ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間：4月27日(土) ～ 4月29日(月)、5月3日(金) ～ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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4月27日(土) ～ 4月29日(月)、5月3日(金) ～ 5月6日(月)
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株式会社コシダカホールディングス
の転職・求人情報

エンタメ

音声（CGM）

小売

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  • 業種事業会社
  • 従業員数5,297名
  • 売上高546億2,900万円
  • 資本金20億7,000万円
  • 設立1967年3月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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株式会社コシダカホールディングスの企業情報

事業内容

【エンタメをインフラに】
同社は、国内外で600店舗以上展開する、店舗数日本一のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営している企業です。
現在、中期経営ビジョン「エンタメをインフラに」を掲げ、積極的な出店や既存サービスのブラッシュアップを行うほか、全国で多くの顧客を持つ店舗やアプリを活用した新規事業開発・DXに取り組んでいます。
◎カラオケ事業:カラオケまねきねこ、ひとりカラオケ専門店ワンカラ　大きな「まねきねこ」の看板が目印の「カラオケまねきねこ」は、北は北海道から南は沖縄まで、業界トップクラスの店舗を展開するカラオケチェーンです。海外でも韓国、マレーシア、タイ、インドネシアの4カ国に進出し、日本と同様の「安心・安全」「リーズナブル」「フレンドリー」なお店づくりで、着実に知名度を高めています。また、「ワンカラ」は都心部を中心に展開する、日本初の“ひとりカラオケ”専門店です。PIT(ピット)と呼ぶ個室ブース(カラオケルーム)には、高音質のヘッドホンや、プロの歌手がレコーディングで使う高精度コンデンサーマイクを用意。自分だけの空間で思い切りカラオケに没頭することができます。
◎不動産管理事業:AQERU(アクエル)前橋　「水と緑と詩のまち」前橋の学びと遊び、あるいはビジネスの接点となり、出会える場。そんな思いを込めて誕生したのが「AQERU前橋」です。単なる商業施設にとどまらず、デジタルコンテンツやエデュケーション、エンターテインメントの力で人々の暮らしをもっと豊かに膨らませ『ここでしか楽しめないワクワク』を提供しています。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当

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リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞（2023年度上半期） 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞（2023年度上半期）

株式会社コシダカホールディングスの求人情報絞り込み結果：5件

職種で絞り込む絞り込み結果：5件

  • 年収
    450〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
    【職務内容】
    累計1000万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした、各種デジタルサービスの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。

    【具体的には】
    ・ユーザーが抱える課題の発見、課題解決に向けた機能の企画/改善
    ・企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義
    ・デザイナー、エンジニアと協業したプロダクト開発の推進
    ・機能実装後の効果検証、改善活動
    ・サービスグロースに向けた必要業務の実行

    【配属チーム】
    メンバー8名（30代中心）

    これまでは会員証・店舗予約・飲食オーダー機能など来店時に顧客ニーズの高い施策を優先的に展開していましたが、今後は「ユーザー分析をしながら主体的に顧客体験をより良くしたり、カラオケルーム外でもお客様をよりワクワクさせる、これまでにない新たな体験の提供に繋がる施策」を実行していきたいと考えています。そのためあなたには、これまでの施策や現状に捉われず、どんどんチャレンジしてもらいたいです。

    培ってきた経験を活かしながら、ともに事業をリードをしていきましょう！

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
    【職務内容】
    累計1000万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした、各種デジタルサービスの企画・開発推進に関して、要件定義からリリース後の改善まで一気通貫でお任せしていきます。

    また、これまでは会員証・店舗予約・飲食オーダー機能など来店時に顧客ニーズの高い施策を優先的に展開していましたが、今後は「ユーザー分析をしながら主体的に顧客体験をより良くしたり、カラオケルーム外でもお客様をよりワクワクさせる、これまでにない新たな体験の提供に繋がる施策」を実行していきたいと考えています。そのためあなたには、これまでの施策や現状に捉われず、どんどんチャレンジしてもらいたいです。

    培ってきた経験を活かしながら、ともに事業をリードをしていきましょう！

    【具体的には】
    ・施策要件の策定（顧客ニーズ、サービス体験の分かりやすさ、他社事例の有無、費用対効果など多角的な観点で検討を実行）
    ・システムの要件定義（UI/UXデザインを含むアプリ全体の整合性を考慮して実装方法を検討、開発会社と協議や実行）
    ・開発とリリース（進捗状況の確認や課題管理・解決策の検討と実施）
    ・リリース後のPDCA（改善点をまとめ、改修計画を立て実行）
    ・各種社内手続き（予実管理、社内決裁など）

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  • 株式会社コシダカホールディングス

    社内SE（システム運用責任者）
    年収
    500〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります

    あなたには株式会社コシダカ/システム部/システム課を管掌いただきながら、コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。

    また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。

    【具体的には】
    ・社内情報システム部門の組織運営
    ・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
    ・情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守
    ・情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理
    ・社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進

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  • 株式会社コシダカホールディングス

    【ハイクラス】 社内SE（システム運用責任者）
    年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります

    あなたには株式会社コシダカ/システム部/システム課を管掌いただきながら、コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。

    また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。

    【具体的には】
    ・社内情報システム部門の組織運営
    ・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
    ・情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守
    ・情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理
    ・社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
    【職務内容】
    累計1000万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした、各種デジタルサービスの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。

    【具体的には】
    ・ユーザーが抱える課題の発見、課題解決に向けた機能の企画/改善
    ・企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義
    ・デザイナー、エンジニアと協業したプロダクト開発の推進
    ・機能実装後の効果検証、改善活動
    ・サービスグロースに向けた必要業務の実行

    【配属チーム】
    メンバー8名（30代中心）

    これまでは会員証・店舗予約・飲食オーダー機能など来店時に顧客ニーズの高い施策を優先的に展開していましたが、今後は「ユーザー分析をしながら主体的に顧客体験をより良くしたり、カラオケルーム外でもお客様をよりワクワクさせる、これまでにない新たな体験の提供に繋がる施策」を実行していきたいと考えています。そのためあなたには、これまでの施策や現状に捉われず、どんどんチャレンジしてもらいたいです。

    培ってきた経験を活かしながら、ともに事業をリードをしていきましょう！

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