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EMC Healthcare株式会社

  • Saas
AI・IoTの力で介護・保育業界の人手不足の課題に挑む、独自のDXサービスをもつヘルステック企業
リモートワーク可 フレックス出勤・時差出勤(制度あり) 在宅勤務可 従業員数99人以下 固定給25万円以上 固定給35万円以上 正社員

担当者が語る「EMC Healthcare株式会社の魅力」

担当者が語る
「EMC Healthcare株式会社の魅力」

担当アドバイザー
細川花果

シリーズBで5.9億調達済み。介護DXサービス「OwlCare」および保育DXサービス「ベビモニ」の事業展開を本格化、データ活用に向けた取り組みも開始。
<強み>
医療・介護・ヘルスケア領域の豊富なナレッジを持ち、デバイス開発からアプリケーション開発、さらにはデータ分析までできることです。同社のようにHealthTech企業に必要な要素を一通り揃えている会社はほとんどありません。
また、代表が元エンジニアということもあり、開発に関する意思決定スピードが早いことも特徴です。コストやネットワーク環境など様々な制約のある業界において、ニーズに合わせた本質的なアプローチができるものを迅速かつ適切なかたちで提供できることが同社の強みです。

<拘り>
単に売れるサービスを開発することがゴールではなく、徹底したユーザー視点を持ち、本質的なアプローチをしていくことを大事にしています。
「マニュアルがなくても使える製品」、「無駄な手間をかけずに使える」、「導入してもらいやすい価格設定」など、如何に現場に使ってもらえるかに拘っています。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
シリーズBで5.9億調達済み。介護DXサービス「OwlCare」および保育DXサービス「ベビモニ」の事業展開を本格化、データ活用に向けた取り組みも開始。
【医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を】
EMC Healthcareは2017年に設立した医療・介護・保育業界の人手不足の社会課題に挑むスタートアップ企業です。
医療・介護・福祉の現場では目の前の業務に追われ、本来の人と人との関わりによるケアが難しくなっています。私たちは、情報の力を活用することでエッセンシャルワーカーに余裕を生み出し、現場で働く方、サービスを受ける方、その家族など、関わるすべての方々を笑顔にします。
■介護DXサービス|OwlCare:センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現
これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーとナースコールを統合したサービスです。『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。
■カメラ型午睡チェックシステム|ベビモニ:カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を。
保育園における睡眠時の事故防止を目的としたシステム。天井カメラを設置、子どもの寝姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出します。「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2024 優秀賞」受賞。他、地域医療連携や地域包括ケアシステムの開発を目指し、政府・自治体への政策提言も行っています。
設立
2017年2月
本社所在地
東京都千代田区
従業員数
21名
資本金
1億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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株式会社HRbase

労務専門AIエージェント「HRbase、HRbase PRO」の開発・提供 ―AIテクノロジーと法的知見を融合し、すべての労務管理に「安心」という新たな価値を提供します。 【事業】 労務管理の専門家である社労士や企業の労務担当者向けに労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を提供しています。https:/ /hrbase.jp/ 特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIに よる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業の面白さ】 技術的な観点で特に面白い点は、専門性の高い労務分野における「暗黙知のシステム化」です。 社労士の実務経験とAI技術を組み合わせることで、これまで属人的だった調査業務や回答作成のプロセスを、 再現可能な形でシステム化しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
大阪府大阪市中央区谷町
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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