ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間：4月27日(土) ～ 4月29日(月)、5月3日(金) ～ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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4月27日(土) ～ 4月29日(月)、5月3日(金) ～ 5月6日(月)
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株式会社MCデータプラス
の転職・求人情報

不動産

販売

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  • 業種インターネット
  • 従業員数88名
  • 売上高48億7,800万円
  • 資本金3億970万円
  • 設立2015年4月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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株式会社MCデータプラスの企業情報

事業内容

【サービスとデータで、企業とひとを結ぶ】
売上規模43億はバーティカルSaaS業界5位以内となり、この市場は業界に大きなインパクトを与える存在へと成長。

各事業領域で社会の課題を解決するVertical SaaSを提供することでデジタルプラットフォーム化を進め、そこで集まるビッグデータを活用して「リアル」×「デジタル」の新規事業を生み出していきます。


・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。
・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • 通勤手当

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞（2023年度上半期） 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞（2023年度上半期）

株式会社MCデータプラスの求人情報絞り込み結果：16件

職種で絞り込む絞り込み結果：16件

  • 年収
    680〜900万円
    勤務地最寄駅
    恵比寿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■グリーンサイト　リードエンジニア（アーキテクト系）のお仕事
    ・アーキテクチャの設計／開発
    ・技術的負債返済の方式検討／実施
    ・システム開発全般（基本設計〜リリースまで一連の作業）
    ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
    ※段階的にお任せします
    ※現在内製化を進めている途上のため、手を動かして開発をしていただきます。

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  • 年収
    680〜900万円
    勤務地最寄駅
    恵比寿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■グリーンサイト　リードエンジニア（業務系）のお仕事
    ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
    ・開発チームの運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
    ・システム開発全般（基本設計〜リリースまで一連の作業）
    ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
    ・開発プロセス改善活動の推進
    ※段階的にお任せします
    ※現在内製化を進めている途上のため、手を動かして開発をしていただきます。

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  • 年収
    900〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    恵比寿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、プロダクトを成長させる仕組みを技術・人の両面から主体的に整える
    ・技術戦略の立案・生産性向上・エンジニアリング力向上などの領域をリードし、プロダクトの価値向上/働きやすい環境の整備などを行う

    【具体的には】
    ・開発戦略の策定/推進/実行
    ・生産性向上
    ・エンジニアリング力向上
    ・情報発信

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  • 年収
    800〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    恵比寿
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■グリーンサイトテックリードのお仕事
    主に、Webアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。
    プロダクトマネージャ・テクニカルプロダクトマネージャー・他テックリードと協働して、システム仕様へ落とし込み、コーディング・テストにおいてエンジニアをリードする役割です。

    【具体的には】
    具体的には次のようなミッション／作業がありますが、全てをお一人で担当するのではなく、テクニカルプロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、チームで達成いただく内容となります。

    ・ ユースケースを実現するためのシステムアウトライン設計 及び 方針・方式の決定
    ・ 各種設計、実装、アーキテクチャのレビュー
    ・ 機能性、性能、セキュリティ、可用性などの当たり前品質の確保
    ・ プロダクトの仕様や技術に関する問い合わせ窓口
    ・ 運用で発生するインシデント対応や改善でのリード
    ・ 開発チームのタスク・ベロシティ・生産性の管理
    ・ 開発・運用プロセスの実施・改善

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  • 年収
    650〜916万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【三菱商事グループ】人々の食を支える二大業態「スーパー/GMS」＆「コンビニエンスストア」ID-POSデータ分析「cacicar」の開発・運営業務

    【具体的には】
    AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当頂きます。
    各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開。

    ▽サービスが解決する課題
    我々が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。
    「cacicarMA」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」 を自動的に算出する為、人手をかけずに クーポンの費用対効果を最大化することができます。クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為、次の企画の改善に繋げることができます。
    cacicarは、食品リテイル業界の社会課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。

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  • 年収
    900〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ビジネスサイドとエンジニアサイドを繋ぎ、「プロセスの可視化」「プロセスの改善」「体制の見直し・改善」「ビジネスサイドとの成果に対する合意形成」を行っていただきます。
    ご担当いただくビジネスユニット（＝複数プロダクトで構成）において、プロダクト開発における仕様やデリバリーなどの開発責任を担っていただきます。
    具体的には次のようなミッション／作業がありますが、全てをお一人で担当するのではなく、他のテクニカルプロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、チームで達成いただきます。

