用が企業の成長に不可欠なこの時代、IT 資産のリスク管理はもはや IT 企業に限定されるものではなく、あらゆる業種の企業において無視できない重要課題になっています。
  
  【具体的には】
  ・自社プロダクトである漏洩チェッカー（Web アプリ側）の開発・運用
  ・チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
  ・技術的負債の計画的な返済
  
  【技術スタック】
  ・開発環境: Visual Studio Code
  ・ソースコード管理: GitHub
  ・バックエンド: TypeScript、 NestJS、 Prisma
  ・フロントエンド: TypeScript、 React、 Next.js
  ・データベース: PostgreSQL(Amazon Aurora)
  ・インフラ: AWS、 Docker、 Sendgrid、 Stripe、 CloudImage、 GCP Identity Platform
  ・CI/CD: CircleCI
  ・モニタリング: Datadog、 Bugsnag
  ・プロビジョニングツール: AWS CDK　　・情報共有：TUNAG（日報）、 Slack、 Notion

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• 株式会社スタメン

  PdM（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  600〜860万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社が提供しているサービス「TUNAG」では「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。
  同サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
  それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。
  中でも、「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいとる当社提供のエンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』
  企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要です。常にマーケットとプロダクトを繋ぎ続けるプロダクトマネジメントの力が不可欠だと考えています。
  
  【具体的には】
  ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
  ・プロダクトの企画、仕様策定
  ・プロジェクト管理、ディレクション
  ・KPI設計、プロダクトの仮説・検証
  ・社内の関連部署との協力、連携
  ・顧客ヒアリング、市場調査
  ・業務フローの設計、構築

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• 株式会社スタメン

  事業開発セールス（TUNAGビジネス部門）

  年収

  600〜1,440万円

  勤務地最寄駅

  小川町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  まず、法人顧客向けにTUNAGの営業活動をご担当いただきます。
  インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。
  
  ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商品やサービスのパッケージング、KPIの設定及び成果の可視化を通じて営業活動を最適化など、事業の拡大を目指した幅広い取り組みをお任せします。
  
  【詳細】
  ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
  └1日に平均3件の商談
  └初回提案から成約まで平均2〜3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）
  ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成
  ・担当者とのリレーション構築
  ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション
  ・契約後の顧客フォロー
  └カスタマーサクセスチームと連携して実施

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• 株式会社スタメン

  パートナーセールス_東京

  年収

  402〜720万円

  勤務地最寄駅

  小川町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  新たなパートナー企業の開拓とオンボーディングを主なミッションとし、戦略の立案からその実行に至るまで、幅広い業務を担当していただきます。将来的には、アライアンス営業部のリーダー候補として、全体の戦略立案、推進、各種KPIの設計とその可視化、さらにはチームマネジメントにも携わっていただきたいと思っています。
  
  【具体的には】
  ・新規パートナー企業との契約交渉および締結
  ・既存パートナー企業との関係強化
  ・パートナー企業における社内認知の拡大と販売促進を目的とした勉強会や個別の打ち合わせの実施
  ・案件の管理
  
  【ポジションの魅力】
  ・新設部署の0→1フェーズメンバーとしての幅広い経験ができる
  ・売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。

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  Biz033.カスタマーサクセス_マネージャー（候補）_東京

  年収

  402〜840万円

  勤務地最寄駅

  小川町

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】法人
  【商材】エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」
  【具体的には】
  TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。
  単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫した伴走支援を行います。
  初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。
  
  【対顧客業務】
  ・オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート
  ・組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動
  ・アップセル提案：オプション機能やアカウント増
  ・ユーザーコミュニティ運営：『エンゲージメントサロン』の運営
  ・ユーザーイベント企画・運営：『エンゲージメントアワード』『つならぼ』等
  
  【対社内業務】
  ・トレーニングコンテンツ、FAQの設計
  ・顧客要望に基づくプロダクト部門への機能改善提案
  ・活用事例のビジネス部門へのフィードバック

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• 株式会社スタメン

  【ハイクラス】VP of Engineering（CTO候補）

  年収

  1,000〜1,500万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・数年先の成長を見据えたプロダクト、事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
  ・エンジニア組織拡大における採用活動の牽引
  ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
  　　・入社後のオンボーディング設計
  　　・全社横断のDeveloper Experience施策への取り組み
  　　・異動などを伴う、適切な人員配置
  ・エンジニアリングマネージャー・エンジニアメンバーの育成・評価
  　　・定期的な1 on 1実施
  　　・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施
  　　・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善

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  C#エンジニア（新規事業開発『漏洩チェッカー』）

  年収

  500〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・ .NET6、C#、 WPFといった技術を用いた Windows アプリケーション開発
  ・ Win32 API や各種APIを用いたセキュリティソフトの開発
  ・スクラムによるアジャイル開発
  ・サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと連携したプロダクト開発

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  マーケティング部_部長（会社のブランディング「TUNAG（ツナグ）」）

  年収

  600〜960万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?東京拠点のマーケティング組織を立ち上げ
  現在、マーケティング部門は名古屋にのみ存在します。初めは名古屋チームと協働しながら業務を行い、その後、東京でのマーケティング組織立ち上げをお任せします。
  
  ? インサイドセールスの統括
  東京のマーケティング部にはインサイドセールスも含まれます。営業とマーケティングのシナジーを高める組織運営を期待しています。リードの獲得から商談への展開など、KPIの管理を含めた全般的な業務を担っていただきます。
  
  ? 売上向上を目指したマーケティング戦略の立案・実行
  営業部門やカスタマーサクセス部門と連携し、マーケティング戦略の企画から実施までを担当していただきます。

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