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株式会社Light

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「自分に強い自信が持てる」「人生が前向きになる」コミュニティ体験を生み、日本発で世界中のコミュニティ価値を創るライブ配信プラットフォーム事業

担当者が語る「株式会社Lightの魅力」

担当者が語る
「株式会社Lightの魅力」

担当アドバイザー
田中篤志

【最高のコミュニティ体験を創る】
株式会社Light様の最大のカルチャーとして、「理想のコミュニティを追求し続ける組織である。」と明文化している点があります。売上や短期的な施策という部分も重要なことである一方で、常にN1単位で「コミュニティのためになるのか?」という議論を行っています。コミュニティのためにならないことはしないという明確な行動基準を持っているため、本質的なユーザー価値にこだわった事業に取り組める点が、何よりもやりがいになっています。

【6割が入社後半年で昇給、フルフレックスでハイブリッドワークの自律性が高い環境】
一人ひとりの自律性と高い裁量を持ってもらうことをとても大切にしている組織でありつつ、急成長中でもあるため、ここから各種制度面への取り組みを充実させていきます。昨年の9月に初めての正社員を採用し、1年たった現在では正社員数は40名となっており、人事制度に関しては、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでいます。私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。

【同社の特徴:連続起業家・エンジェル投資の経歴を持つ経営陣、平均年齢は28.6歳】
CEO金氏とCTO山口氏は、東京大学での同級生であり、在学時にキュレーションメディアや動画メディアを開発・運営する株式会社Candleを創業し、2年後に12.5億円で事業売却、クルーズ株式会社のグループ入りを果たしています。両名とも、エンジェル投資家としての経歴を持ちつつ、時を経て、金氏が株式会社Lightを創業、2021年に山口氏が参画しています。

全体の平均年齢が低く、役員陣は31歳、会社全体では28.6歳と若く、裁量の高さや風通しの良さがある環境です。一方で、会社運営・経営陣の経験値は豊富であるため、堅実性と勢いという相反する雰囲気を持った会社である点が特徴的です。

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企業概要

業種
メディア
事業内容
【ユーザーの人生をポジティブに変え、コミュニティが持つ物語に価値をもたらす経済圏を創る】
同社は、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。具体的には、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム”Palmu”の開発・提供を行っており、少数規模のオンラインコミュニティだからこその密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値です。
【Palmuが関わる社会性について】
孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されており、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。
【オンラインで、居心地の良い居場所とコミュニティが見つかり、人の心と心を繋ぐPalmu】
「自己肯定感が上がり、自信が持てて、人生が変わった」「オンラインだからこその居心地のよい繋がりが日々の生きがいになっている」というユーザーの声・体験を生んでいるのがPalmuであり、「心地の良い繋がり」が社会一般の孤独化・孤立化問題に対して本質的にアプローチしうる領域であると考えています。
設立
2020年4月
本社所在地
東京都港区
資本金
3億9,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 土・日・祝日 年末年始(12/30から1/3) その他会社が指定する日 有給休暇(入社半年後に付与)
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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同社は、2009年創業・2016年に現法人設立以来、弁護士とユーザーをつなぐ 専門領域特化型リーガルメディア『ベンナビ』シリーズを核に、法律相談・調査・転職支援・保険と 多面的に展開する、社会課題に向き合う総合プラットフォーム企業です。 現在、離婚・相続・交通事故・労働問題・刑事事件・企業法務・IT問題など、 相談ジャンルごとに独立した9つの専門サイトで、 ユーザーが悩みに応じた専門家へアクセスできる環境を整えています 。 また「浮気調査ナビ」「人探しの窓口」など派生メディアも複数運営し、 リーガル領域から派生する周辺ニーズにも対応。 HR事業では、弁護士・会計士・税理士など専門職を対象にした転職支援(NO-LIMIT・ExE)を提供。 さらに、傾聴ニーズに応えて「ベンナビ弁護士保険」という少額短期保険を展開し、 法律委任にかかる費用の補填を可能にしています。 現在は上場企業(東証グロース)として、リーガルテック×HRテック×保険という3軸モデルで 更なる社会基盤化を目指し、社員のアイデアを原動力にした連続的な新規事業創出にも注力しています 。

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都新宿区
資本金
6億800万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
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業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都中央区
資本金
100万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社インソースの会社情報/転職・求人情報

株式会社インソース

あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。 コロナ禍以降大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。 【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】 人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都荒川区西日暮里
資本金
8億62万円
  • 自社サービス保有
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ウェルスナビ株式会社

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業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都品川区
資本金
121億6,276万円
  • リモートワーク可
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株式会社Jストリーム

【ネットワークコミュニケーションを変革し続ける動画配信のパイオニア】 同社は、トランスコスモス社が発起人となり、現KDDI社とNTTPCコミュニケーションズ社、米国の現リアルネットワークス社の4社によって、“世界初”のインターネットを使った本格的な動画配信専門会社として誕生しました。製品のプロモーションサイトで動画を配信する、採用説明会をオンラインで実施する、有料動画配信を行う等々・・・クライアント企業の様々な課題・要望に対して、効果的な動画の展開方法を提案し、企画~制作まで総合的な動画サービスを提供しています。 (1)ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業 (2)ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業 (3)デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業 (4)ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業 (5)広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業 (6)1から5に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等

業種
インターネット
事業
Web受託・制作
所在地
東京都港区
資本金
21億8,237万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。