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ディーピーティー株式会社

  • システムインテグレーター(SESメイン)
専属人事によるサポート体制の整ったSES企業

担当者が語る「ディーピーティー株式会社の魅力」

担当者が語る
「ディーピーティー株式会社の魅力」

担当アドバイザー
中務咲花

【日々進化し、前進する「エンジニアリング企業兼メーカー」企業】
設立以降のプロジェクトで、数々の実績を収めてきました。メーカー各社からの信頼も厚く、現在は受託開発プロジェクトの依頼も増え、右肩上がりの成長を続けております。同社は将来性を見据え柔軟な事業展開を行い、メーカーのプロジェクトだけでなく自社製品を生み出し、同社自体が「エンジニアリング企業兼メーカー」企業になろうとしています。多様な大手企業とのお取引がありますが、中でもトヨタグループ各社の主力設計として関与しており年度計画の段階から提案するなど高い信頼を得ています。

【フォロー体制充実:エンジニアの「やりたいこと」が最優先の企業です】
同社は創業当初、大手企業様への技術派遣業務を行ってきましたが、現在では受託業務が急拡大しております。同社は今後エンジニアリング事業をさらに拡大していくため、エンジニア一人ひとりが思う存分活躍し、成長できるように「エンジニア満足」を追い続けています。エンジニアの希望とキャリアパスを熟慮して充分に相談しながら業務を決定し、配属後のフォロー体制も手厚いため他社のエンジニアから「うらやましい」と言われるほどの温かい環境の下で働くことができます。

【成果もプロセスも評価される体制づくり 定着率90%以上】
入社後は同じ技術分野のエンジニア同士でチームを組んでいます。業績の評価については、頑張りを正当に評価するため営業でも人事でもなく、日頃からお互いに業務の進み具合やスキルの習得度合を見守っているチームリーダー、つまり同じ分野のエンジニアが行います。5~7人ほどを目安にチームを組んでいますが、チームによって評価にばらつきや不公平感が生まれてはいけません。そこで同一基準での評価のため、エンジニアリーダは定期的に考課者研修を行っている他、東京技術課統括課長によるダブルチェックを行うなど「適正」に評価が進むように、常に細心の注意を払っています。そのため定着率も高水準の数値となっています。「各業務優良表彰」→実績ベースで評価(技術者や総務・人事・経理も対象)、「永年勤続表彰」→10年以上の勤続者に支給、「改善提案表彰」など

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企業概要

業種
システムインテグレーター(SESメイン)
事業内容
【技術と人材で日本のものづくりを支えるソリューションカンパニー】
同社は1989年に設立され、情報システム、エレクトロニクス、メカニクスの3つのコア技術を柱に、さまざまな分野の製品開発に関わっています。社内には、お客様の開発現場で勤務するエンジニアリング事業部、客先の自社チームで案件を完結させたり、社内受託案件の請負、自社製品を始めとするAIの研究開発等を行うR&D事業部の他、メディア事業部、アウトソーシング事業部も設けています。中でも新人を積極的にアサインしているAIのチームは、部署を横断した活動をしています。同社の場合は、設計開発工程や数年後に出る製品にこだわっている点も特徴です。上流工程の中の評価業務等に携わることができる上、案件の押し付けは一切なく、営業と相談しつつ自ら配属案件を決めていくことができます。「ジョブコンプラス」は月間PV数100万超の工場のお仕事・製造業に特化した総合求人サイトです。さらに、全国の工場製造求人に特化した求人サイト「仕事めぐみ」も運営しております。


■エンジニアリング事業
■アウトソーシング事業
■メディア事業
■R&D事業
設立
1989年1月
本社所在地
愛知県名古屋市中区
従業員数
1,900名
資本金
5,000万円
売上高
125億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※お客様先で業務を行う場合、お客様先のカレンダーに従います。休日(土・日)
  • <諸手当>
  • 通勤手当 社員表彰制度 通信教育補助制度 慶弔金制度 退職金制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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27 ディーピーティー株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

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開発エンジニア(微経験歓迎/面接1回/定着率90%以上/大手企業との安定した取引)

年収
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【メンバー】インフラエンジニア(大手企業との安定した取引)

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PL(微経験歓迎/定着率90%以上/大手企業との安定した取引)

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組込みソフトウェア開発(自動車/VR )

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【リーダー候補】電子回路・基板設計・評価エンジニア(定着率90%以上)

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【リーダー候補】機械・機構設計エンジニア(定着率90%以上)

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【横浜/神奈川】開発エンジニア(微経験歓迎/面接1回/定着率90%以上/大手企業との安定した取引)

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【埼玉】開発エンジニア(微経験歓迎/面接1回/定着率90%以上/大手企業との安定した取引)

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【千葉】開発エンジニア(微経験歓迎/面接1回/定着率90%以上/大手企業との安定した取引)

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【横浜/神奈川】組込みソフトウェア開発(自動車/VR )

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PL(微経験歓迎/定着率90%以上/大手企業との安定した取引)

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【横浜/神奈川】組込みソフトウェア開発(自動車/VR )

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【横浜/神奈川/メンバー】インフラエンジニア(大手企業との安定した取引)

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同社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 ■『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15000社、利用者は約1100万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。 ■『ベネワン・プラットフォーム』とは? 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

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【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 2015年に公開した人事労務クラウドサービス「SmartHR」の登録社数は順調に増加し、現在70000社以上を突破。同じ目標を見据える社員は約1300名を超える規模に成長しました。しかし、日本には330万社を超える企業があることを考えると、私たちのサービスがもたらす社会への影響はまだまだ限定的です。 日本で働くあらゆる人が、日常的に触れるインフラのようなサービス。私たちは、SmartHRをそんな存在に育てることを目指しています。今後は提供価値を広げながら、より多くの企業・働く人々に私たちのサービスを届け、日本社会の働き方の変化を後押ししていきます。 「誰もがその人らしく働ける社会」の実現という大きなミッションを追いかける私たちにとって、これからが新しいスタートです。 【継続利用率99%以上。労務管理クラウド7年連続シェアNo.1。タレントマネジメント部門使いやすさNo.1。】 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」タレントマネジメントシステム部門で使いやすさNo.1を受賞するなど各分野から評価されております。

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所在地
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株式会社セガ

【コンシューマー、アミューズメント事業を展開している会社です】 同社は、携帯電話、PC、スマートデバイス、家庭用ゲーム機など、多様なプラットフォーム向けのゲーム関連コンテンツの企画、開発、販売、運営を一貫して手掛けている。 世界中のスタジオやグループ企業が開発したゲームコンテンツを、グローバルに提供することで、世界中の人々に新しいエンタテインメント体験を提供。ゲームコンテンツに加え、グループ会社を通じて玩具の開発・製造・販売、アミューズメントゲーム機器・プライズ製品の開発・販売なども展開しており、多角的な事業展開を行っている。 特に、以下のような強力なIP(知的財産)を持つことで、国内外のファンを魅了し続けている。 ■ デジタルエンタテイメント:『ソニック』シリーズ、『龍が如く』シリーズ、『ぷよぷよ』シリーズなどの企画・開発・販売・運営 ■ アミューズメント機器・玩具:アミューズメントゲーム機器、プライズ製品、玩具などの開発・製造・販売 ■ サービス:オンラインゲームの開発・運営、インターネットサービス、会員制Webサービスなどの開発・提供

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