    【具体的には】
    ・ 開発体制の構築、マネジメント
    ・ ビジネスロードマップに対して、開発面でのアサインメント調整・リソース調達・デリバリー判断
    ・ 開発難易度の高いor複数プロダクトをまたがるイシューに対する仕様骨子策定・方針決定
    ・新機能開発や、運用の標準化のためのチーム連携
    ・ 稼働メンバーのパフォーマンスマネジメント

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  • 年収
    680〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・アーキテクチャの設計／開発
    ・技術的負債返済の方式検討／実施
    ・システム開発全般（基本設計〜リリースまで一連の作業）
    ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
    ※段階的にお任せします
    ※現在内製化を進めている途上のため、手を動かして開発をしていただきます。

    本ポジションで担当するサービス（機能）の情報です。
    お時間のある時にご確認ください。

    - グリーンサイト全般について
    https://www.kensetsu-site.com/series/greensite/
    - 通門管理機能
    https://www.kensetsu-site.com/series/greensite/gate/
    - CCUS連携機能
    https://www.kensetsu-site.com/series/ccus-linked-service/

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  • 株式会社MCデータプラス

    【フルリモート】リードエンジニア
    年収
    680〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
    ・開発チームの運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
    ・システム開発全般（基本設計〜リリースまで一連の作業）
    ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
    ・開発プロセス改善活動の推進
    ※段階的にお任せします
    ※現在内製化を進めている途上のため、手を動かして開発をしていただきます。

    本ポジションで担当するサービス（機能）の情報です。
    お時間のある時にご確認ください。

    - グリーンサイト全般について
    https://www.kensetsu-site.com/series/greensite/
    - 通門管理機能
    https://www.kensetsu-site.com/series/greensite/gate/
    - CCUS連携機能
    https://www.kensetsu-site.com/series/ccus-linked-service/

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  • 年収
    640〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    主に、Webアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。
    プロダクトマネージャ・テクニカルプロダクトマネージャー・他テックリードと協働して、システム仕様へ落とし込み、コーディング・テストにおいてエンジニアをリードする役割です。
    具体的には次のようなミッション／作業がありますが、全てをお一人で担当するのではなく、テクニカルプロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、チームで達成いただく内容となります。

    ・ ユースケースを実現するためのシステムアウトライン設計 及び 方針・方式の決定
    ・ 各種設計、実装、アーキテクチャのレビュー
    ・ 機能性、性能、セキュリティ、可用性などの当たり前品質の確保
    ・ プロダクトの仕様や技術に関する問い合わせ窓口
    ・ 運用で発生するインシデント対応や改善でのリード
    ・ 開発チームのタスク・ベロシティ・生産性の管理
    ・ 開発・運用プロセスの実施・改善

    【仕事の魅力と希少性】
    ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
    ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
    ・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ■ワークサイトエンジニアのお仕事
    主に、Webアプリケーションの開発をお任せします。
    テックリードと協働して、システム仕様を詳細化し、コーディング・テストを行います。

    【具体的には】
    具体的には次のようなミッション／作業がありますが、全てをお一人で担当するのではなく、チームメンバーと協力して達成いただく内容となります。
    ▽具体的なミッション／作業
    ・ システムの詳細設計、実装、各種テストの実施
    ・ SRE、CI/CDに関する改善
    ・ 技術課題や障害発生時の調査やリカバリ、修正作業

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  • 年収
    800〜1,200万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    主に、Webアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。
    プロダクトマネージャ・テクニカルプロダクトマネージャー・他テックリードと協働して、システム仕様へ落とし込み、コーディング・テストにおいてエンジニアをリードする役割です。
    具体的には次のようなミッション／作業がありますが、全てをお一人で担当するのではなく、テクニカルプロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、チームで達成いただく内容となります。

    ・ ユースケースを実現するためのシステムアウトライン設計 及び 方針・方式の決定
    ・ 各種設計、実装、アーキテクチャのレビュー
    ・ 機能性、性能、セキュリティ、可用性などの当たり前品質の確保
    ・ プロダクトの仕様や技術に関する問い合わせ窓口
    ・ 運用で発生するインシデント対応や改善でのリード
    ・ 開発チームのタスク・ベロシティ・生産性の管理
    ・ 開発・運用プロセスの実施・改善

