CBcloud株式会社
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CBcloud株式会社の企業情報
- 事業内容
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【物流業界に革命を！軽貨物ドライバー配車サービス「PickGo（ピックゴー）」を提供しています。】
働き方改革や、人材不足による「宅配クライシス」「引越難民」「再配達」「積載非効率」など様々な問題がある「物流業界」を、同社はITの力を使って変革することを目指しています。
近年、スマートフォンの普及を追い風にインターネット通販が大きく成長し、物流が多様化しています。 宅配単価の下落によりドライバーの低賃金化が進み、荷主企業にとってもドライバー不足が深刻な問題となっているのが現状です。同社はこの課題を解決すべく、クラウドを活用し荷主企業とドライバーをマッチングさせる軽貨物ドライバー配車サービス「PickGo（ピックゴー）」を提供しています。直近では物流業界の課題全体にも取り組んでおり、トラック・ドライバーの動態管理「イチマナ〜AI動態管理」を無料で提供するなど行っております。
◆サービス一覧
・「PickGo」 http://pickgo.town/
・「イチマナ」 https://ichimana.com/
■会社説明資料
https://docs.google.com/presentation/d/1CrNRxxrh8Qw6xRQzZIp1abEV8PiBBd3y8z2dktzLjt0/edit?usp=sharing
- 福利厚生
-
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
- 住宅手当
- イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度/ピアボーナス/リファラル制度
正社員採用にて社宅制度あり
(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
CBcloud株式会社の求人情報絞り込み結果：36件
職種で絞り込む絞り込み結果：36件
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CBcloud株式会社
アプリエンジニア（iOS/Android /物流×IT/累計資金調達額80億円）
年収- 420〜600万円
勤務地最寄駅- 秋葉原
雇用形態- 正社員
仕事内容-
Mobileエンジニアは、ドライバーが使うアプリの設計、実装を行います。既存で開発しているtoB向けのサービスはもちろん、toC向けのサービスも開発しております。0→1がやりたい、あるいは既存サービスを1→10フェーズで伸ばしていくMobileエンジニアを募集します。
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【具体的には】
・新規アプリ開発および既存アプリアップデート
・企画フェーズでの要件定義
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・バージョンアップへの対応
【開発環境】
・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java
・フレームワーク：Flutter
・インフラ：AWS、 GCP
・コミュニケーションツール：Slack、 G Suite
・IDE:Android Studio
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、 Jenkins、 GitHub Actions、 Codemagic、 New Relic、 Figma、 Asana
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CBcloud株式会社
【大阪】フィールドセールス（リーダー候補）- 年収
- 450〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
今回、主力事業であるPickGoにおいて、荷物を配送したい法人顧客の獲得、
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また顧客の個別ニーズに応じた物流の構築を担うソリューション営業を大阪拠点にて募集いたします。
■営業イメージ
a：新規開拓（アウトバンド・インバウンド）
b：既存顧客との関係性構築（深耕営業）
c：既存の休眠顧客の掘り起こし
d：配送オペレーション構築・実行
【具体的には】
・営業先の開拓、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場〜経営幹部)とのリレーション構築
・データ分析、提案資料の作成
・現場への立ち合い
・ドライバーとの関係性構築
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
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CBcloud株式会社
【大阪】エンジニアリングマネージャー- 年収
- 600〜1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント〜エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。
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【具体的には】
?エンジニアリング組織の構築
・採用ブランディング強化
・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動
・組織課題の解決、改善業務
・開発カルチャ―の醸成、浸透
・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント
?新規及び既存プロダクト開発における業務推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・社内ステークホルダーのディレクション業務
・開発運用体制の構築
・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント
?もしくは?のいずれかの業務をお任せします。
（※??どちらもお任せできる方歓迎）
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CBcloud株式会社
【大阪】フロントエンドエンジニア- 年収
- 450〜950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。
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フロントエンドのポジションに関しては、現在、リードやリーダーを担える専任者が不在です。
今後の組織拡大にあたっては、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進する必要があり、技術的にも、組織的にもリードを担っていただける方、リードを担っていきたい方を求めています。
【具体的には】
・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・TypeScriptでの実装
・Atomic DesignベースでのUI設計
・E2Eテストの導入検証
・SPAのパフォーマンス改善
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CBcloud株式会社
【大阪】Mobileエンジニア- 年収
