企業詳細

倉敷紡績株式会社

業種: 繊維・アパレルメーカー
設立: 1888年3月
従業員数: 4,164名
資本金: 220億4,000万円
売上高: 1,322億円

本社所在地：: 大阪府大阪市中央区

お気軽にご相談ください！ まずは無料で相談してみる

事業内容・福利厚生例

事業内容: 明治時代に天然素材である綿糸の製造に端を発した同社。クラボウグループは、1888年（明治21年）に「有限会社倉敷紡績所」として誕生しました。2018年には130年目の節目を迎え、さらなる飛躍を目指します。現在は、化成品事業やエレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカルなど多彩な分野に事業領域を拡大。「環境・健康・安全」をテーマに新たな技術と製品を世界に向けて発信しています。今後も新技術、新商品の開発によって新たな領域を切り拓くことで、事業拡大を目指していきます。【多彩な領域で最先端の技術を追求し、生活文化の向上に貢献】創業事業でもある繊維事業では高機能素材の開発に注力。抗菌、消臭、防炎、吸湿発熱などの機能バリエーションを持つ独自素材を開発し、国内外の大手SPAアパレルメーカーや一流ブランドで採用されています。化成品事業では、住宅用外装化粧材の他、自動車のクッション材などに使われるウレタンフォームが主力製品。現在、国内の多くの自動車メーカー各社に導入されており、この分野ではトップクラスの製品力を誇っています。さらには、繊維事業での「色の制御」から派生したエレクトロニクス事業、エンジニアリング事業、バイオメディカル事業など、多彩な分野で最先端の技術を追求。グローバルにものづくりを行っています。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　介護休職、子供の看護休暇、つわり休暇、出産・育児に関する各種休暇、短時間勤務制度、時差出勤制度
諸手当: 通勤手当　残業手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

ご利用は完全無料！まずは相談だけでもOK 募集求人について話を聞いてみる

倉敷紡績株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

【大阪】装置・機械の営業職（メンバークラス）

想定年収: 500～660万円

【大阪・商品開発課】機械設計管理者

想定年収: 500～650万円

【大阪・商品開発】ソフトウェア開発

想定年収: 500～700万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

【大阪・商品開発】ソフトウェア開発※第二新卒

想定年収: 400～520万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

【大阪・技術開発部】電気回路設計・電気制御

想定年収: 500～700万円

【大阪】ウエアブルIoTのシステム開発

想定年収: 400～500万円
募集職種: システムコンサルタント

【大阪勤務】ウエアブルのIoTのシステム開発

想定年収: 400～500万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

【大阪】制御ユニット開発（半導体製造装置向け）

想定年収: 500～650万円
募集職種: 画像、通信系ソフト開発

【大阪】組み込みエンジニア

想定年収: 500～650万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

この企業の特徴

担当アドバイザー
冨田昂志

【同社が目指している情熱】
同社は、初代社長大原孝四郎が残した「やる可し、大いにやる可し」の言葉が示すように、好奇心と行動力で社会に新しい価値を提供してきた会社です。気になることがあれば、すぐに飛び込む。変わることを恐れず、挑戦する。ないものは、自分たちの手で創る。挑戦する事への情熱は、創業当時から連綿と受け継がれてきました。「未来を変える、もっと面白い会社」を目指していきます。

【IoTやAIと幅広い領域の技術を掛け合わせ、新たな価値の創出へ】
Society5.0の実現に向かって、人工知能を使った高度な判断や膨大な情報を分析する技術の実用化が進んでおり、研究・開発のあり方を見直し、新たな戦略へ転換するパラダイムシフトが起こっています。同社でも、ロボットセンシングプロジェクトを重点事業として進めており、ロボットが、動いている物体や形が定まらない柔らかい素材をハンドリングするために、瞬時につかむ位置を探す“ロボットの目”や、AIを活用して対象物を的確に認識する頭脳を開発中。色彩工学や画像処理の技術と組み合わせ、高速3Dカメラによるビジョンセンシング事業にも注力。クラボウは、IoTやAIも次代のコア技術とし、新たな価値の創出に挑戦していきます。

【ワークライフバランスへの取り組み】
・各種休暇：子供の看護休暇、つわり休暇、配偶者出産時の慶弔休暇等、出産・育児に関する各種休暇を設けています。
・有給休暇の取得促進：有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続休暇の取得促進や有給休暇取得キャンペーンを実施しています。
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年の節目で休暇を連続して取得できるリフレッシュ休暇制度を設けています。勤続年数に応じて給付金が支給されます。
※勤続10年…10万円、勤続20年…20万円、勤続30年…30万円