One人事株式会社
の転職・求人情報

One人事株式会社の求人情報絞り込み結果：6件

• One人事株式会社

  【HRTech×導入PL】市場成長率151％！自社パッケージ導入PL

  年収

  400〜600万円

  勤務地最寄駅

  大森

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社パッケージ製品をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。
  
  具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、同社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
  ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
  ・業務要件の分析
  ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
  ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
  
  《同社パッケージについて》
  ・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
  ・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
  ・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

  続きを見る

  この求人について
  相談してみる 求人の
  詳細をみる

• One人事株式会社

  PM（HRTech×導入PM／市場成長率150％）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  大森

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社パッケージ製品をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。
  
  具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、同社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
  ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
  ・業務要件の分析
  ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
  ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
  
  《同社パッケージについて》
  ・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
  ・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
  ・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

  続きを見る

  この求人について
  相談してみる 求人の
  詳細をみる

• One人事株式会社

  ソリューション営業　HRシステム営業／高シェアパッケージ（東京）

  年収

  500〜880万円

  勤務地最寄駅

  大森

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】中央省庁、自治体、国立病院
  【商材】タレントマネジメントシステム
  【具体的には】
  中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100％、国立大学法人でも75％のシェアを誇る人事給与統合ソリューションを保有。また、タレントマネジメントシステムのSaaS版もリリースし、安定した事業基盤を築いて参りました。当社は今後IPOに向け事業拡大と成⾧を加速させるべく、盤石な組織体制づくりが必要と考えております。事業の柱である、ソリューション事業部の更なる拡大のため、即戦力となるメンバーを募集します。
  
  【業務内容】
  自社開発・自社製品のソリューション営業をお任せいたします。
  ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
  ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
  ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
  ・LTVの向上を目的とした中⾧期的なリレーション構築
  
  【ポジションの魅力】
  営業に従事していく上で、商談受注がゴールになるのではなく、新たなビジネスの創出・社会的課題の解決を実現するため、お客様やビジネスパートナーを巻き込んで、ビジネスモデルを描いてください。これから各種企業のDX化や生産性の向上に寄与する事業をより強化・拡大していくために、経営陣と共に、変化や挑戦を楽しみながら、オーナーシップを持って会社の成⾧を牽引していただける方と一緒に働きたいと思っています。

  続きを見る

  この求人について
  相談してみる 求人の
  詳細をみる

• One人事株式会社

  【大阪】ソリューション営業（公的機関トップクラスの導入率を誇る人事給与システム）

  年収

  400〜700万円

  勤務地最寄駅

  東三国

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  官公庁、地方自治体、独立行政法人、公立の教育機関、病院などに対して、同社の人事DXシステム「One人事Public」の提案営業をおこなっていただきます。
  
  【具体的には】
  ■営業の流れ
  （１）お客様からのお問い合わせ・資料請求
  　　▼
  （２）導入されているシステムの利用状況や課題などをヒアリング
  　　▼
  （３）課題解決に向けた提案
  　　▼
  （４）受注、あるいは入札
  
  【営業のポイント】
  公的機関は年間予算が期初に決まっているため、2〜3年先を見越した提案が必要です。
  また、入札で決まることが多いので、入札の仕組みや流れを知っていると、非常に営業がしやすくなります。
  民間企業とは異なるタイムスケジュールやルールが多いので、戸惑うこともあるかもしれません。
  一方で法律や規則に規定されており、課題が同じであることが多く、一つのお客様を解決することで、ソリューションを横展開しやすいのも特徴です。
  長い時間をかけて提案するので、クロージングに焦ることなく、課題に向き合いながら、コンサルティングのような営業ができます。
  お客様ときちんと向き合いたい、コンサルティング的な営業をしたいという方に合っている環境です。

  続きを見る

  この求人について
  相談してみる 求人の
  詳細をみる

• One人事株式会社

  【大阪】導入SE（自社開発・人事管理システムで企業の課題解決）

  年収

  400〜700万円

  勤務地最寄駅

  東三国

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社人事DXパッケージ製品「One人事シリーズ」をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。
  
  【具体的には】
  具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、同社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
  ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
  ・業務要件の分析
  ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
  ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

  続きを見る

  この求人について
  相談してみる 求人の
  詳細をみる

• One人事株式会社

  SaaS×HRプロダクトのフィールドセールス（営業職）

  年収

  420〜900万円

  勤務地最寄駅

  大森

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ISからバトンを受けたお客様に対し、問い合わせや確認したい内容をお答えすると共に、1カ月間の無料トライアルにお申し込んでいただくよう、導きます。同じく、導入を検討しているお客様の対応も行います。
  
  【具体的には】
  インサイドセールスのトスを受けたリードへ、同社製品の提案・導入を行います。
  導入後には、オンボーディングのために定期的なアンケートやヒアリング、セミナーやカンファレンスを通じてクライアントの課題やニーズを把握し、担当と共に改善提案を行っていただきます。
  セミナー参加者、ホームページ経由、ユーザーからのご紹介など、100％反響営業です！
  
  <下記ツールを使ったことがある方大歓迎です＞
  MAツール：Hubspot
  SFA/CRM：Kintone
  サポート管理：ゼンデスク

  続きを見る

  この求人について
  相談してみる 求人の
  詳細をみる

求人をもっと見る