- 450〜950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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モバイル開発では、主にドライバーと個人が使うアプリの設計、実装を行っています。
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現状の認知度やユーザー数としては法人ユーザーが多いものの、個人向けのサービスも提供し、更なる拡大を目指しています。
既存サービスの更なるグロースを目指して熱量高く開発に取り組んでいただける方、また今後新規開発を行う可能性もあるため、主体的に開発を進めていただける方を募集します。
【具体的には】
・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート
・企画フェーズでの要件定義
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・バージョンアップへの対応
そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
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CBcloud株式会社
【大阪】SRE- 年収
- 450〜950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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事業は加速度的に成長しており、提供企業/利用ドライバー数も増加している中で、想定される運行便数を支える為のオペレーション遂行と改善を担う効率化を通じて、事業にレバレッジをかける基盤強化が急務となっております。
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プロダクトの基盤を整えながら、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を横断で行っていただける、1人目のSREを募集します。
【具体的には】
・インフラストラクチャの設計〜開発・運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用
・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・統合的な監視モデルの設計と開発
・サービス基盤のセキュリティ設計、運用
・Back-end APIの開発
今後、サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。
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CBcloud株式会社
【大阪】Tech Lead(サーバーサイドエンジニア)- 年収
- 600〜1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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基幹サービスであるPickGoほか複数サービスを展開し、チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。
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物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。
もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。
【具体的には】
・担当プロダクトおよび機能の企画〜設計、実装、運用保守の全体統括
・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進
・領域毎のロードマップ策定
・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定
・プロダクトの品質担保
・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定
・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援
その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。
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CBcloud株式会社
【大阪】サーバーサイドエンジニア- 年収
- 450〜950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
エンジニア組織はPS本部や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。
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基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。
また、今後の組織拡大にあたっては、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進する必要があり、技術的にも、組織的にもリードを担っていただける方、リードを担っていきたい方を求めています。
【具体的には】
・Rubyを用いたバックエンド開発
・外部システムと連携するAPI開発
・プロダクト課題へのアサインから設計・実装
・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装
・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計
本求人はサーバーサイドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！
これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。
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CBcloud株式会社
バックエンドエンジニア- 年収
- 300〜700万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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【募集背景】
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事業拡大による増員募集です。
【職務内容】
CBcloudはレガシーな物流産業を、ITの力でより良い方向に変革していくことを目指す組織です。開発チームは13名と少人数ながら、2年足らずで3プロダクトを開発してきました。開発メンバーの発想として、既存の仕組みをプロダクトに落とし込む際、本当にそのまま落とし込んで良いのか、より良い形を根本から作れないか、というところから思考を始め、新しい価値を物流業界に提供することを目指しています。
バックエンドエンジニアは、外部システムとの連携や新規プロダクトのAPI開発、プロダクト間の連携基盤など、サービスの根幹部分を構築していきます。最初のプロダクトではScalaをベースとして開発を進めていきましたが、プロダクトによっては素早く開発するためRailsで開発を行っています。Scalaは使い続けて行きますが、サービスや機能の特性によってRailsやGoを使った開発を進めています。
【開発環境】
- 言語：Ruby、 Scala、Node.js、 Python
- フレームワーク：Ruby on Rails、Play Framework
- インフラ：AWS、GCP、Azure
