年末年始休業のお知らせ
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株式会社フォルクスウェア

  • Saas
ITサービスで人と社会を幸せにする会社

担当者が語る「株式会社フォルクスウェアの魅力」

担当者が語る
「株式会社フォルクスウェアの魅力」

担当アドバイザー
野村勇太

<同社のミッション>
「社会がHappyになるITサービスをつくる」ことを企業理念に掲げ、IT技術で社会をスマートに、効率化できればもっと人を幸せにできると信じています。店舗向けアプリ「みせプリ」やタクシー配車アプリ「タクプリ」を始めとしたスマートフォンアプリで全てのBtoCビジネスをより便利によりスマートに変えることをミッションとし、日々仕事に取り組んでいます。


■店舗アプリ作成サービス「みせプリ」
店舗様向けの公式アプリ作成サービス
導入実績は2000店舗以上! 今後の店舗運営に必要不可欠なのが、集客力の向上や業務課題の解決を目的とした「店舗オリジナルアプリ」です。通常イチから開発すると1000万円以上はかかるオリジナルアプリを格安で提供しています。必要な機能はすべて揃っており、お客様は必要な機能をピックアップしていただくだけで、お手軽に公式アプリが作成できます。

■タクシー配車アプリ作成サービス「タクプリ
タクシー事業者向けの公式配車アプリ作成サービス
タクプリとは、テンプレートを使って事業者専用の公式配車アプリを低コスト・短期間で作成できるサービスです。 配車予約、アンケート、マップ検索、クレジットカード決済、お知らせなど、リピーターを増やすためのさまざまな機能が充実しています。


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企業概要

業種
Saas
事業内容
一人ひとりが高いクリエイティビティを発揮しながら、今までにない新しいITサービスを創造し、あらゆるお客様に感動と楽しさを創造していきます。
本当に価値のあるITサービスとは何かをこれからも追求し続けながら、お客様のニーズに応えるため、革新的・創造的なITサービスの提供をしてまいります。


■店舗アプリ作成サービス「みせプリ」の運営
■タクシー配車アプリ作成サービス「タクプリ」の運営
設立
2011年7月
本社所在地
熊本県熊本市
資本金
2,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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株式会社プロレド・パートナーズ

【業界唯一のリスクテイクモデルの経営コンサルティングを展開】 プロレド パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値=対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。2022年には課題解決を遂行する戦略実行 ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。 ■コンサルティング領域 ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント・ PEファンド支援/PMI ・SCM/物流コンサルティング・ 組織戦略コンサルティング ■SaaS IT領域 Pro-Sign CRE 「働きがい認定企業」 株式会社プロレド・パートナーズは、Great Place to Work Institute Japanによる「働きがい認定企業」に選出されており、これは従業員アンケートの結果が一定基準を満たし、その会社が優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認められたものです。 認定は複数回受けている実績があり、特に2025年度認定は4回目の選出であることから、同社が継続的に「働きやすさ」と「やりがい」を両立する環境づくりに注力し、社員のエンゲージメント(愛社精神)を高めることが出来ています。

業種
コンサルティング
事業
ITコンサルティング
所在地
東京都港区
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。