セントケア・ホールディング株式会社

福祉

介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援を実施

公開・上場企業従業員数1000人以上第二新卒歓迎固定給25万円以上正社員自社内開発メイン SIer出身の方歓迎手を動かし続けたい方歓迎

担当者が語る「セントケア・ホールディング株式会社の魅力」

担当者が語る
「セントケア・ホールディング株式会社の魅力」

担当アドバイザー
新里仁智華

■特徴：
2003年の上場以来、20期連続増収。全国に29の事業子会社と617の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人の
お客様へ提供。2016年東証1部（現プライム市場）に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。

■業界全体の取り組み：
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。

■TOPICS：
20年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
同社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。

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企業概要

業種

福祉

事業内容

■事業内容：
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援

■傘下子会社事業内容：
介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器／介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など）

設立

1983年3月

本社所在地

東京都中央区

従業員数

4,747名

資本金

17億7,240万円

売上高

488億7,600万円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　財形貯蓄制度　確定拠出型年金
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　土日祝休み／その他（公休日は年間110日。※土日＋7日）
＜諸手当＞
通勤手当　福利厚生制度・リロクラブ加入（レジャー・宿泊施設の割引制度あり）　GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）加入

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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データベースエンジニア（第二新卒歓迎／基幹業務システム刷新プロジェクト／プライム上場）

年収: 360～450万円
勤務地: 東京都中央区
職種: データベースエンジニア

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