- コミュニケーションツール：Slack、G Suite
- IDE: IntelliJ、RubyMine
- その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、Jenkins、CircleCI、Firebase、Google Analytics、Datadog、Opsgenie
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CBcloud株式会社
カスタマーサクセス（IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 350〜500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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【顧客】
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物流業界
【商材】
軽貨物ドライバー配車サービス「PickGo（ピックゴー）
【具体的には】
・ユーザー(個人/法人)からの問い合わせ対応
・法人クライアントからのドライバー依頼の手配業務
・未決定案件のドライバー手配業務
・運行中案件のトラブルシューティング
・現場立ち合い
・ドライバーへの指示連絡
L配送内容(時間・場所等)の変更指示など
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CBcloud株式会社
フロントエンド（リーダー候補／IPO準備中／累計資金調達80億円））- 年収
- 500〜950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
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・TypeScriptでの実装
・Atomic DesignベースでのUI設計
・E2Eテストの導入検証
・SPAのパフォーマンス改善
【開発環境】
・言語：JavaScript、 TypeScript
・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js)、 Jest、 eslint
・インフラ：AWS、 GCP
・コミュニケーションツール：Slack、 G Suite
・エディタ：VSCode、 Vim、 Emacs、 JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、 Jenkins、 GitHub Actions、 New Relic、 Figma、 Asana
・開発PC : MacOS
本求人はフロントエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！
これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。
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CBcloud株式会社
プロジェクトマネージャー候補（IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 700〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
定常的にビジネスチームと連携しながら、機能開発を推進しています。
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そのため、ビジネスチームからの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から議論・定義した上で、事業成長にインパクトをもたらす開発が求められています。しかしながら、チームとして動いていく上で、リソースが十分であるとは言えない状況です。
本ポジションでは、既存サービスであるPickGo、SmaRyuエンタープライズ、あるいは新たに事業部化した「宅配事業本部」におけるサービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるシニアマネージャーを増員のため募集します。
【具体的には】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・事業戦略に基づいた施策の立案〜実行
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・ユーザーデータを基にしたプロダクト改善
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・メンバーマネジメント
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CBcloud株式会社
【若手活躍中】フィールドセールス（メンバー／事業推進・ソリューション営業）- 年収
- 400〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【顧客】
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法人顧客
【商材】
CBcloudの主力事業であるPickGo
【具体的には】
・営業先の開拓、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場〜経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・現場への立ち合い
・ドライバーとの関係性構築
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
■営業イメージ
a：新規開拓（アウトバンド・インバウンド）
b：既存顧客との関係性構築（深耕営業）
c：既存の休眠顧客の掘り起こし
d：オペレーション構築・実行
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CBcloud株式会社
【若手活躍中】フロントエンド（リーダー候補）- 年収
- 500〜950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。
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基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。
フロントエンドのポジションに関しては、現在、リードやリーダーを担える専任者が不在です。
今後の組織拡大にあたっては、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進する必要があり、技術的にも、組織的にもリードを担っていただける方、リードを担っていきたい方を求めています。
【具体的には】
・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・TypeScriptでの実装
・Atomic DesignベースでのUI設計
・E2Eテストの導入検証
・SPAのパフォーマンス改善
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CBcloud株式会社
【若手活躍中】セールスオープン（物流×IT/累計資金調達額80億円）- 年収
- 300〜550万円
- 勤務地最寄駅
- 秋葉原
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【顧客】：法人
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【商材】：配送プラットフォーム「PickGo」
【具体的には】
