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企業詳細
株式会社ジュニ
株式会社ジュニ
- 業種
- Web受託・制作
- 設立
- 2014年3月
- 従業員数
- 31名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地:
- 東京都新宿区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は、世の中にない新しい価値とサービスを創り出そうと、デジタルのスパイスを効かせたモノづくりを強みとする3人が独立・起業致しました。 社名のジュニとは、「junior+unique=junni」から生まれた造語で、はじめて目にしたもの、はじめて出会ったことにワクワクするような子供の持つアソビゴコロを大切にした3人の哲学に通じております。 設立より携わった仕事は、企業やアーティスト等のホームページ制作をはじめ、製品プロモーションを目的とした体感型イベントの企画・運営、アプリ開発、販促グッズの開発など多岐に渡り、クライアントの課題に“ひと工夫”を凝らした仕事への姿勢がさらなる評価へと繋がっております。 既存の受託案件の他に、最新のデジタル技術領域(VR、AR、MR、ウェアラブルなど)の広告商品の開発や自社製品開発など、新たなサービスの拡充に力を入れております。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) フリーバカンス(一年の内、5日間、自由に休暇を取れます)
- 諸手当
- 通勤手当 iDeCo+(個人型確定拠出年金補助)
株式会社ジュニの募集中の転職・求人情報一覧
PHPエンジニア(「アソビゴコロ×テクノロジー」)
- 想定年収
- 400~600万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
iOSエンジニア(Swift、Git)
- 想定年収
- 500~900万円
- 募集職種
- スマホアプリ系エンジニア
Webディレクター(「アソビゴコロ×テクノロジー」)
- 想定年収
- 400~600万円
- 募集職種
- Webプロデューサー・ディレクター(受託)
【リーダー候補】Webディレクター(「アソビゴコロ×テクノロジー」)
- 想定年収
- 500~750万円
- 募集職種
- Webプロデューサー・ディレクター(受託)
フロントエンドエンジニア/Webやデジタル演出が好きな方大歓迎
- 想定年収
- 400~500万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
【リーダー候補】プランナー(「アソビゴコロ×テクノロジー」)
- 想定年収
- 600~800万円
- 募集職種
- 営業(広告代理店・Web制作)
バックエンドエンジニア(「アソビゴコロ×テクノロジー」)
- 想定年収
- 400~600万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(SI・受託)
【リーダー候補】バックエンドエンジニア(「アソビゴコロ×テクノロジー」)
- 想定年収
- 500~700万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
この企業の特徴
担当アドバイザー
佐野結將
【「アソビゴコロ×テクノロジー」テクノロジーに強い少数精鋭のデジタル制作プロダクション】
アイデアとテクノロジーを武器に、デジタルなものづくりを行うプロダクションです。
【事業拡大を目指した自社製品開発も視野に入れております】
新たな体制づくりを進めるとともに、デジタル領域(VR、AR、MR、ウェアラブルなど)の広告商品の開発や自社製品の開発にも着手する予定です。自分たちの個性と強みを武器に世の中にない新しい価値とサービスを創り出してきた同社に、新たな個性と専門性が付加されることで、ジュニのアソビゴコロは加速度を持って発展と進化を遂げていきます。
【実績】
ジュニのスペシャルサイトがデザインアワードを受賞
https://junni.co.jp/release/1120/
実際に宇宙に打ち上げ!?「リムルさまを日本一に!」キャンペーンを企画〜実施
https://junni.co.jp/works/1159/
「劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編」公式サイトを制作
https://junni.co.jp/works/1062/
NFTコレクション『CNP HUGS』をリリース
https://junni.co.jp/works/1244/
アニメ「OBSOLETE」公式サイトがデザインアワードを受賞
https://junni.co.jp/release/708/
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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