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企業詳細
株式会社Origia
- 本社所在地:
- 大阪府大阪市北区
株式会社Origia
- 本社所在地:
- 大阪府大阪市北区
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2008年7月
- 従業員数
- 25名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 非公開
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【お客様やユーザーから求められるポータルサイトの開発・運営会社】 同社は、大阪、東京に拠点を置き、自社ポータルサイトの制作・運営を中心に、システム開発、WEB制作、広告販売等のメニューによって、顧客の求人や集客を支援しています。 設計・開発・運用はもちろんのこと、販売、管理も全て自社メンバーで行っているので、迅速で柔軟な対応が可能。 クライアントから強い支持をいただき業績向上につながっています。 ■ 自社運営の、求人掲載や集客を目的としたポータルサイトの開発や運用 ■ 世の中に必要とされるサービスにするために開発や改善を常に繰り返し、エンドユーザーやクライアントから支持をいただけるように創意工夫しています
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当
株式会社Origiaの募集中の転職・求人情報一覧
【大阪】PHPエンジニア(リモート可)
- 想定年収
- 500~650万円
- 募集職種
- ネットワーク保守運用・監視
【大阪】PHPベースでのバックエンド開発(リモート可/PHPの開発経験3年)
- 想定年収
- 500~650万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【大阪】PHPベースでのバックエンド開発(リモート可/PHPの開発経験5年)
- 想定年収
- 600~960万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【大阪】【Webエンジニア】新規サービスの開発/自社管理サービスの運用開発
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【大阪】自社サービスや管理サイトのフロントエンド開発(リモート可/実務経験3年)
- 想定年収
- 450~650万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
この企業の特徴
担当アドバイザー
森本耕介
■同社のビジョンは、「価値あるサービスの創造」です。
同社は、全社員でお客さまの成功にこだわった価値あるサービスを創り続けます。
営業・企画・エンジニア・デザイナーといった全メンバーが、協力しながらWebサイトの開発・運営・営業を進めています。
Webサービスの企画から運営まで全メンバーが主体的にサービスに関わることで、クオリティやスピードを上げてあらゆるクライアントニーズに対応しています。さらに、デザインからバックエンドまで、幅広い領域でスキルを伸ばす機会があるため、やりたい分野の業務に積極的に挑戦可能です。
・4半期に一度のインセンティブ支給
※個別判定ではなく社員全員同じ等級判定による支給の精度となります
営業利益に対する目標到達となるため、変動いたします。
制度導入後の実績として、初年度:3か月、2年目:4か月、3年目(今期):5か月(月給に対して)の支給実績があります。
・少数精鋭による他メンバーと協力したチーム開発
ここで割り振られた開発を淡々とこなしていくのではなく、運用保守含めて、全員で分担し協力して業務を進めていただきます。
・自社サービスをメインとした開発
ほぼ受託はなく、自社で開発・運営しているサービスの開発が主な業務です。
管理サイトの運用・保守による開発が少しありますが、ほぼ自社サービスに携わってもらいます。
そのため、サイトの成長や発展に対してより実感を感じていただけると思います。
ご利用の流れ
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img01.png)
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img02.png)
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img03.png)
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img04.png)
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img05.png)
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img06.png)
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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