CBcloudの主力事業であるPickGoにおいて、荷物を配送したい法人顧客の獲得また顧客の個別ニーズに応じた物流の構築を担うソリューション営業を担当いただきます！
※今回はPickGoを取り扱うセールスポジションの募集となります
a：新規開拓（アウトバンド・インバウンド）
b：既存顧客との関係性構築（深耕営業）
c：既存の休眠顧客の掘り起こし
d：オペレーション構築・実行
【具体的な業務内容】
・営業先の開拓、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場〜経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・現場への立ち合い
・ドライバーとの関係性構築
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
【取り扱い商材】
PickGo (https://pickgo.town/)
「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。
軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチング提供。
※SaaSプロダクトの「SmaRyuトラック」とは異なりますのでご注意ください。
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CBcloud株式会社
【東京/大阪/沖縄】SRE（物流×IT/累計資金調達額80億円）- 年収
- 420〜900万円
- 勤務地最寄駅
- 秋葉原
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
事業は加速度的に成長しており、提供企業/利用パートナー数も増加している中で想定される運行便数を支える為のオペレーション遂行と改善を担う
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効率化を通じて事業にレバレッジをかける基盤強化が急務となっております。プロダクトの基盤を整えながら、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行って頂くSREを募集します。
【具体的には】
・Back-end APIの開発
・インフラストラクチャの設計〜開発・運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用
・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・統合的な監視モデルの設計と開発
・サービス基盤のセキュリティ設計、運用
-
CBcloud株式会社
シニアプロジェクトマネージャー候補（IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 800〜1,200万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【職務内容】
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定常的にビジネスチームと連携しながら、機能開発を推進しています。
そのため、ビジネスチームからの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から議論・定義した上で、事業成長にインパクトをもたらす開発が求められています。しかしながら、チームとして動いていく上で、リソースが十分であるとは言えない状況です。
本ポジションでは、既存サービスであるPickGo、SmaRyuエンタープライズ、あるいは新たに事業部化した「宅配事業本部」におけるサービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるシニアマネージャーを増員のため募集します。
【具体的には】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・事業戦略に基づいた施策の立案〜実行
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・ユーザーデータを基にしたプロダクト改善
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・メンバーマネジメント
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CBcloud株式会社
【若手活躍中】フィールドセールス（軽貨物ドライバー配車サービス「PickGo（ピックゴー）」）- 年収
- 400〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【顧客】
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法人
【商材】
軽貨物ドライバー配車サービス「PickGo（ピックゴー）」
【具体的には】
・営業先の開拓、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場〜経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・現場への立ち合い
・ドライバーとの関係性構築
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
■営業イメージ
a：新規開拓（アウトバンド・インバウンド）
b：既存顧客との関係性構築（深耕営業）
c：既存の休眠顧客の掘り起こし
d：オペレーション構築・実行
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CBcloud株式会社
フィールドセールスリーダー候補（IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 800〜1,000万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【顧客】
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物流業界
【商材】
軽貨物ドライバー配車サービス「PickGo（ピックゴー）
【具体的には】
・営業先の開拓、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場〜経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・現場への立ち合い
・ドライバーとの関係性構築
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
-
CBcloud株式会社
シニアプロダクトマネージャー（IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 800〜1,000万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【職務内容】
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同社では2023年1月より物流拠点を設け、宅配事業を立ち上げ運営しています。
その開発を担っているのがプロダクト本部所属の”宅配チーム”です。
定常的にビジネスチームと連携し、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。
本ポジションでは、サービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを増員のため募集します。
【具体的には】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定、部門KPI・KGI策定