    【仕事の魅力と希少性】
    ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
    ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
    ・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    主に、Webアプリケーションの開発をお任せします。
    テックリードと協働して、システム仕様を詳細化し、コーディング・テストを行います。
    具体的には次のようなミッション／作業がありますが、全てをお一人で担当するのではなく、チームメンバーと協力して達成いただく内容となります。

    ▽具体的なミッション／作業
    　・ システムの詳細設計、実装、各種テストの実施
    　・ SRE、CI/CDに関する改善
    　・ 技術課題や障害発生時の調査やリカバリ、修正作業

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  • 年収
    460〜508万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【情報システムチームメンバー募集】三菱商事グループの安定した基盤/次期社内システムを一緒に創ってくださる方募集

    【仕事内容】
    当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長が続いています。
    事業拡大に伴い、IT戦略・セキュリティ戦略に基づいた製品の選定、設計、構築、運用等の業務をお任せ致します。

    【具体的な業務】
    ITサポートデスク(エスカレーションされた問い合わせへの対応)
    SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応
    サーバ、ネットワーク環境運用
    ベンダコントロール

    ※今後のキャリアステップ
    現状を把握していただきながら、社内システムに関係する各種製品の導入および運用管理・派遣管理に取り組んでいただき、将来的には情報システムのリーダーとして活躍いただけるポジションです。

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  • 年収
    640〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・プロダクトマネージャー/エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを行う
    ・工数管理・品質管理・進捗管理・生産性向上などの領域を実務面でリードし、開発チームの生産性を最大化する

    【具体的には】
    ■品質管理
    ・品質の妥当性確認
    　※開発成果物として下記などを想定する
    　・UI/UX含めた動作　　・設計書　　・テスト仕様書、および、実行結果
    　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を行う
    ■進捗管理
    ・進捗の予実管理：予実に差異が発生した際は関係各所と調整を行いつつ、差異が発生した原因の追究/改善を行う
    ・進捗の妥当性確認：妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を行う
    ■工数管理
    ・開発工数の予実管理：予実に差異が発生した際は関係各所と調整を行いつつ、差異が発生した原因の追究/改善を行う
    ・開発工数の妥当性確認：妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を行う　等

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  • 年収
    640〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・プロダクトマネージャー/開発リードと協調し、自らも手を動かして開発を行いながら、チームメンバーの指導/管理を行う
    ・開発・メンバー管理・品質管理・進捗管理などの領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する

    【具体的には】
    ■開発
    ・工数見積もり：QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な工数見積もりを行う
    ・要件定義：要求定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う
    ・設計：要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を行う
    ・開発：設計内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を行う
    ・単体テスト/結合テスト/システムテスト/受入テスト：実装したコードが要件定義・設計の内容を正しく実現しているか/デグレがないか/予期せぬ影響がないかの観点でテスト項目を設計し、確認を行う
    ・リリース：実装したコードなどを各種環境にリリースを行う
    ■メンバー管理
    ・アサイン：メンバーのスキルや成長目標に応じて適切な案件へのアサインを行う
    ・技術支援：メンバーに対して技術面の支援を行う
    ・モチベーション向上：を含めてチーム全員が快適に開発が行えるように、ルールの整備やコミュニケーション施策の立案/実行などを行う　等

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  • 年収
    640〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・プロダクトマネージャー/開発リードと協調し、⾃らも⼿を動かして開発を⾏いながら、チームメンバーの指導/管理を⾏う
    ・開発‧メンバー管理‧品質管理‧進捗管理などの領域を実務⾯でリードし、円滑な開発を推進する
    【具体的には】
    ■開発
    ・⼯数⾒積もり
    ・要件定義
    ・設計
    ・開発
    ・単体テスト∕結合テスト∕システムテスト∕受⼊テスト
    ・リリース
    ■メンバー管理
    ・アサイン
    ・技術⽀援
    ・モチベーション向上
    ■品質管理
    ・品質の管理
    ・UI/UX含めた動作
    ・設計書
    ・コード
    ・テスト仕様書、および、実⾏結果
    ■進捗管理
    ・進捗の予実管理/・進捗の妥当性確認

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