・組織マネージメント
・事業戦略に基づいた施策の立案〜実行
・新機能や機能改善に関する既存課題の洗い出しや根本を改善する企画立案、要件定義、仕様策定
・顧客とパートナー双方の案件ディレクション
・大規模案件のプロジェクトマネジメント
・開発部門/営業部門との仕組み構築、連携
-
CBcloud株式会社
【リモート可】Webエンジニア（テックリード／IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 800〜1,000万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【職務内容】
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基幹サービスであるPickGoほか複数サービスを展開し、チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。
物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。
もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。
【具体的には】
・担当プロダクトおよび機能の企画〜設計、実装、運用保守の全体統括
・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進
・領域毎のロードマップ策定
・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定
・プロダクトの品質担保
・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定
・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援
その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。
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CBcloud株式会社
【若手活躍中】カスタマーサクセス（企業とドライバーを直接繋ぐプラットフォーム『PickGo』）- 年収
- 350〜500万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【顧客】
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荷物を送りたい企業・運び手の双
【商材】
「荷物を届けたい企業/人」と「届けるドライバー」を直接繋ぐプラットフォーム『PickGo』
【具体的には】
「荷物を届けたい企業/人」と「届けるドライバー」を直接繋ぐプラットフォーム『PickGo』において、
軽車両〜10tトラックまでの車両手配を促進するオペレーション全般および改善提案活動をお任せします。
■業務内容
・荷物を送りたい企業・運び手の双方の満足度向上施策実施によるカスタマーサクセス業務
・運送会社または個人事業主への架電やリレーション構築による配送案件のマッチング促進業務
・配送案件における荷物を送りたい企業 ⇔ 運び手間の時間や配送条件の調整業務
・新規クライアント獲得時の優先的マッチングのための特別対応チームの組成・オペレーション実行
・運送会社への提案活動
・社内業務システムの改善提案
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CBcloud株式会社
【大阪】Webエンジニア（物流×IT/累計資金調達額80億円）- 年収
- 420〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【職務内容】
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以下の業務をお任せいたします。
・Rubyを用いたバックエンド開発
・外部システムと連携するAPI開発
・プロダクト課題へのアサインから設計・実装
・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装
・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計
【開発環境】
・言語：Ruby、Scala
・フレームワーク：Ruby on Rails、 Play
・インフラ：AWS、 GCP
・コミュニケーションツール：Slack、 G Suite
・エディタ： VSCode、 Vim、 Emacs、 JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、 Jenkins、 GitHub Actions、 New Relic、 Figma、 Asana
・開発PC : MacOS
-
CBcloud株式会社
シニアプロダクトマネージャー（IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 800〜1,000万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
【職務内容】
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同社では2023年1月より物流拠点を設け、宅配事業を立ち上げ運営しています。
その開発を担っているのがプロダクト本部所属の”宅配チーム”です。
定常的にビジネスチームと連携し、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。
本ポジションでは、サービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを増員のため募集します。
【具体的には】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定、部門KPI・KGI策定
・組織マネージメント
・事業戦略に基づいた施策の立案〜実行
・新機能や機能改善に関する既存課題の洗い出しや根本を改善する企画立案、要件定義、仕様策定
・顧客とパートナー双方の案件ディレクション
・大規模案件のプロジェクトマネジメント
・開発部門/営業部門との仕組み構築、連携
-
CBcloud株式会社
【リモート可】シニアWebエンジニア（テックリード／IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 800〜1,000万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
基幹サービスであるPickGoほか複数サービスを展開し、チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。
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物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。
もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。
【具体的には】
・担当プロダクトおよび機能の企画〜設計、実装、運用保守の全体統括
・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進
・領域毎のロードマップ策定
・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定
・プロダクトの品質担保
・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定
・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援
その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。
-
CBcloud株式会社
【リモート可】Webエンジニア（物流×IT/累計資金調達額80億円）- 年収
- 420〜600万円
- 勤務地最寄駅
- 秋葉原
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
以下の業務をお任せいたします。
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・Rubyを用いたバックエンド開発
・外部システムと連携するAPI開発
・プロダクト課題へのアサインから設計・実装
・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装
・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計
【開発環境】
・言語：Ruby、Scala
・フレームワーク：Ruby on Rails、 Play
・インフラ：AWS、 GCP
・コミュニケーションツール：Slack、 G Suite
・エディタ： VSCode、 Vim、 Emacs、 JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、 Jenkins、 GitHub Actions、 New Relic、 Figma、 Asana
・開発PC : MacOS
-
CBcloud株式会社
システムコンサルタント（事業開発本部）/物流プラットフォーム開発- 年収
- 450〜600万円
- 勤務地最寄駅
- 秋葉原
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
事業開発本部【SmaRyuエンタープライズ】におけるシステムコンサルタントとして、
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主にエンタープライズの物流システムの課題解決のため、顧客開拓~提案~分析まで一気通貫で担当いただきます。
お客様に納品するシステムの仕様打ち合わせ、要件定義などの最上流から携わっていただくことができます。
少数精鋭チームのため、実力次第で早期のキャリアアップも可能な環境です。
≪業務内容≫
・新規顧客の開拓、獲得
・顧客の課題抽出、分析〜ヒアリング
・見積もり、資料作成
・ システムの企画・要件定義、進行管理などのプロジェクトマネジメント
・アフターフォロー等
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CBcloud株式会社
【リモート可】アプリエンジニア（iOS/Android /物流×IT/累計資金調達額80億円）- 年収
- 420〜600万円
- 勤務地最寄駅
- 秋葉原
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
Mobileエンジニアは、ドライバーが使うアプリの設計、実装を行います。既存で開発しているtoB向けのサービスはもちろん、toC向けのサービスも開発しております。0→1がやりたい、あるいは既存サービスを1→10フェーズで伸ばしていくMobileエンジニアを募集します。
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【具体的には】
・新規アプリ開発および既存アプリアップデート
・企画フェーズでの要件定義
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・バージョンアップへの対応
【開発環境】
・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java
・フレームワーク：Flutter
・インフラ：AWS、 GCP
・コミュニケーションツール：Slack、 G Suite
・IDE:Android Studio
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、 Jenkins、 GitHub Actions、 Codemagic、 New Relic、 Figma、 Asana
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CBcloud株式会社
iOSエンジニア（iOS/Android /物流×IT/累計資金調達額80億円）- 年収
- 420〜600万円
- 勤務地最寄駅
- 秋葉原
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
Mobileエンジニアは、ドライバーが使うアプリの設計、実装を行います。既存で開発しているtoB向けのサービスはもちろん、toC向けのサービスも開発しております。0→1がやりたい、あるいは既存サービスを1→10フェーズで伸ばしていくMobileエンジニアを募集します。
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【具体的には】
・新規アプリ開発および既存アプリアップデート
・企画フェーズでの要件定義
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・バージョンアップへの対応
【開発環境】
・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java
・フレームワーク：Flutter
・インフラ：AWS、 GCP
・コミュニケーションツール：Slack、 G Suite
・IDE:Android Studio
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub、 Jenkins、 GitHub Actions、 Codemagic、 New Relic、 Figma、 Asana
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CBcloud株式会社
【大阪】【プロダクト本部】QAエンジニア（リーダー〜マネージャー候補- 年収
- 600〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。
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基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。
これまでQAに関しては、外部委託をしていたのですが、内製化を進め開発スピードの向上や安定した体制を構築したく、新たに増員のため募集することになりました。
【具体的には】
一人目のQAエンジニアとして、品質戦略 テスト戦略の策定やQAチームの立ち上げをご担当いただきます。
・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行
・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行
・QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用等
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CBcloud株式会社
【大阪】セールスオープン- 年収
- 400〜850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
具体的には下記2つのいずれかを想定しております。
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※選考の過程で再度ご相談させていただく可能性もありますのでご了承ください。
1)PickGoセールス
■具体的な業務
・営業先の開拓、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場〜経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
(2)PickGoインサイドセールス／カスタマーサクセス
■具体的な業務
・PickGoのクライアント（法人）のチャーン防止・アップセル
→ 上記を最大化させる仕組み化
・新規流入顧客の管理
・ナーチャリング & アクション
※SaaS企業（THE MODEL）のCustomer Successとは異なります。
※クライアントからの問い合わせ対応などサポーティブな業務もお任せします。
各ポジションの具体的な業務のイメージについては、面談の中でご説明いたします。
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CBcloud株式会社
【大阪】セールスオープン（マネージャー候補）- 年収
- 550〜700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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セールス、マーケティング、営業企画などに軸足を置きつつ
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社会に物流インフラを実装し続ける営業組織をつくるためのマネージャー候補を募集いたします。
【具体的には】
セールス、マーケティング、営業企画のプレイヤーとして動いてもらいつつ
マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。
・営業戦略の策定：受注確度の高い顧客の抽出、営業パイプラインの管理、担当顧客の割り振り
・アクションプラン策定：KPI設計・モニタリング、業務フローの型化
・セールスメンバーの教育・育成、マネジメント
・大型のアライアンス・業務提携の推進
※各職の業務については、別途該当する職種の求人をご確認ください。
※各職種に閉じた活動のみがしたい方はミスマッチとなります。
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CBcloud株式会社
【大阪】【夜勤専任】パートナーサポート- 年収
- 300〜500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
PickGoの運営していく上でに欠かせない、パートナー様や荷主様向けのサポート関連業務をお任せします。
続きを見る
概要としては以下となります。
・パートナー様、荷主様からの問い合わせ対応（受電、架電、チャット、メール）
・案件発注後の配車サポート
・新規登録パートナー様、荷主様の情報確認
・発注前の見積もり作成
・配送後の運賃確定
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CBcloud株式会社
プロダクトマネージャー（IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 550〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
同社では2023年1月より物流拠点を設け、宅配事業を立ち上げ運営しています。
続きを見る
その開発を担っているのがプロダクト本部所属の”宅配チーム”です。
定常的にビジネスチームと連携し、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。
本ポジションでは、サービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを増員のため募集します。
【具体的には】
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定、部門KPI・KGI策定
・組織マネージメント
・事業戦略に基づいた施策の立案〜実行
・新機能や機能改善に関する既存課題の洗い出しや根本を改善する企画立案、要件定義、仕様策定
・顧客とパートナー双方の案件ディレクション
・大規模案件のプロジェクトマネジメント
・開発部門/営業部門との仕組み構築、連携
-
CBcloud株式会社
Webエンジニア（テックリード／IPO準備中／累計資金調達80億円）- 年収
- 600〜800万円
- 勤務地最寄駅
- 神田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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基幹サービスであるPickGoほか複数サービスを展開し、チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。
続きを見る
物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。
もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。
【具体的には】
・担当プロダクトおよび機能の企画〜設計、実装、運用保守の全体統括
・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進
・領域毎のロードマップ策定
・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定
・プロダクトの品質担保
・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定
・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援
その他、プロジェクトやチームのマネジメントを行っていただくこともございます。
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CBcloud株式会社
営業支援（ディスパッチ本部配属）- 年収
- 350〜500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
「荷物を届けたい企業/人」と「届けるドライバー」を直接繋ぐプラットフォーム『ピックゴー』において、軽車両〜10tトラックまでの車両手配の促進および顧客対応、業務改善提案などをお任せします。
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【具体的には】
ご入社後は下記業務からスタートします！
・サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主への
お電話やチャットでのリレーション構築、配送案件のマッチング促進業務
・配送案件における荷物を送りたい企業（荷主） ⇔ 運び手（ドライバー）間の時間や配送条件の調整業務
このような業務を通じてサービスの理解、物流の現場の理解を深めて下さい。
上記業務に慣れてきたら下記のような業務に取り組んでいただきます。
・社内システムからのデータ抽出・加工
・収支の管理、顧客への業務報告
・営業、社内関係部署との業務連携
・データに基づいての業務効率化の施策立案〜実行
・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行
・派遣スタッフ、アルバイトの教育、マネジメント
・顧客の声を活かしての社内業務システムの改善策の提案
完全無料サービス登録で
HP非公開の
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未発表製品の求人や、大手企業による新組織発足など、ギークリーだからご紹介できる求人をご覧いただけます。
企業例
社名非公開の
大手上場企業
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